Ich arbeite neben meinem Studium, jetzt seit 7/8 Monaten in einer Aral Tankstelle, ich war bis jetzt nicht einmal krank, war immer pünktlich, zuverlässig.

Heute ist es aber soweit, ich bin echt Mega krank, hab eine starke Erkältung, ich halte es halt für echt eine schlechte Idee heute zu erscheinen da ich viel im Kundenkontakt bin und viel mit Lebensmitteln* rumhantier‘. Jetzt meine Frage; steht mir trotz Krankheit trotzdem der Lohn für den Tag zu, eigentlich 100% aber unser Chef ist Mega gerissen, vllt nutzt er paar Klauseln aus die dafür sorgen, daß ich nicht das Geld für diesen Tag erhalte.

Ich arbeite an einer Tankstelle, ich hab morgen Frühschicht, habe aber eine böse Erkältung. Mir geht’s sehr schlecht, Gliederschmerzen und ich kann kaum reden vor Halsschmerzen.

Ich hab seit 11 Uhr morgens versucht meine Stationsleitung zu erreichen, ohne Erfolg. Hab dann eine Nachricht geschrieben. Jetzt ist es schon 19:30 und immernoch keine Antwort…

Ich muss die Tanke morgen aufschließen, ich komm aber kaum aus dem Bett..

Meine Kollegen können nicht einspringen, ich habe aber auch keine Kraft denen hinterherzulaufen… Immerhin bin ich krank.

Ich weiß nicht was ich noch tun soll, muss ich morgen krank zur Arbeit?

Generell ist es ja so, dass man sich krankmeldet auf der Arbeit, ohne die Erkrankung zu nennen. In meinem Fall bin ich aber durch einen Unfall 4 Wochen vorerst krankgeschrieben und wahrscheinlich danach auch noch (kommt drauf an, wie schnell der Bruch heilt).

Mein Partner meint, es gehört sich nicht am Telefon zu sagen, warum man krankgeschrieben ist, das würde keinem was angehen. Das man es dem Arbeitgeber nicht sagen MUSS, ist klar, aber das man es gleichzeitig auch nicht "darf", hab ich noch nie gehört.

Gerade weil ich auch nicht weiß, wie es nach den 4 Wochen weitergeht, würde ich schon gerne mitteilen, um was es bei mir geht.

Ist sowas angebracht oder gehört sich das nicht die Erkrankung zu nennen?

Hallo,

ich habe immer pünktlich meine AU´s per Mail an meine Vorgesetzte geschickt und nun wurde mir nur ein Teil, es fehlen 1000 Euro an Gehalt überwiesen, weil die Dame von der Abteilung sagte, die AU´s seien nicht weitergeleitet wurden.

Ich erhalte wohl Ende nächster Woche den Rest, aber trotzdem fliegen mir nun Lastschriften usw um die Ohren, wie kann ich mich wehren?

Bin vorher gekündigt worden und das ist wohl Schickane.

Mobbing ohne Ende.

Danke

Ich bin seit fünf Wochen krankgeschrieben. Und nun war ich gestern bei meiner Hausärztin, und diese hat mich für weitere zwei Wochen krankgeschrieben, also insgesamt sieben Wochen. Ich selber wollte nur eine Woche, weil ich daraufhin drei Wochen Urlaub habe. Jetzt falle ich wegen dieser einen Woche, in der ich eh Urlaub gehabt hätte und nun krankgeschrieben bin, ins Krankengeld über die Krankenkasse. Ich rief jetzt gerade bei der Krankenkasse an, und diese hat mir gesagt, ich bräuchte eine Gesundheitsschreibung. Das ist mir aber zu viel Aufwand, und meine Hausärztin erklärt mich als blöd, da sie gestern eh sagte, warum ich Urlaub verschenken soll, wenn ich ja krank bin. Es geht aber darum, dass ich noch nicht unbefristet bin und das ungerne machen möchte. Grundsätzlich hat die Ärztin aber natürlich recht. Jetzt ist die Frage, kann ich das mit meinem Arbeitgeber besprechen, dass sie dahingehend einfach den Urlaub ranziehen, oder wird die Krankenkasse da selbst aktiv werden bezüglich der Lohnfortzahlung über die Krankenkasse?

ich habe bei meinen arbeitgeber gekündigt bin momentan schon seit 18.7.24 krankgeschrieben wegen depressionen und bekomme krankengeld. nun ist es so das ich bis zum 31.10 24 noch krankgeschrieben bin und ab dem 1.1124 einen neuen job annehme merke aber bei anschauen bei der neuen stelle das es mdoch nix für mich ist was soll ich jetzt machen

ich habe auch nebenwirkungen müde usw von den antideprssiver der neue job ist ein fahrer job

Hallo, ich bin neu seit August in der Arbeitswelt eingestiegen und möchte gerne euch fragen, ob ich für einen Tag Krankmelden einen ärztlichen Befund benötige.

Mir gings bereits am Donnerstag nicht sonderlich gut und hab heute meinem Vorgesetzten informiert, dass ich heute echt mich erholen möchte… Er meinte nur, alles klar und gute Besserung :D

Meine Kollegen wissen, dass es mich schon Donnerstag und Freitag ziemlich erwischt hat.. Haben die bestimmt auch so weitergegeben, wenn er sich wundern sollte.

Im DV steht nämlich nichts darüber, wann und ob ich einen ärztlichen Befund benötige . (Österreich)

Ich hätte ab morgen wieder Schule und hatte 2 Wochen Ferien, nur jetzt kommt das blöde dass ich seit heute corona habe und es mir auch nicht gut geht, wie melde ich mich beim Arzt krank bzw. Wie bekomme ich ein Attest? Unsere Schule fordert das nämlich wenn man vor oder nach dem Ferien fehlt. Ich kann ja schlecht persönlich erscheinen und sagen ich habe corona dann stecke ich noch andere an.

Brauche ich als Auszubildende erst ab 3 Arbeitstagen eine Bescheinigung oder auch schon vorher ?

hallo,

ich wurde von meinem aktuellen Job gekündigt und habe jz meine Kündigungsfrist bis Freitag. Heute hätte ich arbeiten müssen, aber mir geht es nicht wirklich gut und habe mich deshalb krankgemeldet. Zum Arzt kann ich nicht, da heute Sonntag ist. Ist das schlimm was ich gemacht habe? In der Kündigungsfrist muss ich ja eig kommen, aber ich bin halt eben krank. Ab morgen würde ich wieder zur Arbeit kommen. Nächste Woche fängt mein Studium eh wieder an, weshalb ich eh nicht mehr da zur Arbeit kann. Ich habe gelesen, dass wenn man nicht zur Arbeit erscheint während der Kündigungsfrist, der Arbeitgeber den Lohn zurück verlangen kann. Mache mir bisschen sorgen. Habe meinen Lohn am 25.10 bekommen und wohne übrigens in der Schweiz. Hat das jetzt Konsequenzen für mich? Habe auch circa 7-8 std vorher Bescheid gegeben, dass ich nicht komme

Hallo, ich sagte mein Arbeitgeber ich bin krank ich kann nicht arbeiten kommen. Er sagt ich soll mich selber drum kümmern, wer für mich einspringen kann.
Das ist doch nicht meine Aufgabe ?
ich bin fest angestellt als Minijob.

Hallo

Ich habe am 01.09 einen neuen Job angefangen. Leider wurde ich Ende September dann krank durch Corna. Atteste liegen dem Arbeitgeber und Krankenkasse natürlich vor. Insgesamt war ich 5Tage krankgeschrieben. Ende September kam dann das Gehalt in voller Höhe. Wir müssen unseren Arbeitsbeleg immer Ende des Monats online beim Chef einreichen.

So, gestern kam dann die Abrechnung für Oktober 24 und dort steht jetzt das ich weniger Gehalt bekomme habe für Oktober.

Dort steht: Be-und Abzüge: Nachverrrechnung aus Vorm. 229,10€ -. Somit habe ich diesen Monat weniger Gehalt drauf.

Kommt das weil ich in den ersten vier Wochen krank war oder woher ? Und kann ich für diese fünf Tage jetzt noch Krankengeld beantragen oder geht das nicht ? Da ich ja auch eine Wohnung zu finanzieren habe.

Was würde denn jetzt passieren, wenn ich unverhofft im Oktober wieder krank werde ( was man nicht hofft!!) ?? Bekomme ich dann auf die Abrechnung vom November wieder weniger Gehalt oder dann nicht, weil ich dann länger als vier Wochen dort beschäftigt bin?

Ich habe davon leider keine Ahnung, da ich sonst noch nie krank war in der Anfangszeit.

Hallo miteinander, eine Frage, wenn jemand in der Probezeit gekündigt wurde, der Grund ist wegen zu viele Fehltage durch eine chronische Krankheit. Krankschreibung geht über den Termin vom letzten Tag des Arbeitsverhältnisses, Gibt es dann Krankengeld, wenn länger als 6 Wochen krank oder Arbeitslosengeld? Kennt sich jemand aus ?

Guten Morgen,

ich habe heute um halb 12 einen Arzttermin, den ich nicht absagen kann. Ich wurde gestern spontan noch reingeschoben. Das wollte ich dann natürlich meinem Chef sagen, der war allerdings nicht da, weshalb ich es einem anderen Kollegen gesagt habe. Er meinte, dass es kein Problem wäre, dass ich dann einfach gehe und mit Attest wiederkomme, aber dass der Chef eh heute da ist. Jetzt habe ich aber im Plan gesehen, dass der Chef getauscht hat und heute höchstwahrscheinlich Spätschicht hat, um die Zeit, wo ich gerade meinen Termin habe.

Ich würde jetzt einer anderen Kollegin nochmal bescheid geben und dennoch gehen, da ich den wirklich nicht absagen kann. Ich würde ungefähr eine Stunde später, nachdem der Ankunft des Chefs, wiederkommen, mit Attest.

Allerdings habe ich irgendwie Schiss, dass ich dann Ärger bekomme oder ähnlichem und ich weiß jetzt nicht, ob das, was ich mache, richtig ist oder nicht (bin Azubi)...

LG

Hallo zusammen. Meine kollegin war letzten monat 7 tage krank, nun hatt ihr arbeitgeber ihr nur 80% vom Lohn ausgezahlt für diese Tage. Sie hatte ein Arbeitsunfähigkeitszeugnis vom Arzt. Wie sieht das rechtlich aus, darf der Arbeitsgeber das bei Krankheit einfach so machen? Es steht nirgends in der Betriebsordnung( sie ist fast nie Krank). Wir kommen aus der schweiz

Guten tag meine frage geht an die Reinigungsfirmen in der ich arbeite nähmlich geht es darum dass meine firma wenn ich in denn Schulferien ausfalle sie mir die tage nicht auszahlen weil es so bei der firma festgelegt worden ist mit einem sondervertrag ich selbst habe keine kopie von diesem sondervertrag habe drum gebeten das sie mir das zuschicken bis heute ist nichts gekommen dürfen firmen einfach so kein krankengeld zahlen ich meine ich bin fast nie krank und wenn es mal passiert und es in denn schulferien passiert bleibt es ohne Auszahlung ist dass rechtens was die firma da macht oder kann ich was dagegen unternehmen ???

Hallo zusammen ich hoffe ihr könnt mir weiterhelfen.

Ich habe von meinem Neurologen eine fachärztliche Bescheinigung bekommen, in der steht, dass ich nicht über 3 Stunden am Tag arbeiten kann. Jetzt ist meine Frage, zählt diese Bescheinigung als Krankmeldung beim Jobcenter also zwecks Termine usw.?

Vielen lieben Dank

Ein Freund hat nach 6 Wochen Krankschreibung durch einen Krankenhausaufenthalt keine neue AU besorgt, es ist 1 Woche vergangen was passiert nun? Wie ist das rechtlich?

Hallo es ist so dass mein jetziger Arbeitgeber (Zeitarbeitsfirma) meinen Gehalt seit September nicht mehr zahlt und ich die Schnauze voll habe. Ich bin heute persönlich zu denen gefahren und gefragt wann mein Gehalt kommt. Die sagen wissen wir noch nicht aber bald. Da habe ich gesagt dass ich zum Anwalt gehe und ich die Schnauze voll habe. Die haben mich nicht ernst genommen. Jetzt habe ich auch Krankenschein genommen und ich werde auch meine Arbeit einstellen. Ich werde auch zeitnah einen Anwalt nehmen. Ich gehe auch sehr stark aus dass sie mich kündigen werden, was nicht schlimm ist da ich ab Januar Dienstantritt bei der Bundeswehr habe.

Ist das so richtig was ich mache oder muss ich trotzdem arbeiten gehen?

Ist es Pflicht sich telefonisch abzumelden oder kann man auch eine Mail schicken?
wenn man per Mail schickt, kann es Konsequenzen geben?