Arbeitsrecht, Chef, AU, lügen?

Guten Morgen Zusammen,

(-)

Das ist Horst-Valentin. Er ist 40 Jahre alt, verheiratet, hat eine Katze und einen Hund, mag Fische und Rosinen und hasst Verkehrsschilder und mit Kalkrändern verschmutze Trinkgläser.

Horst-Valentin arbeitet seit 9 Jahren in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis als Büroangesteller in einer großen Firma. Er geht gerne zur Arbeit und hat eine nicht leitende Funktion mit normalen wiederkehrenden Büroarbeiten. Auch seine Kollegen können ohne Probleme eine Vertretung machen, sofern Horst-Valentin nicht im Büro ist. Er hat kein spezielles Wissen wo nur ER bunkert.

[-.-]

Das ist Benjamin-David. Er ist der Chef von Horst-Valentin. Sie haben ein gutes Verhältnis. Auch er ist verheiratet und hasst mit Kalkrändern verschmutze Trinkgläser. Er hat einen Fisch den er nur mit Rosinen füttert und eine wasserliebende Katze mit der er zusammen unter der Dusche singt.

Horst-Valentin wird in den nächsten Wochen, eine Woche lang krankmachen, daher er Probleme mit einer immerwiederkehrenen Entzündung in seinem Arm zu kämpfen hat. Er weiß jetzt schon das der Benjamin-Davidwieder motzen wird, sofern der Chef nachfragt es auf eine Erkältung oder etwas anderen schieben.

Horst-Valentin ist klar, dass Benjamin-David die eigentliche Diagnose auf dem Attest/AU nicht sehen kann. Der Chef hat sich aber angewöhnt jedes Mal wenn Horst-Valtin krank war ihn per WhatsApp zu belästigen und um "Rückruf zu bitten".

Da geht es schon mal los, dass Horst-Valentin dem Benjamin-David niemals seine Nummer gegeben hat, sondern dass sie von einem Kollegen weitergegeben wurde.

Frage 1:

MUSS Horst-Valentin überhaupt an das Handy gehen und mit dem Chef reden, bzw. kann der Chef das nach der Krankheit dem Horst-Valentin irgnedwie negativ auslegen das er nicht rangegangen ist und nicht erreichbar war wegen einer Information, obwohl auf der AU ersichtlich ist dass er einer Woche später wieder da ist?

Frage 2:

Darf Horst-Valentin bezüglich seiner Krankheit lügen? Darf er sagen z.B er hatte eine Grippe, obwohl auf der AU etwas mit einer Entzündung steht? Hat der Benjamain-David hier irgendwelche Möglichkeiten die Lüge zu enttarnen ?

Diese Szenario ist rein fiktiv. Die Hobbys wurden zur Ausschmückung und Glaubhaftigkeit der Charakter hinzugefügt.

Vielen Dank,

Arbeit, Recht, Arbeitsrecht, Arbeitsunfähigkeit, Chef, Krankheitsfall, Krankmeldung
Darf ich bei einer Schulterverletzung, während ich krank geschrieben bin, trotzdem Fahrrad fahren oder laufen gehen?

Hallo,

ich wohne in dem Personalhaus meiner Arbeit. Das ist mitten auf dem Gelände, also mich sehen einige Leute, wenn ich zb. mit meinem Fahrrad fahren möchte o.a.

Ich bin jetzt seit einer Woche krank geschrieben aufgrund von einer Sportverletzung (Gelenksprengung). Die Schmerzen merke ich hauptsächlich bei alltäglichen Bewegungen, wie zum Beispiel: Betten machen, Jacke an/ausziehen usw..,ABER nicht beim Laufen oder beim Fahrrad fahren.

Da entlaste ich den Arm, indem ich ihn während dem fahren hängen lasse oder nur am Lenker abstütze, also ich habe überhaupt keine negativen Einflüsse auf meine verletze Schulter.

Jetzt hat mich aber ein Kollege drauf angesprochen und mir ein bisschen ins Gewissen geredet. Er meint nämlich, dass es kritisch sein kann, da ich ja krank geschrieben und das Fahrrad fahren, zum Beispiel, eine Freizeitmöglichkeit ist und ich so das "krank sein" ausnutze.

Dies stimmt natürlich nicht, ich nutze es nicht aus, aber es würde ja auch nichts bringen, wenn ich den ganzen Tag (vor allem bei dem Wetter) nur daheim sitze, ich habe ja keine Grippe oder Erkältung.

Was meint ihr? Soll ich das Fahrrad fahren lieber lassen, solange ich krank geschrieben bin oder darf ich trotzdem fahren, da es ja weder meinen Arm, noch meine Schulter belastet und ich so weniger oder gar keine Schmerzen habe, im Vergleich zu alltäglichen Bewegungen, die mir Zuhause bestimmt öfters passieren würden, als wenn ich einfach ein bisschen radel.

Arbeit, Fahrrad, Arbeitsrecht, Gesundheit und Medizin, Krankheitsfall, Sport und Fitness

Meistgelesene Beiträge zum Thema Krankheitsfall