Arbeitgeber sucht Mitarbeiter für meine Stelle?

Und ich soll denen dabei helfen.

Ich bin seit 1 Jahr Projektmitarbeiterin. Der Vertrag endet in wenigen Monaten. Wir haben im Team einen neuen Bereich im Unternehmen aufgebaut und nun sollen 1,2 Stellen dafür geschaffen werden, auf die man sich bewerben kann. Mein Gehalt wird durch den Projektförderer bezahlt, daher ist meine Stelle auch befristet. Ich finde die Projektleiter merkwürdig. Sie könnten unserem Team doch sagen, dass wir uns auch bewerben können? Oder wollen die uns nicht?

Bisher hatte eine Kollegin aus dem Team mit Festvertrag Interesse gezeigt. Man hat ihr im Vorfeld abgesagt, da man sie an anderer Stelle braucht. Auch habe ich den Eindruck, wenn ich den Stellenentwurf lese, dass man die Stelle intern besetzen will, wenn jemand Interesse zeigt. Ich habe sehr viel input in das Projekt gebracht und habe den Eindruck man wollte mich als Sprungbrett benutzen. Das einzige Problem, dass zwischen mir und den Leitern besteht ist, dass ich nicht für eine befristete Stelle umziehen wollte und sonst auch alles lieber im homeoffice erledige, bevor ich pendel. Am Anfangwar das ok für sie, doch dann kam der Druck von denen.

Denken Sie, sie können ab hier auf mich verzichten, jemand besseres finden oder lieber eigene Mitarbeiter bevorzugen. Wie würdet ihr reagieren?

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Ist die Kündigung der Kollegin berechtigt?

Meine Kollegin hat während der Probezeit gekündigt und geht. Sie fühlt sich durch die Vorgesetzten gemobbt.

Ich weiß aber nicht, ob die Kritik an ihr berechtigt war. Am Anfang war sie komplett alleine in der Abteilung. Die Chefs haben ihr weder Aufgaben gegeben noch nach ihr gesehen. Sie hat dann einfach die Zeit mit lesen totgeschlagen und darauf gewartet, dass noch weitere Personen eingestellt werden für die Abteilung. Als ich und eine weitere Person dazugekommen sind, wollte sie nur noch im Homeoffice arbeiten, um sich nicht bei uns anzustecken. Eine zugeteilte Aufgabe konnte sie nicht ausführen und außerdem hat sie sich darüber beschwert, dass sie wenig Gehalt bekommt. Die Vorgesetzten hatten mit all dem ein Problem und die ganze Sache ist eskaliert. Sie hat dann auch mit Kündigung gedroht und nun auch etwas Neues gefunden. Allerdings war sie seit der Eskalation nicht engagiert, hat Fristen nicht eingehalten und sich auch krank gemeldet. Die ganzen Aufgaben sind an mir hängengeblieben. Ich verstehe, dass man dann demotiviert ist, aber dass man dann nichts mehr macht? Oder sind die Vorgesetzten Schuld, weil sie sich kaum um sie gekümmert haben?

Ich bin nun auch down, weil ich nicht weiß, ob die Ersatz finden und wenn ja, dann müsste ich die neuen einarbeiten.

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