Hallo Leute ich habe 2 große Probleme mit meiner Arbeit.
Im Internet habe ich nur widersprüchliche Angaben gefunden deshalb brauche ich eure Hilfe.
Vor einem Monat fing ich in meinem neuen Betrieb an.
Ich habe eine 38,5 Std Woche.
Problem 1
In mein Arbeitsvertrag steht das meine Arbeit um 7:30 auf der Baustelle beginnt und um 16:15 auf der Baustelle endet.
Nun ist es so das 70% der Baustellen in der nächst größeren Stadt sind. Das sind immer um die 45 min da hin.
Die restlichen Baustellen sind noch weiter weg.
Das führt mich zu Problem 2
Mein Chef bezahlt nur eine Fahrtzeit.
Ich muss um 6:45 (meist früher) in der Firma sein um Material zu packen, mögliche Besprechungen mit dem Chef zu halten und um das Firmenauto zu holen.
Dan geht’s auch direkt los zur Baustelle damit ich um 7:30 Pünktlich zu meinem Arbeitsbeginn da bin.
Diese 45 min sind weder Arbeitszeit noch werden mir diese in irgendeiner Form vergütet.
Ist die Baustelle weiter weg schenke ich meinem Chef noch mehr Lebenszeit.
Die Fahrt zurück in die Firma um 16:15 dürfen wir uns als Überstunde aufschreiben.
Das bedeutet für mich das ich 70% meiner Arbeitstage 90min Überstunden aufbaue aber nur die Hälfte davon darf ich mir nur aufschreiben.
Letzte Woche war ich 4 Tage in Hannover auf einer Baustelle. Ich hatte über 60 Std in dieser Woche gerissen. 2 Std hin (vor der Arbeitzeit und nicht bezahlt) und 2 Std zurück (nach 8std Arbeit).
Das zieht mein Chef mit jedem in der Firma ab egal ob Azubi oder Geselle. Mein Kollege ist seit 13 Jahren in dieser Firma und er sagt selbst das er der Firma Tausende von Std geschenkt hat.
Aber es traut sich keiner was zu sagen.
Leute ich kann einfach nicht mehr.
Klar werden jetzt einige sagen such dir einen neuen Job. Und ja ihr habt auch recht. Aber jetzt bin ich halt in dieser Situation.
Ich sehe meine Frau kaum noch und vermisse die ganze Zeit meine Hunde…
Also Leute meine Frage ist einfach nur ist das legal oder betrügt mein Chef seine Mitarbeiter?
