Hallo :)

Meine Oma musste ins Altersheim und deswegen haben wir ihre Wohnung gekündigt.

Der Vermieter verlangt nun, dass wir alle Tapeten abreißen oder dies von einem Maler machen lassen.

Ich habe mich gerade im Internet erkundigt und dort einen Artikel gelesen, dass Mieter bei unwirksamen Klauseln im Mietvertrag gar nicht renovieren müssen.

Vielleicht kennt sich ja einer von euch damit aus und kann mir helfen, ob wir nun wirklich dazu verpflichtet sind oder ob wir gar keine Schönheitsreparaturen erledigen müssen. (Bild befindet sich im Anhang)

Danke im Voraus !

Guten Tag,

mein Mann wurde an einem Infostand überredet einen Förderantrag für einen gemeinnützigen Tierschutzverein zu unterzeichnen.

Es stellte sich heraus, dass es sich bei diesem Verein um Personen handelt, die Spendengelder missbraucht haben. (Spendeneldbetrug) Also alles nicht ganz so legal.

Aus diesem Grund und weil er sehr überredet bzw. manipuliert wurde, möchten wir schnellstmöglich aus diesem Vertrag ausscheiden ohne für ein Jahr diesen Verbrechern Geld zu überweisen.

Der Vertrag hatte keine Widerrufsbelehrung und so versuchten wir den Vetrag zu widerrufen. Es wurde uns jedoch mitgeteilt, dass dies nicht möglich sei, da es sich nicht um einen Unternehmervertrag sondern um einen Verein handelt.

Können wir außerordentlich Kündigen? Wegen Täuschung?

Wie können wir eine Zahlung an diese Personen verhindern?

Mit freundlichen Grüßen

Hallo,

ich habe eine Wohnung gemietet und werde über mehrere Monate dort nicht wohnen. Jedoch werde ich die Miete und Nebenkosten zahlen. Kann der Vermieter mich einfach kündigen? Oder das bewohnen zwingen? Was sagt das Gesetz? In wiefern muss ich dem Vermieter mitteilen wo ich mich aufhalte und warum ich die Wohnung leer stehen lasse.

ich danke

Hallo

derzeit bin ich azubi als Anlagenmechaniker ich habe vor mein Betrieb zu wechseln weil ich in meiner jetztigen Firma zu wenig lerne was daran liegt das wir zwar viele Aufträge haben die dann aber nicht schwer sind bzw meine Lernziele ich damit nicht erreichen kann.

einen neuen Betrieb habe ich schon gefunden nur weiß mein Betrieb wirklich nichts und ich würde euch mal fragen wie ihr das eueren Chef sagen würdet, dass ihr gerne einen aufhebungsvertrag haben wollt.

Hi,

kann man ein Arbeitsvertrag der mündlich geschlossen wurde kündigen oder erst gar nicht antreten?

Ist ja noch nichts schriftliches vereinbart worden, sprich Schadenersatz können die nicht verlangen oder?

Was passiert wenn ich einfach nicht hin gehe zum ersten Arbeitstag?

Oder eine E-Mail schreiben, Arbeitsvertrag zurückziehen, geht das?

Hi,

wie oben geschrieben bin ich Student und ziehe nach meinem Abschluss im Juli '19 erst einmal wieder für kurze Zeit zu meinen Eltern. Dort beziehen wir unser Internet und Festnetz über Vodafone.

An meinem Studienort habe ich mich damals für den Young Tarif von der Telekom entschieden, die Laufzeit geht bis September/Oktober '19.

Bisher habe ich nur Beiträge gesehen, bei denen ein Sonderkündigungsrecht eingeräumt wurde, bei dem man seinen Anschluss in der neuen Wohnung weiter nutzt. Ich möchte aber kündigen. Geht das überhaupt, wenn ja - wie? Und wie viel Vorlaufzeit benötige ich?

Bin mit der Materie leider nicht vertraut.

Vielen Dank schonmal für Antworten:)

Wie konnten seine eigenen Angestellten ihn rausschmeißen ? Es war immerhin sein Unternehmen.

War er echt so ein Ar...... wie er im Film dargestellt wird ?

Hallo,

bin seit 01.04.2011 bei einer Genobank angestellt. Jeder Jahr wird ein 13.Gehalt bezahlt - ohne extra Formulierung auf der Lohnabrechnung: einfach nur "Gehalt". In meinem Arbeitsvertrag steht keine Klausel, kein Passus und auch sonst nichts über das 13.Gehalt, Weihnachtsgeld bzw. Urlaubgsgeld. Ich gehe davon aus, dass es sich um eine freiwillige Leistung der Bank handelt, die sich jedoch automatisch jedes Jahr wiederholt.

Nun zu meiner Frage:

Ich möchte zum 30.09.2019 kündigen.

Steht mir ein anteiliges "13.Gehalt" noch zu?

Und zwar fange ich bald eine Ausbildung (ab August) an, weshalb ich meinen Minijob kündigen möchte. Diesen habe ich am 01. Februar angefangen, befinde mich also noch in der Probezeit. Aber ab wann gilt die Probezeit? Ab dem Tag an dem man den Arbeitsvertrag unterschrieben hat oder ab dem Tag wo man wirklich angefangen hat zu arbeiten? Unterschrieben war der Vertrag nämlich Mitte Januar und angefangen habe ich am 01. Februar.

Danke im Vorraus!

Ich habe mich per Email an meinen Vorgesetzten gemeldet. Dadurch das ich krank war habe ich einen Fehler in der Email Adresse gehabt. Die Mail ist nicht angekommen, ein Tag später hatte ich erst die Fehlermeldung. Zu der Zeit war aber die AU schon per Post eingegangen. Muss ich mit einer Abmahnung rechnen ?

Hallo, ich habe mir vor ein paar Monaten die Probebahncard zugelegt. Im kleingedruckten steht, dass die Probe BahnCard 25 nach Ablauf ihrer Gültigkeit automatisch in ein BahnCard 25 Abonnement überführt wird, wenn sie nicht 6 Wochen vor Gültigkeitsende in Textform gekündigt wird.

Da ich mir im Vorhinein nicht die Bedingungen durchgelesen habe und ich die Bahncard nie benutzte und auch nicht benutzen werde, zahle ich ungern die Kosten für dieses Stück Plastik.

Kündigungsfrist sind 6 Wochen vor der nächsten anlaufenden Periode. Natürlich schickt DB keine Benachrichtigung und die Rechnung erst 5 Wochen vor der nächsten fälligen Zahlung.

Könnte mir eventuell jemand Mitteilen ob es noch möglich ist den Vertrag irgendwie ungültig zu machen? Bspw. fehlender Handlungswille, Geschäftswille etc....

Oder kann ich gebrauch vom Widerrufsrecht machen? Frist sind ja 6 Wochen, (letzter Freitag) 14 Tage Widerrufsrecht?

Zuversichtlich bin ich jetzt nicht wirklich, aber freuen würde ich mich schon, wenn es hier den ein oder anderen Jura Boss gibt der irgendwelche Tricks, Rechte.... im Petto hat von denen man Gebrauch machen kann.

Vielen Dank.

Hallo ihr Lieben,

ich habe heute eine Zusage für eine Ausbildungsstelle bekommen. Ich muss bis Ende der Woche Bescheid geben ob ich es akzeptiere und vorbeikomme den Vertrag unterschreiben oder nicht. Jetzt ist es so, dass ich noch zwei weitere sehr interessante Stellen am laufen habe, wovon ich die eine aufjedenfall bevorzugen würde. Da ich aber seit 2 Jahren vergeblich eine Ausbildung suche und es jetzt endlich geklappt hat, würde ich gerne sicherheitshalber den Vertrag unterschreiben. Was ist wenn ich aber innerhalb eines Monats mich anders entscheide, kann ich den Vertrag kündigen oder muss ich die Stelle nun antreten? Ich weiß, es ist nicht fair gegenüber dem Betrieb, das meinte auch die Frau mit der ich gesprochen hatte „wenn man zusagt, sollte es auch Fairnesshalber den anderen gegenüber den wir absagen, dabei bleiben“ aber, die letzten zwei Jahre müsste ich auch einiges einstecken. Habe erst eine Zusage dann Absage bekommen und bin es langsam leid. Gibt es gesetzlich etwas, was mich nun abhält oder nicht? Soll ich unterschreiben oder die Chance verpassen und wieder ohne Ausbildung darstehen, falls die anderen nicht klappen?

Hallo,

ich würde gerne ein Fitnessabo kündigen, nur leider ist die Kündigungsfrist etwas kompliziert umschrieben.

Eine Kündigung ist erstmals nach 12 Monaten möglich, die Kündigung muss spätestens

ein Monat davor erfolgen (Kündigungsfrist). Anschließend kann ich den Vertrag alle 6 Monate kündigen, ebenfalls unter Einhaltung einer

einmonatigen Kündigungsfrist.

Ich habe den Vertrag am 20.01.2018 abschlossen wobei die Mitgliedschaft am 01.04.2018 begonnen hat. Am 30.03.2019 habe ich nun meine Kündigung an denen gesendet. Wann sollte nun die Kündigung wirksam sein? Sie meinten 30.09.2019. Ist dies richtig wenn ich am 30.03. gekündigt habe?

Guten Tag,

ich schließte am 10.02 einen Vertrag mit Ipad bei 1&1 ab, mit der leistung dass ich innerhalb eines monats nach vertragsbeginm ohne angaben von gründen kündigen darf.

dies tat ich am 03.03 da 1&1 bereits schwierigkeiten mit netzempfang hatte.

ich sendete einen probemonatskündigung per fax, daraufhin bekam ich die kündigungsbestätigung in 2 jahren.

Seitdem antworten sie mir nicht, ich habe ebenfalls die aktuelle rechnung zurückgezogen.

Bitte um hilfe

Mein Onkel hat seine Mitgliedschaft bei der Verdi am 23.03 zum 30.06 per Fax an die Hauptstelle gekündigt.

Am 25.03. erfragte er per Mail bei seiner Geschäftstelle ob die Kündigung eingegangen sei.

Jetzt kam heute ein Schreiben, seine Kündigung hätte an die Geschäftstelle gehen müssen.

Er soll erneut kündigen. Jetzt dann aber zum 30.09.

Meine Frage: kann das rechtens sein? Das Fax ist Nachweislich an der Faxnummer der Zentrale von Verdi angekommen.

Muss er hier in den sauren Apfel beißen und 120 Euro Mitgliedschaftsbeiträge in den Wind schreiben?

Guten Tag,

Am Wochenende war ich auf meinem Betriebsausflug mit meiner Firma.

Dieser ging von Freitag morgen bis Sonntag Abend.

Am letzten Tag habe ich meiner Chefin die Meinung gesagt, da ich ständig von ihr Unterdruck gesetzt werde. Außerdem muss ich mein krankes Kind, sogar mit Fieber, mit zur Arbeit nehmen damit ich arbeiten kann. Meine Chefin hat heute zu mir gesagt, dass sie erwartet das ich mich morgen entschuldige, ansonsten müsse sie eine Entscheidung treffen. Nach den Andeutungen gehend wird es sich wohl um eine Kündigubg handeln.

Ich habe sie in keinster Weise Beleidigt sondern nur meine Meinung gesagt, dass ihr Verhalten so nicht angehen kann.

Kann sich mich kündigen?

Ich habe am 15.02.2019 beim VSTV (Vohwinkeler Sportverein) einen Aufnahmeantrag für meine Tochter zum 01.03.2019 ausgefüllt und per Email zum Sportverein gesendet. Per Email habe ich ein paar Tage später eine kurze Rückantwort erhalten, dass eine Eintrittsbestätigung per Post folgt. Diese Eintrittsbestätigung habe ich im gesamten Monat März 2019 nicht erhalten, in der Zwischenzeit war meine Tochter nochmal zum Probetraining und die Kursleitung hatte uns mitgeteilt, dass Sie zu den Osterferien aufhört und man nicht weiß wie es in der Turnhalle wo das Kinderturnen stattfindet weitergeht. Woraufhin wir dann am 27.03.2019 eine EMail + Fax an den Sportverein sendeten mit einem Widerruf/Kündigung zum sofortigen Zeitpunkt + Widerruf / Kündigung für das Sepa-Lastschriftmandat. Am 01.04.2019 wurde der Jahresbetrag von 85 EUR ebenfalls von meinem Konto abgebucht. Am 01.04.2019 bin ich dann mit meiner Frau zum Mitgliederservice des Sportvereins VSTV gefahren um den aktuellen Stand der Kündigung zu erfahren, da wir noch keine Bestätigung erhalten hatten und auch schon das Geld abgebucht wurde. Bzgl. des Geldes hieß es dann, das dies schon in der Buchhaltung gewesen ist und man die Kündigung erstmal den Vorstand vorlegen müsste, da eine Kündigung eigentlich nur zum 31.12.2019 möglich wäre und die Wideruffsfrist schon verstrichen wäre. Wir hatten gesagt, dass wir auch noch keine Eintrittsbestätigung erhalten haben, dabei wurde dann im System geschaut und angeblich mitte März 2019 rausgeschickt, diese aber nicht bei uns ankam, man druckte uns dann die Eintrittsbestätigung aus, wo das Datum vom 01.04.2019 steht und das unser Kind im Verein am 01.03.2019 aufgenommen wurde.

Die Frage wäre halt nun, ob wir aus dem Vetrag rauskommen oder der Verein im Recht ist und dieses erst zum 31.12.2019 möglich ist? Ich meine doch, dass ein Vertrag doch erst zu stande kommt, wenn ich auch die Eintrittsbestätigung in den Händen halte und ab diesem Datum beginnt dann auch die Widerrufsfrist oder täusche ich mich dort?

Vielen Dank schonmal

Hallo zusammen,

ich fange am 01.09.19 mit einer Ausbildung an und müsste bisdahin noch in meinem jetzigen Hauptjop arbeiten dass ich auch über die Runden komme.

Die Ausbildungsstätte schickte mir heute ein Personalfragebogen welches von meinem jetzigen Arbeitgeber ausgefüllt werden muss.

Eigentlich war geplant das ich 2 Monate vor Ausbildungsbeginn meinem jetzigen Chef mitteilen wollte dass ich Kündigen werde aber jetzt muss ich es doch vorher sagen und habe angst das ich frühzeitig gekündigt werde.

was kann ich tun?

Hey Leute,

vielleicht ist hier jemand dabei der sich gut mit Arbeitszeugnissen auskennt, bzw. Sogar selbst schreibt.

Könntet ihr mir helfen und sagen ob mein Zeugnis gut ist. Mich irritieren etwas die "stets".

Danke im voraus.

MfG Alex

Bin seit 18 Monaten dort also müsste doch nach dem was in meinem Vertrag steht die Kündigungsfrist 3 Wochen betragen oder? Weil eigentlich beträgt die Kündigunsfrist doch deutschlandweit 4 Wochen oder nicht? Bin etwas verwirrt.