Fitnesstudio akzeptiert mein Attest nicht.

Hallo Leute,

brauche dringend eure Hilfe...

Ich rennen nun schon länger meine Vertragskündigung im Fitnesstudio hinterher und zum zweiten mal kommt nun Post das ich genauere angaben zu meiner Krankheit preisgeben solle.

im Attest Steht:

"Aufgrund einer, seit drei Wochen bestehenden schweren Gesundheitsstörung (starke LWS-Beschwerden) kann Herr * keine Sportlichen Aktivitäten ausführen.

Die Teilnahme an jeglicher Sportlichen Aktivität muss aus medizinischer Sicht vermieden werden um eine Verschlechterung der Gesundheitsstörung auszuschließen.

Über weitere Zusammenhänge zwischen der Festgestellten Diagnose und der Tauglichkeit seiner Sportlichen Aktivität dürfen wir aufgrun der Schweigepflicht uns des Datenschutzgesetzts keine Angaben machen"

Daraufhin kam nun wieder ein Schreiben es reicht nicht um den Vertrag Außerordentlich zu kündigen. nun wollte ich Fragen ob ich mit dem Kündigungs schreiben voll und ganz richtig liege oder ob es da verbesserungen gibt? dazu ob ich im recht liege, kann ich bei so einer Situation die Einzugsermächtigung einziehen? theorätisch liege ich im Recht und nicht das Fitnesstudio. bitte Helft mir.

Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit nehme ich Stellung auf Ihr Schreiben.

Laut dem Aktenzeichen 211 C 44/09 muss und werde ich Ihnen keine genaueren angaben zu meiner Erkrankung preisgeben da sie meine Intimsphäre zu berücksichtigen haben.

Gleichzeitig widerrufe ich hiermit die Ihnen erteilte Einzugsermächtigung für die Bankverbindung (,,,***) zum Zeitpunkt des Wirksamwerdens der Kündigung und darüber hinaus.

Das ärztliche Attest in Kopie liegt diesem Schreiben bei.

Bitte bestätigen Sie mir diese Kündigung und das Datum des Vertragsendes schriftlich.

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Schlimmer Sonnenbrand - Krankschreibung?

Hallo!

Heute war ich auf einen Betriebsausflug und wir gingen zu einem See. Ich cremte mich 2x ein - jedoch bin ich in der Kategorie "hellster Hauttyp überhaupt" und habe einen heftigen Sonnenbrand bekommen! :(

Das tut verdammt weh!! Der ganze Rücken, Gesicht, Arme & Kopfhaut sind komplett verbrannt.

Nun ist es so, dass ich wegen meines befristeten Vertrages, nur noch bis August arbeite. Ich kann die Stelle eh nicht leiden (ich wurde beleidigt! - gemobbt - und seelisch geht es mir da auch mies).

In letzter Zeit passierten ein paar "dumme Unfälle" =( -> ich verletzte mich daheim am Fuß - blieb somit 1 Woche weg, verletzte mein Band am Fuß -.-" blieb wieder weg & ein Stückchen einer gebrochenen Nähmaschinennadel, flog in mein Auge, so dass ich in die Notaufnahme musste und 3 Tage ausfiel.

Nun sagte meine Chefin, vor allen Anderen: "Aber wegen Sonnenbrand lässt du dich nicht krankschreiben, du gehst morgen zur Arbeit"!

Ich dachte mir nur: "Hallloooo?!?!?! Dass werde ja wohl ICH entscheiden, ob ich (eventuell) morgen zu starke Schmerzen habe!

!! Das ist eine Aufforderung/Befehl zu Arbeiten, während man Schmerzen hat !!

Klar, ist das blöd, dass so viel passiert! Aber ich werde doch nicht wegen IHR bzw. dem Betrieb, meine Gesundheit aufs Spiel setzen!! Noch dazu, wo ich von ihr beleidigt & gemobbt werde (sowie von den Anderen)...

Meine Fragen sind nun:

  1. Was würdet ihr davon halten, wenn ich morgen noch Schmerzen habe, zum Arzt zu gehen?

  2. Ist es überhaupt möglich, sich krankschreiben zu lassen, wenn man nun einmal keine Brandblasen hat?

  3. Was könnt ihr mir gegen den Sonnenbrand empfehlen? =(
    Joghurt ist schon drauf. Kalt geduscht habe ich. Darf ich Kühlpads auf die verwundeten Stellen geben - oder wird es dadurch schlimmer?

Danke für eure Antworten! =)

LG, LoveHidalgo

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Muss er, oder kann er nachträglich eine Entschuldigung schreiben?

Hallo, wir haben in der Klasse gerade eine Diskussion darüber, ob ein Arzt in folgendem Fall verpflichtet ist eine nachträgliche Entschuldigung zu schreiben oder nicht.

Vier Schüler haben am Montag zu einer Rechnungswesen-Arbeit gefehlt und sind am Mittwoch wieder in die Schule gekommen. In der 5-6 Stunde haben alle Mathematik geschrieben und es kam plötzlich der RW-Lehrer rein und meinte, dass die vier fehlenden Schüler von Montag, die Arbeit in der 7. Stunde nachschreiben "können" oder eine 6 bekommen. Die Schüler haben dem eingewilligt und erschienen zur 7. Stunde. Der Lehrer meinte dort, dass die Schüler ein ärtzliches Attest nachreichen müssen, da die Arbeit ansonsten nicht kontrolliert und somit mit einer 6 benotet wird. 3 der Schüler haben direkt aufgegeben, da sie sich sicher sind, kein Attest rückwirkend für 3 Tage für diese Situation zu bekommen, welche wie noch zu erwähnen sei, noch nicht bei uns vorgekommen ist. Ein Schüler hat die Arbeit dennoch zu Ende geschrieben und seiner Einschätzung nach eine 1, sollte es gelten.

Nun ist die Frage: Gibt es eine Möglichkeit für Montag noch eine ärztliche Entschuldigung zu bekommen oder nicht? Der Lehrer weiß, dass die 4 Schüler nicht wirklich krank waren und möchte dennoch ein Attest haben. Wenn man das dem Arzt sagt, darf er dann noch eine Entschuldigung schreiben? Immerhin ist es laut des Lehrers nur eine formelle Sache, mehr nicht.

P. S. Ich bin's nicht :D

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