Hallo,

kann ich Gebrauch vom Sonderkündigungsrecht bei meinem Internet/Telefonanbieter machen, wenn man Haus abgebrannt ist?

Hallo Zusammen ,

Mein Mann hat aufgrund seiner Erkrankung Cluster-Kopfschmerz einen Schwerbehindertenausweis mit 50% , unbefristet und ohne Merkmale ausgestellt bekommen. Er hat dies heute seinen Arbeitgeber ( Kleinunternehmen , 3 Beschäftigte) mitgeteilt. Mein Mann arbeitet bei einem Lohnbauern und produziert in einer Halle Stroh und Heu für Kleintiere. Er arbeitet an Maschinen und bedient einen Stapler. Sein Arbeitgeber behauptet nun das er ihn kündigen müsse da er ihn jetzt in nicht mehr alleine arbeiten lassen könnte. Ich muss dazu sagen das mein Mann immer (!!!) alleine in einer Schicht arbeitet. Also niemand mit Anwesend der im Notfall einen Not-Aus-Knopf drücken könnte was meiner Meinung sowieso nicht rechtens ist. Darf der Arbeitgeber meinen Mann jetzt kündigen weil er einen Schwerbehindertenausweis hat ????? Ich bin fassungslos.

mir ging es heute morgen nicht gut deswegen bin ich zuhause geblieben und mich hat eine mitarbeiterin mehrmals angerufen und da ich geschlafen hab, hab ichs nicht gehört und mein handy war auch auf stumm. Sie hat mich angerufen und gesagt das sie meiner schule bescheid geben wird damit ich mir ein anderes Praktikum suchen soll. Das wär jetzt mein dritter tag da und die anderen 2 Tage hab ich alles gemacht was man mir gesagt hat. Dürfen die das? Morgen wollt ich ja wieder kommen..

Hallo an Alle,

wie sich aus dem Titel ergibt, wurde ich leider gekündigt. Die Anstellung war eine Home-Office-Tätigkeit in Vollzeit. Zum 15.01. wäre die Probezeit (3 Monate) beendet und eine Lohnerhöhung um 30% hätte angestanden. 

Am 14.01. habe ich ganz normal gearbeitet und wurde um 16:30 Uhr gebeten alle Dateien/Unterlagen, die ich bis dahin erstellt habe, auf den Server zu laden. Man benötige sie zum Abgleich und für ein neues Projekt. Kaum waren die Dateien auf dem Server wurden mir sämtliche Zugänge gesperrt.

Ich erhielt fast zeitgleich per Mail eine Kündigung aus betrieblichen Gründen. Es handelt sich um eine ordentliche Kündigung mit einer Kündigungsfrist von 2 Wochen. Die Kündigung bekam ich am 15.01. zusätzlich postalisch. Aus der Kündigung ergibt sich die Beendigung des Arbeitsverhältnisses zum 31.01.2019.

Nun ergibt sich folgendes Problem. 

Innerhalb der Kündigungsfrist, also 2 Wochen, müsste ich ja noch arbeiten, wenn ich nicht ausdrücklich freigestellt wurde. Dies kann ich aber nicht, da mir Zugänge gesperrt wurden. Ich habe meinen Vorgesetzten angeschrieben, aber leider erhalte ich keine Antwort ob ich freigestellt bin oder nicht. Wie soll ich vorgehen, da ich nicht auf den Lohn für Januar verzichten kann?

MfG

Bei Einzug war die Wohnung komplett nicht Renoviert , in der ganzen Wohnung müssen Holzdecken gewesen sein, den überall in der Decke waren hunderte von Bohrungen. Unser Vermieter hat uns damals zu den styroporplatten geraten damit die Decken ohne viel Aufwand gut aussehen. Jetzt will er davon nix mehr wissen und verlang diese zu entfernen obwohl er davon nichts im Mietvertrag erwähnt hat. Habe noch alle Bilder der Decken wie sie bei Einzug gewesen sind.

Hallo miteinander

Ich, 25 arbeite nicht lange in einem Unternehmen. Ich verspüre immer angst dort hinzugehen und den nächsten Anschiss von meiner Kollegin (gleichzeitig meine Vorgesetzte & muss mich einarbeiten) zu kriegen. Sie ist relativ dominant & direkt.Verhaltet sich auch nach meiner Meinung mir gegenüber unprofessionell. Wenn sie mit mir redet, dann redet sie auch zum Teil so laut, dass jeder das mitbekommt, vor allem was meine Arbeit anbelangt. Wenn ich Fragen stelle, dann schaut sie mich komisch an und meint dann auch dass ich nicht die wichtigen Fragen stelle, sondern eher die nicht relevanten. Für mich sind alle Fragen berechtigt, sofern ich unsicher bin. Doch das schlimme ist, ich kann so nicht mit ihr weiterarbeiten. Jedes Mal habe ich das Gefühl, dass ich immer von ihr klein gemacht werde und sie lässt auch manchmal gewisse Kommentare raus, welche mich zum Teil auch dumm darstellen lässt, wie dass ich nicht klar kommuniziere oder dass ich zu langsam sei. Diese Kommentare etc. hat sie schon nach 3. Woche seit meinem Arbeitsbeginn herausgelassen. Seitdem habe ich immer Angst Fehler zu machen oder dass alle mich nach einem Monat schon herausschmeissen, weil ich nicht gut genug bin.

Ich habe vorsichtshalber nach den 1. paar Wochen mit meinem anderen Vorgesetzten einen Gespräch gesucht, ob ich auf dem richtigen Weg sei oder noch in gewissen Bereichen mich verbessern muss etc. und habe nebenbei auch erwähnt, dass meine Kollegin meinte, dass ich zu langsam sei. Er hat nur gemeint, ich soll mich auf meine Arbeit konzentrieren und mich nicht ablenken lassen. Doch am nächsten Tag als ich einen kleinen Fehler gemacht habe, hat sie halblaut geschimpft, dass sie von mir nichts erwarte bzw. dass ich nicht in 5 Tagen alles können muss und dass sie so viele Jahre Erfahrung habe bis sie das alles konnte und dass ich nicht genug viele Fragen stelle und dass ich so dermassen verwirrt bei der Arbeit sei etc. Es war sehr unangenehm, doch seitdem ging es nur noch bergab mit uns. Sie verhielt sich mehr und mehr distanziert und redete noch kaum mit mir und ich weiss bis jetzt noch nicht was ich machen soll. Ich habe nun gedacht eine andere Stelle zu suchen um den Konflikt aus dem Weg zu gehen.

Mit ihr reden würde ich eher ablehnen, da sie eher darauf tangiert auf mich abzuzielen, dass ich quasi "Fehler" mache und nicht sie. (sie ist auch einiges älter als ich).

Was würdet ihr an meiner Stelle tun? Mein Lebenslauf würde dabei nicht gut aussehen nach kurzer Zeit zu kündigen..

Hat jemand vielleicht im Umfeld schon einmal derartiges mitbekommen und kann dazu etwas berichten ? Ein Kollege im Aussendienst geht mit Kundinnen ins Bett....wäre das kein Grund zur Kündigung?

Hallo, nehmen wir an, ich habe am 10.01.2018 einen Jahresvertrag abgeschlossen.

Endet dieser dann am 10.01.2019 um 23.59 oder eben bereits am 09.01.2019 um 23.59?

Hallo zusammen!

Ich werde kurz meine aktuelle und damalige Lage erläutern:

Ich, 20, habe einen Mittlerereife Abschluss und habe danach eine Ausbildung angefangen, in dieser bin ich jetzt 1 1/2 Jahre. An der Mittelschule habe ich im letzten Jahr, dadurch das ich nicht bei meinem Eltern wohnen konnte (so wurde das übrigends beim Amt auch angegeben) ALG 2 erhalten und habe in einer WG gewohnt. In diese bin ich schon mit 15 eingezogen.

Da ich meine jetzige Ausbildung doch unterschätzt habe und mir droht das zweite Ausbildungsjahr zu wiederholen habe ich mir überlegt als Neubeginn da ich dadurch auch in einer neuen Stadt wohne mein Fachabitur nachzuholen und damit meine Ausbildung abzubrechen. Diese würde im Semptember starten.

Ich wohne derzeit mit meinem Freund in einer Wohnung die wir eigentlich auch vor haben zu behalten. In meiner Stadt gibt es eine Fachoberschule. Meine Mutter wohnt ca. 45 km entfernt und mein Vater 16 km. Beide arbeiten nicht.

Nun zu meinen Fragen:

Habe ich Anspruch auf Bafög oder Alg2?

Wenn ja, wann beantrage ich das?

Wann sollte ich kündigen?

Kann ich einen Bafög Antrag einreichen der für September ist um zu schauen ob es möglich wäre?

Ich habe gelesen das die Entfernung zu den Eltern entscheidend ist da ich sonst zu ihnen ziehen müsste.

Allgemein konnte ich nichts finden was mir weiterhilft.

Danke schonmal im vorraus!! Ist mir echt wichtig.

Ich werde auch zum Amt schauen und mich erkundigen aber wenn hier von euch alles dagegen spricht dann überlege ich mir das alles noch genauer.

Hallo zusammen,

ein Freund kam heute ganz entsetzt zu mir und meinte, dass sein Arbeitgeber ihm angeboten habe einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen.

Allerdings bekäme er keine Abfindung oÄ sondern lediglich eine Lohnfortzahlung von 2-3 Monaten.

Sollte er nicht auf dieses Angebot eingehen müsste man, laut seinem Arbeitgeber, andere Schritte wählen und ihn womöglich durch Abmahnungen oÄ zum Verlassen der Firma zwingen.

Darf der Arbeitgeber denn solche "Drohungen" aussprechen?

Welche Chance hat mein Freund im Betrieb zu bleiben, wenn er dieses Angebot nicht annimmt? (Es gibt einen Betriebsrat)

Kann er auf eine Art Abfindung oder Lohnfortzahlung für mehrer Monate bestehen falls er sich darauf einlässt?

Danke für die Antworten.

Guten Tag,

Ich wurde heute früh fristlos gekündigt, weil ich meinem Chef eine Kopfnuss gegeben habe, weil er mir meine Überstunden streichen wollte. Was könnte da jetzt auf mich zukommen? Ich bin bereits vorbestraft wegen Sachbeschädigung, Betrug und Beleidigung.

Mit freundlichen Grüßen

Hallo,

bin etwas unsicher... ich habe gestern einen Vertrag bei einem Netzanbieter abgeschlossen (für Netz und Telefon), den ich aber gerne widerrufen möchte. Jedoch brauche ich dafür die Kundennummer. Habe aber keine Kundennummer erhalten, da ich meine Bestellung nochmal per Link bestätigen muss. Bedeutet das also, dass ich noch keinen Vertrag abgeschlossen habe und sie mich somit als Kunden (noch) nicht registriert haben?

Bitte um eine schnelle Antwort. Vielen Dank im Vorraus! :)

Ich bin in der Ausbildung, habe hier schon mal einen Beitrag verfasst dass mich mein Chef regelrecht terrorisiert. Ich hab ihm gestern meinen Wunsch geäußert zu gehen und er hat gemeint dass es das nicht will weil er zufrieden ist (mich trotzdem immer schlecht behandelt) und wenn ich bleibe er mir ein gutes Zeugnis macht und wenn nicht, er mir ein sehr schlechtes ausstellen wird. Wäre ja meine Entscheidung.. Sowas ist doch Erpressung. Was soll ich jetzt tun? Ich hab bereits eine neue geeignete Stelle gefunden. Und da auch eine Zusage erhalten.. Ich bräuchte diesen Aufhebungsvertrag, allein darf ich nicht kündigen sonst muss ich die ganze Ausbildung aufgeben. Das will ich nicht!

Hallo Gemeinschaft,

nehmen wir mal an der/die KündigerIn hat eine 6 wöchige Kündigungsfrist.

…. 31.02.2019 oder 01.03.2019 ???

Was ist richtig ?? (unten der gesamte Text)

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich das zwischen uns bestehende Arbeitsverhältnis ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen Termin. Dies ist nach meiner Berechnung der 01.03.2019 Für die Zusammenarbeit bedanke ich mich recht herzlich und bitte um kurze Bestätigung der Kündigung.

Mit freundlichen Grüßen

Hallo ich würde gerne mit Basketball aufhören aber ich kann meine Eltern nicht überzeugen. Könnt ihr mir bitte helfen. Bitte es ist sehr wichtig

Hallo,

Mein Kollege hat bei irgendeiner Zeitung irgendwas unterschrieben, dass er zwei Wochen lang diese erhält und das kostenlos. Danach muss man bezahlen wenn man nicht kündigt. Er hat aber keine Kontodaten angegeben. Seine Adresse wurde korrekt angegeben, aber Vor- und Nachname sind falsch geschrieben. Als er nach langer Zeit in seine Email geschaut hat er schon Rechnungen für zwei Wochen erhalten, da er vergessen hatte zu kündigen.

Jetzt die Frage:

Da die keine Bankdaten und einen Namen haben der ihm nicht zugeordnet werden kann, soll er einfach die Rechnungen ignorieren? Sollte er kündigen, obwohl die nicht den richtigen Namen haben, oder können die dann zurückverfolgen, dass er das war?

Danke schon mal im vor raus für eure Antworten. Ich werde sie sofort weiterleiten.

Ist es möglich eine Direktversicherung zu kündigen und den Rückkaufswert auszahlen zu lassen wenn man voller Erwerbsminderungsrentner ist?

Es sollte ja mal als Altersvorsorge vom vom Arbeitgebrr dienen.

Eine Direktversicherung kann man ja normal bis zum Ablaufdatum nicht kündigen aber wie sieht es aus im Krankheitsfall als voller Erwerbsminderungsrentner wenn man nicht mehr arbeiten kann?

Wer kann mir dazu was sagen?

Herzlichen Dank im Voraus

Guten Abend/Tag, Und zwar folgendes Szenario:"Ich habe eine Kaution von 720 Euro bei meinem Vermieter hinterlassen. Ich möchte mein Mietvertrag morgen zum 3.1. Kündigen das Ich aus meiner Wohnung laut fest gesetzter Kündigungsfrist zum 1.4 die Wohnung los bin . Soweit so gut. Jedoch musste ich im Verlauf meines Wohnens in dieser Wohnung ein paar mal meine Wohnungstür eintreten und diese isr dem entsprechend auch beschädigt. Ich habe immer wieder notdürftig mit holz kitt gespachtelt damit sie geschlossen bleibt . Das Ende vom Lied der tür rahmen bzw dort wo das Metallstück ist in dem die Tür einrastet ist völlig ausgebrochen. Nun ist die Frage wenn ich meinen Mietvertrag kündige und dabei sage das die Wohnungstür noch beschädigt ist werden die das dann einfach mit der Kaution machen ?". LG.

Wenn eine Person am 31.xx die Kündigung erhält/selbst die Kündigung einreicht und die Kündigungsfrist laut Vertrag zwei Wochen beträgt ist das Austrittsdatum dann der 31.xx oder erst der 14. des Folgemonats?

Hallo,

zum 15. Juli 18 hat mein Vertrag begonnen und zum Ende Januar wurde ich nun gekündigt, obwohl ich einen Vertrag auf „unbestimmte Zeit“ habe.

zudem wurde im Vertrag festgelegt, dass min 4 Wochen zwischen Vertragsänderung und Kündigungsfrist Zeit sein muss.

jedoch habe ich hier nur dann zwei Wochen Kündigungsfrist

Ist das rechtens oder kann ich damit zum Arbeitsgericht?