Arbeitskollege ignorieren?
Hey. Würdet ihr wenn ihr mitbekommt euer Arbeitskollege lästert über euch bzw. erzählt in der Mittagspause ständig nur scheisse, ihn darauf ansprechen oder ignorieren und einfach links liegen lassen?
Bei mir ists nämlich grad der Fall. Zuhause nichts zu melden vor seiner Frau und dann auf Arbeit die Fresse aufreißen... Klasse!
3 Antworten
Ignorieren. Irgendwann hat er keine Lust mehr zu lästern.
Ich würde ihm das ganz klar unter vier Augen sagen, dass Du Dir da ein anderes Verhalten wünschst. Wenn das nicht klappt würde ich zum Chef gehen und um ein Gespräch bitten. Mobbing muss im Keim erstickt werden.
Du kannst durchaus ein Gespräch mit ihm suchen und ihm sagen, dass dir zugetragen wurde, er würde hinter deinem Rücken über dich reden. Das soll er dir dann ins Gesicht sagen, zugeben und dann unterlassen. Fördert ja nicht gerade die Kollegialität untereinander.
Möchte ihm eigentlich keinerlei weiter Plattform bieten wo er dann vielleicht noch weiter bestärkt wird. Ich könnte sein Sohn sein und er hat echt nichts besseres zutun. Ich finde das schon sehr krass.😅
Ich würde es trotzdem nochmal mit einem Gespräch versuchen. Das Argument, dass er zuhause nichts zu sagen hat, hast du vermutlich auch nur von anderen gehört. Das gehört in euer Gespräch, sofern du eins führen willst, gar nicht als Argument mit rein, denn es geht dich nichts an, wie es dem Typen privat geht. Das solltest du ganz neutral halten, denn es geht um dich, nicht darum, wie der Typ privat lebt.
Hatte ich mal versucht, als ich hier anfing mit arbeiten, da wurde alles abgeblockt bzw. abgestritten, wo mir dann halt einfach die Hutschnur geplatzt ist. Bei so viel Dummheit kann ich leider nicht ruhig bleiben.
Den Streit musst du aber mit deinem Kollegen ausfechten, nicht hier. Wir kennen euch beide ja nicht. Kann sein, du fährst damit gut, ihn zu ignorieren. Das wird deinen Ärger über ihn aber nicht dauerhaft dämpfen, solange du immer wieder mitbekommst, dass er hinter deinem Rücken über dich lästert. Also dann wohl doch eher das Gespräch. Wenn das nicht fruchtet, bleibt nur doch die Geschäftsleitung, wenn der Typ Dinge über dich erzählt, die dir oder deinem Ansehen schaden könnten. Vielleicht sollten auch deine Kollegen, mit denen du gut klar kommst, dem Typen sagen, dass er die Klappe halten soll. Kommt Gegenwind von mehreren Seiten, hilft das vielleicht, dass er sich künftig zurück hält.
Hab ganz lieben Dank für deine Zeit hier zu Antworten!
War von Anfang an schon katastrophal zwischen uns.