Hallo.

Leider werde ich von meinem Betrieb nach der Ausbildung nicht übernommen.

Ich habe jetzt bald einen Einstellungstest und muss dafür 2 Tage frei nehmen. (Bundeswehr)

Wie ist das Arbeitsrechtlich geregelt?

Musw ich die zwei Tage Urlaub nehmen oder wird man dafür frei gestellt?

Hab mal gelesen das der Arbeitgeber verpflichtet wäre mich frei zu stellen wenn es sicher ist, dass man nicht weiter beschäftigt wird.

Wir schwimmen zurzeit in der Schule und das schon etwas länger. Aber bis jetzt bin ich noch nie mitgeschwommen ich habe immer eine selbstgeschriebene Entschuldigung abgeben den meine Mutter für mich geschrieben hat. Auf der Entschuldigung stand immer: aus gesundheitlichen Gründen aber der wahre Grund ist eigentlich weil ich garnicht so gut schwimmen kann außerdem habe ich panische Angst etwas falsch zu machen weil ich früher Jahre lang extrem gemobbt wurde. Und ich möchte auch nicht so freizügig schwimmen auch wenn ich ein Schwimmanzug und Badehose habe finde ich mich noch immer zu freizügig. Ich habe Asthma und das ist noch ein Grund warum ich nicht so gut schwimmen kann weil mir die Kondition dazu fehlt und ich Probleme mit meinen Atemwege habe. Aber mein Sportlehrer weiß das nicht und ich möchte ihn das nicht so gerne erzählen. Und langsam bin ich am verzweifeln. Ich denke, dass mein Lehrer denkt das ich einfach kein Bock habe und praktisch 'schwänze' aber eigentlich ist es nicht so. Jetzt bin ich am überlegen ob ich zu meinem Hausarzt gehen soll aber irgendwie habe ich davor auch Angst. Was ist wenn er mir kein Attest gibt? Ich weiß nicht einmal was ich für einen Grund geben soll. Er weiß, dass ich an Asthma leide aber was ist wenn er mir nicht glaubt das ich Probleme beim Schwimmen habe? Wenn ich einen Attest hätte Sam würde mir der Lehrer wahrscheinlich auch merken dass ich nicht schwänze. Wir werden nur noch 3 oder 4 mal schwimmen gehen. Sollte ich dann die 3-4 male einen Attest holen? Könnt ihr mir helfen? Was würdet ihr tun?

Danke im voraus

Meine Schwester heiratet am 10. April (Mittwoch) und der letzte Schultag ist am 12.04 (Freitag). Ich lebe in Hessen. Glaubt ihr, dass die Schule mich für ‘eine Woche’ freistellen lässt. Sie lebt in Großbritannien.

Zudem soll auch ein Familientreffen stattfinden in der Woche...( ist nicht sicher)

Ich arbeite seit 1.10. wieder. Stehen mir dann auch nur anteilig die Kind-Krank-Tage zu oder könnte ich die vollen 10 Tage pro Kind nutzen, sofern benötigt? Die Rotznasenzeit begann ja nun erst richtig mit dem Oktober, da sind die 2,4 Tage die es anteilig wären ja ein Witz?! Vielen Dank an alle, die mir hier antworten können.

Bei mir, in der Firma, werden zukünftige Rentner meistens ein halbes Jahr vorher freigestellt.

In den Betriebsvereinbarungen ist abgeschlossen, das ältere Mitarbeiter, die die Vollrente erreicht haben, gehen müssen.

Es ist doch so, das der Mitarbeiter selber kündigen muss, wenn er in Rente geht.

Also kann die Kündigung doch nur auf Gegenseitigkeit erfolgen.

Was würde den passieren, wenn er nicht kündigt?

Und bei der Freistellung würde mich noch interessieren, ob der Mitarbeiter Urlaubstage angerechnet bekommt, für die 6 Monate.

Die Arbeitszeit läuft doch ganz normal aus und die Bezahlung, mit Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wird anteilig gezahlt.

Also angenommen, der Mitarbeiter muss in seinem Rentenjahr noch 10 Monate arbeiten, davon wird er 6 Monate freigestellt.

Kann er diese Tage schon vor der Freistellung nehmen?

Hallo, ich werde nächste Woche bei meinem Arbeitgeber kündigen und dieser hat mir einige Punkte zugesagt, die ich nachfolgend zusammengefasst habe. Ich hätte dies nämlich gerne bei Übergabe der Kündigung zeitgleich dann auch schriftlich bestätigt, denn sicher ist sicher.

Nun wüsste ich gerne ob die Formulierungen so rechtlich einwandfrei sind und ob ich mit der Unterschrift von meinem Vertriebsleiter überhaupt eine rechtliche Sicherheit habe (Konzern). Oder würde er sich strafbar machen wenn er das unterschreibt ohne zeichnungsberechtigt zu sein?

1) Die Kündigung von Herrn xxx zum 31.10.2018 wurde erhalten.

2) Herr xxx wird ab dem 01.09.2018 bis zum Ablauf der Kündigungsfrist unter Fortzahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung unwiderruflich von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der noch zustehenden Resturlaubsansprüche.

3) Herrn xxx wird trotz Kündigung und Freistellung sein bereits geplanter und vom Vertriebsleiter gewährter Urlaub vom 06.08.2018 bis zum 17.08.2018 in vollem Umfang genehmigt.

4) Die Herrn xxx auferlegte "Individuelle Zielvereinbarung" vom Juni 2018 wird aufgrund der Kündigung zurückgezogen und ist ab sofort ungültig.

5) Der Firmenwagen darf von Herrn xxx bis zum Ablauf der Kündigungsfrist weiterhin in vollem Umfang genutzt werden.

Mit Unterschrift werden alle vorgenannten Punkte verbindlich und unwiderruflich anerkannt und bestätigt.

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Datum, Unterschrift des Arbeitgebers

Hellö. Ja folgendes Problem.

Mich hat mal wieder das Glück getroffen die Gamescom nicht in den Ferien besuchen zu dürfen. Ich hatte jetzt einen Bekannten, welcher es verpeilt hat (obwohl ich ihn öfters erinnert habe) auf der Arbeit nach einem freistellungstag am Samstag zu fragen. Jetzt sind leider die Samstags Tickets ausverkauft. Aus erfahrung sind die Nachmittags Tickets absoluter Müll. Jetzt die Frage: Darf die Schule mich an anderen Tagen innerhalb dieser Woche vom Unterricht freistellen (1 Tag) mit der vorraussetzung den Stoff selbstständig nachzuholen? Wenn nicht fände ich es ziemlich Schade. Ich warte nun 2 Jahre darauf meinen lieblings YouTuber zu treffen. 1 weiteres Jahr warten wäre für mich ziemlich blöd.

Ich bitte um ehrliche Antworten und keine Fake Antworten, da diese mich nicht weiterbringen :D Dankää

Hallo ihr lieben in den Sommerferien geht's für meinen familie und mich nach Spanien;) Meine Mutter hatte versehentlich falsch gebucht und somit würde ich 3 Tage vor Ferien Beginn fliegen Notfalls könnte der Urlaub auch gestrichen werden das wäre aber natürlich doof da man in den letzen Schul tagen vor den Sommerferien "nur" aufgeräumt, Spiele spielt etc. Da würde ich gerne wissen ob man sich von der Schule genehmigen lassen kann 3 Tage früher zu fliegen? Ich habe einige gehört die fahren Ja,das würde gehen aber andere wiederum sagten das Gegenteil Falls ihr etwas darüber wisst würde ich mich über Antworten freuen ! Liebe Grüße Lara schleid :)

Ich habe mich arbeitssuchend gemeldet, da mein befristetes Arbeitsverhältnis voraussichtlich am 31.08.18 endet. Nun habe ich Post bekommen und einem Termin zur Beratung bekommen. Ich werde auch informiert, dass dies eine verbindliche Einladung nach Gesetz Bla Bla ist.

Meine Chefin möchte aber, dass ich für die Zeit, in der ich von der Arbeit fern bleibe, Überstunden nehme...

Das sehe ich eigentlich nicht ein.

Muss der Arbeitgeber mich nicht freistellen für die Stunde, oder wie lange das dauert, solange ihr beim Arbeitsamt bin? Habe ich da nicht das Recht auf meiner Seite? Wer kennt die Situation? Ich habe gegoogelt wie verrückt und nichts gefunden.

Hey ihr,

hat wer Erfahrung wie man sich von der Berufsschule freistellen kann? (Inbesonders in Österreich)

Geht nämlich darum, dass ich 2 Tage freigestellt werden muss, krankmachen will ich nicht.

Ist kein Grund wie Tod eines Angehörigen, sondern ich habe einen 3 Tages Trip von meiner besten Freundin von Donnerstag bis Samstag bekommen, nur ich bin dort in der Berufsschule..

Kann ein Jugendlicher mit 17 Jahren mit TM-Ausbildung zu einem Einsatz von der Schule (Gymnasium) freigestellt werden?

Die allgemeine Schulpflicht gilt ja in Sachsen nur 10 Jahre.

Wenn Ja, gibt es dazu irgendwelche Regeln?

Hallo zusammen,

folgender Fall:

Ich habe Ende Januar fristgerecht mein bestehendes Arbeitsverhältnis zum 28.02. gekündigt. Es war nie meine Absicht, sich mit Krankenschein "zu verabschieden". Leider habe ich es aufgrund diverser Schikanierereien und Mobbing nach 1,5 Wochen nicht mehr ausgehalten. Am 01.02. erhielt ich meine Krankmeldung bis zum 18.02.

Am 05.02. brachte ein Herr einer anderen Firma (welche bei uns im Gebäude sitzt) ein Schreiben an die Haustür, welches ich persönlich entgehen nehmen und ihm abzeichnen sollte. Es handelte sich um eine Freistellung meines Arbeitgebers unter Anrechnung meines Resturlaubes und der angesammelten Überstunden.

Darf ich während des Krankenscheines freigestellt werden und wie sieht es mit einer Folgekrankenbescheinigung für den Zeitraum 19.02.-28.02. aus?

Danke vorab!

Guten Tag liebe Community,

ist es in Photoshop möglich ein Objekt so Freizustellen, das der bereits enthaltende Schatten quasi mit Transparenz freigestellt ist und ich das Objekt samt Schatten auf beliebige Hintergründe packen kann?

Das man einen Schatten schnell selber machen kann ist mir bewusst, habe mich nur gefragt ob es da eine Methode gibt.

Hallo, ich habe ein kleines Anliegen. Meine Eltern werden nach über 20 Jahren nun heiraten. Allerdings ist der Hochzeitstermin an einem Freitag, wo ich eigentlich noch Klassenfahrt hätte. Wir haben bereits 1/3 Raten gezahlt. Wäre die Hochzeit meiner Eltern ein Grund zuhause zu bleiben? Wäre dann in der 12. Klasse und das verpassen der Hochzeit meiner Eltern ist keine Alternative, was hoffentlich verständlich ist. Der Termin steht bereits beim Standesamt fest. Was wäre denn ein anderer Grund damit ich die Freistellung bekomme?

Hallo.
Ich bin im ersten Ausbildungsjahr und hab montags, sowie alle 14 Tage auch freitags Schule. Morgen wäre für mich eigentlich wieder ein Schultag, jedoch hieß es vom Betrieb aus, dass ich wegen Personalmangels jetzt arbeiten muss. Ich weiß, dass dies mit Ausnahmen okay ist.
Meine Ausbilderin meinte allerdings auch, sie hätte das bei des früheren Azubis auch OFT gemacht.
Da eine Kollegin langfristig krankgeschrieben ist hab ich jetzt Bedenken, dass auch ich öfter aus der Berufsschule rausgeholt werde und arbeiten muss (was mir nicht recht wäre, da ich den ganzen Stoff ja dann in meiner Freizeit nachholen müsste) Ich wollte mal wissen, ob das überhaupt gesetzlich okay ist, einen Azubi öfters aus dem Unterricht zu holen, denn wenn ich mich nicht täusche steht doch Berufsschule vor der betrieblicher Ausbildung und man darf den Azubi nur einmal pro Jahr aus betrieblichen Gründen aus der Schule holen?

Grüß Gott, Da ich einen Termin beim Gerichtsvollzieher habe und diesen ja wahrnehmen muss da sonst Haft droht etc, wollte ich fragen ob der Arbeitgeber mich freistellen muss oder ich den Tag Urlaub nehmen bzw nen Krankenschein holen muss..

Gruß

Hi, ich arbeite im öffentlichen Dienst und bin befristet angestellt, mein Vertrag läuft bald aus, ohne Aussicht auf Verlängerung.

Ich muss mich neu bewerben, und muss ich dann jedes Mal Urlaub nehmen? Steht es mir nicht zu Sonderurlaub zu bekommen bei einer Befristung? Habe einige Kollegen befragt, und jeder meint was anderes dazu....aber viele sind der Meinung nein.

Ich wurde gestern gekündigt und mein Chef meinte zum Abschluss ich müsse nicht mehr kommen für die 2 Wochen die ja bei Kündigung in der Probezeit als Frist gelten.In meinem Arbeitsvertrag steht unter der Punkt Kündigung folgendes:

"Der Arbeitgeber ist berechtigt, den Arbeitnehmer bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses freizustellen. Die Freistellung erfolgt unter Anrechnung der dem Arbeitnehmer evtl. noch zustehenden Urlaubsansprüche sowie evtl. Guthaben auf dem Arbeitszeitkonto. In der Zeit der Freistellung hat sich der Arbeitnehmer einen durch Verwendung seiner Arbeitskraft erzielten Verdienst auf den Vergütungsanspruch gegenüber dem Arbeitgeber anrechnen zu lassen."

Was genau ist damit gemeint? Ich versteh diesen Paragrafen nicht ganz. Kann ich meinem Chef trauen und bis Ende der Kündigungsfrist einfach nicht auf der Arbeit erscheinen oder soll ich etwas Schriftliches von ihm verlangen?

Hallo ich bin derzeit auf einer reha und möchte in dieser zeit zu einer Beerdigung die Einrichtung will mir nur 2 Nächte geben was ich echt lächerlich finde und herzlos gibt es da keine offizielle Regelung oder soll ich mich an die Krankenkasse Wänden ?danke für eure hilfegruß max

ich schreibe am samstag eine nachprüfung auf dem gymnasium (ja am samstag) und bin zeitgleich aber bei meinem nebenjob im dienstplan eingetragen... ich kann mich erinnern dass es irgendwo ein gesetz gibt, dass der arbeitgeben mich da freistellen muss... kann mir jemand den paragraph und das gesetzbuch nennen damit ich das meiner chefin zeigen kann?