Wenn man Vollzeit arbeitet und schon volljährig ist, hat man einen gesetzlichen Anspruch auf mindestens 21 Tage Urlaub. Macht man jetzt aber eine Umschulung oder Ausbildung nebenbei zum Job, weil der Arbeitgeber dies für notwendig hält, dann hat man unter der Arbeitszeit an manchen Tagen Schule. Der Arbeitgeber stellt aber nur an der Hälfte der Schultage frei, die andere Hälfte muss Urlaub genommen werden. Im Endeffekt bleiben dann nur noch 12 Tage Urlaub übrig. Ist dies zulässig oder gilt hier auch dass der Arbeitnehmer mindestens 21 Tage frei bekommen muss?
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