Hallo,

Ich bin in meinen Ausbildungsbetrieb in dem ich seit September bin, sehr unzufrieden, weswegen ich diesen Monat kündigen möchte.

Ich will da schnellstens weg, die Chefin holt mich immer wieder in ein persönliches Gespräch da meine Kollegen Unwahrheiten über meine Arbeitsmoral und Aussagen verbreiten, zudem ist die Chefin selbst nicht die Beste und einfach unmoralisch. Ich arbeite mit offenen Lebensmitteln, es war ihr zum Beispiel egal das ich krank war und rumgerotzt wie ein König habe weil ich angst vor der Krankschreibung hatte. Jedes mal gehe ich weinend raus, mir geht es mental dort immer schlechter weswegen ich jeden Tag weine und mich dort immer unwohler fühle, was auch mein privat Leben und meine allgemeine emotionalität beeinträchtigt.

Ich fühle mich da wie eine Maus im Katzenkäfig, ein falscher Ton (den die als falsch empfinden aber es nicht so ist)/eine falsche Bewegung und ich bekomme Ärger.

Wenn man dies "schick" und genauer ausführen würde in dem schreiben, könnte ich damit durch eine fristlose Kündigung Ende des Monats weg sein oder geht da doch nur die ordentliche mit der 4 Wochenfrist zum 15.? Ich brauche einen Ratschlag...

Liebe Grüße

Hallo ihr Lieben,

ich lebe seit dem 01.09.23 in meiner neuen Wohnung, und habe sehr viele Probleme mit meinem Vermieter. Ich bin selbst etwas überfordert, und weiß nicht, wie ich handeln soll.
Ich versuche einmal die Vorkomnisse grob zusammen zu zählen:

1. Vor dem Einzug wurde mir gesagt, dass die untere Wohnung durch den Vermieter saniert wird, es sollte zu „ein wenig“ Baulärm kommen, und nicht lange dauern. Ich habe immernoch diesen Lärm, auf gesetzliche Ruhezeiten wird absolut keine Rücksicht genommen. Ich befinde mich grade in der Examensphase, und flüchte zum lernen, da es hier immer unerträglich laut ist. Ebenso kann ich nie runterfahren, und dieser Lärm stresst mich natürlich sehr. Ich habe viele Gespräche mit meinem Vermieter geführt, er weicht aus und ignoriert mich.
2. seit meinem Einzug habe ich in der Küche kein warmes Wasser, es wurde gesagt ich solle das Wasser doch mit dem Wasserkocher aufwärmen. Auch das habe ich mehrfach angesprochen, es wird nichts unternommen.
3. Seit meinem Einzug habe ich einen Wasserfleck an der wand, dieser wird immer größer. Mein Vermieter hat mir mehrfach versichert, die Wand aufzuhauen, um zu schauen, was dahinter ist. Auch das hat er nicht gemacht
4. Stromdiebstahl: mein Vermieter hatte zu Beginn in der unteren Wohnung noch keinen Strom, und hat meinen genutzt, ohne dass mit mir abzusprechen, geschweigedenn etwas zu bezahlen. Nachdem er seinen eigenen Strom installiert bekommen hat, (01.09-03.11) benutzt er zeitweise immernoch meinen Strom!
5. „Sachbeschädigung“: Mein Vermieter verschmutzt meine Gegenstände, besonders die Waschmaschine. Ich habe ihn gebeten, diese sauber zu machen und bei den nächsten Bauarbeiten in dem Zwischenraum, meine Maschine doch einfach abzudecken. Am nächsten Tag war sie noch dreckiger…
6. Strom-, und Warmwasserausfall: mein Vermieter macht vieles selbst, z.B arbeiten am Sicherungskasten. Dadurch war der Stromfluss zu gefährlich, und ich hatte einen halben Tag keinen Strom. Warmwasser ist für 2 Tage ausgefallen, nachdem er Rohrarbeiten vorgenommen hat. Manche Dinge sollten von Fachleuten durchgeführt werden.
7. das schlimmste: Heizungsproblem

seit Anfang November ist mein Ausdehnungsgefäß kaputt, und ich habe die Temperatur der Heizung runter gedreht, weil der Druck sonst steigt, und die Heizung fängt an zu tropfen.
mein Vermieter hat auch da die kontaktversuche weitestgehend ignoriert. Seit dem 08.12 ist meine Heizung komplett aus, ich habe so Heizungen über Strom bekommen. Ich hatte ein Kohlenstoffmonoxidleck, mein Vermieter hat alle meine Kontaktversuche für 5 Tage ignoriert. Seine Tochter hat sich dann mit eingemischt, und einen Heizungsmonteur geschickt. Dieser hat einen CO- Ausstoß von 1.400ppm festgestellt. Mit diesem Wert saß ich 5 Tage in der Wohnung, und habe auch selbst Symptome erlebt. Ich habe ihm gesagt, dass die Situation Lebensgefährlich ist, sollte wirklich CO austreten, er hat alles ignoriert.

das ist alles sehr kompliziert und belastet mich sehr. Ich bin am Dienstag Abend „in seine Wohnung“ gegangen, und habe die Hausordnung 6x auf der Baustelle verteilt, und die Ruhezeiten markiert. Ich wusste mir nicht anders zu helfen, da ich seit Oktober jeden Sonntag mit ihm sprechen, dass er leise sein muss. Feiertags genauso.
Naja, er droht mir jetzt mit einer Anzeige wegen Einbruch. Es gibt keine Tür, die seine Wohnung von meiner trennt. Die Baustelle ist offen zugänglich, es steht kein Schild mit „Baustelle betreten verboten“, und da die Wohnung leer steht, wäre es wahrscheinlich nicht einmal Hausfriedensbruch.
Ich könnte ihn wegen so viel mehr anzeigen, und er droht mir direkt, weil ich Zettel auf seiner Baustelle verteilt habe. Das ist wirklich unfair 😅

Heute habe ich ein Gespräch mit ihm und seiner Tochter ( diese steht mit im Mietvertrag), seine Tochter möchte sich beide Seiten anhören und versuchen zu vermitteln.
Ich habe eine Liste mit allen Vorkommnissen geschrieben, damit ich nichts vergesse. Auch habe ich eine außerordentliche Kündigung geschrieben aufgrund von

• andauernde, unerhebliche Ruhestörung
• Stromdiebstahl
• Sachbeschädigung

das Thema mit der Heizung und der Kohlenstoffmonoxidvergiftung habe ich raus gelassen. Ich habe keine Lust auf einen Rechtsstreit, ich muss mich auf die Prüfungen konzentrieren. Ich habe zum 01.02 eine neue Wohnung und möchte einfach hier raus.

Am Dienstag habe ich einen Termin in einer Anwaltskanzlei, falls sie meine Kündigung nicht akzeptieren sollten.

Jetzt meine Frage: würdet ihr genauso handeln? Kann ich noch etwas in die Kündigung mit reinnehmen?
„rechtlicher“ würde das ganze erst nach dem Anwalttermin werden, ich hoffe ich werde diesen nicht mehr brauchen.

Danke für eure Zeit und euren Rat!!

Hallo liebe Community,

ich weiß nicht hier ob hier jemanden der Vorfall mit einer bestimmten Fernuniversität bekannt ist und ich habe auch bisher keine ähnlichen Fragen hierzu gefunden, deswegen erkläre ich es kurz.

2020 wurde wohl ein neues Psychotherapeutengesetz erlassen, leider haben ich und meine Freundin davon nur nebenbei von der Uni erfahren, nachdem wir uns 2021 schon in der Uni angemeldet hatten. Es wurde auch noch die Spezialisierung auf Klinische Psychologie angeboten. Was ich nicht verstehe, denn zu dem Zeitpunkt wirkte dieses Gesetz dann ja schon fast 1 Jahr und trotzdem wurde es angeboten.
Mein (bzw. unser) Plan war es psychologische Psychotherapeutinnen zu werden und dieser Plan wurde mal eben zunichte gemacht.
Nachdem auch die von der Uni geplante spezialisierte Universität nicht zustande kam und dann auch die Spezialisierung auf klinische Psy. an der normalen Uni gestrichen worden ist, war das ein Schock. 
Hätte die Uni überhaupt noch damit werben dürfen, dass man sich auf klinische Psy. spezialisieren kann, obwohl das Gesetz schon fast 1 Jahr wirkte?

Jetzt zu den eigentlichen Fragen. Wir wollen kündigen. Aber es gibt eine Frist von 3 Monaten. Laut Vertrag ist eine außerordentliche Kündigung nur bei Krankheit, Tod, etc. möglich. Fakt ist aber, dass man mit der Kündigung sofort die BAföG Förderung verliert, was bedeutet man hat kein Geld mehr um noch 3 Monate Studiengebühren zu zahlen. Ergibt sich vielleicht doch das Recht auf eine außerordentliche Kündigung auf Grund von…

… „Nichteinhaltung von Leistung“ (also die zum Studieneintritt noch angebotene Spezialisierung, die jetzt gestrichen wurde)

… Zahlungsunfähigkeit durch den Bafög Verlust.

Und eine Frage die nur mich betriff ist, was mit dem KfW Studienkredit passiert. Da ich den zusätzlich zum Bafög habe und ich nicht weiß, ob ich den mit der Kündigung auch direkt verliere oder ob ich den im Notfall noch diese 3 Monate bedenkenlos weiter laufen lassen kann.

Das alles ist einfach eine richtig blöde Situation und im Leben hat man sich nicht vorgestellt, dass unser Studium bzw. unser Berufswunsch einfach so zerplatzt und man dann auch noch so hilflos dasteht. Und das sind ja nicht nur wir, sonder auch noch viele weitere Studenten.

Danke für‘s Zeit nehmen und auch schon mal Danke für Antworten

Hallo ihr lieben,

unzwar habe ich einen außerordentlichen Kündigungsgrund für meine Mietwohnung aufgrund von Hausfriedensbruch festgestellt durch Kameraaufzeichnung in der Wohnung.

Ich als Mieter möchte fristlos kündigen darf ich zum Beispiel am 12 dann schon ausziehen und mein Vermieter darf mir nur bis zum 12 die Miete berechnen?

mein Vermieter meinte ich MUSS den ganzen Monat noch drinne bleiben und volle Miete Zahlen?

wenn jemand die Antwort weiß gerne bitte mit Quellen und oder Paragraphen.

Hallo wegen eines geplanten Umzuges möchte ich zum Ende kommenden Monates hin kündigen. Der Umzug ist also am 28. Februar geplant. Wenn es schlecht kommt muss ich den jedoch einen Monat später machen.

Bei dem neuen Standort handelt es sich um meine Familie. Dort ist bereits ein Stromvertrag.

1) Habe ich ein außero. Recht zu kündigen ? Welche Frist ist gültig ? Konnte heute leider telef. keinen mehr erreichen.

2) Was passiert, wenn die Kündigung z.B. erst zum (sag ich jetzt einfach mal so) Mitte März greift, ich seit Februar aber nicht mehr da wohne ? Ich muss doch dann kaum den Verbrauch des Nachmieters zahlen oder? Wie schützt man sich davor ? Reicht da ein einfaches Protokoll bzgl. Zählerstand zum Auszug aus ?

3) Wie sind bzgl. Kulanz eure Erfahrungen mit Vattenfall ?

Guten Tag,

ich habe die Frage nun schon mehrmals gestellt, nur kommt es mir so vor als wenn viele hier unwissend kommentieren und im Enddefekt nur Ihren Senf dazu geben wollen. Ich stelle aber die Frage dennoch nochmal, in der Hoffnung dass mir einer eine plausible und Vernünftige Antwort bieten kann.

Es geht um folgenden Sachverhalt:

Ich bin aktuell in einem Fitnessstudio angemeldet, mein Vertrag würde noch bis zum 31.08.2021 nächsten Jahres gelten.

Nun hatte ich einen kleinen Unfall weshalb mit der Arzt sportliche Aktivitäten verboten hat. Mein Attest geht von Anfang September 2020 bis Anfang August 2021, also CIRCA ein Jahr.

Das Studio hatte davor auch schon ein Attest von mir bekommen, dies haben Sie aber nicht akzeptiert mit der Begründung dass der Satz ''Bis auf Weiteres'' nicht ausreichen würde. Man muss dazu sagen, dies ist eher ein extravagantes Studio welches 0 an Ihren Mitgliedern interessiert ist und sich nur um deren Geld schert.

Also, Attest Nummer 1 abgelehnt, Attest Nummer 2 EBENFALLS abgelehnt mit der Begründung dass dies nicht dauerhaft genug für eine außerordentliche Kündigung sei. Man muss dazu sagen, dies hat die Filialleiterin behauptet, nicht die Verwaltung die sich eigentlich um die Atteste kümmert.

Im Internet steht vieles, manche Seiten behaupten dass man z.B. bei einer Schwangerschaft auch schon das Recht auf eine außerordentliche Kündigung hat, andere Seiten sagen nein, nur eine Pausierung.

Und ich in meinem Fall möchte keine Pausierung, sondern eine Kündigung.

Ich sehe es nicht ein den Vertrag zu Pausieren da die Pausierte Zeit drangehangen wird und ich ja ein Attest bis zum Ende meines Vertrages vorzeigen kann.

Gibt es vielleicht welche von euch die schon Erfahrungen in dem Thema gemacht haben und wissen was man dagegen machen könnte ?

LG

Hallo zusammen,

Ich möchte meinen Fitness studio Vertrag, mit einem Ärztlichen Attest, vorzeitig kündigen. Ich bin angemeldet bei Fitness First. Mein Arzt attestiert mir eine dauerhafte Sportunfähigkeit.kann mir einer, im besten Fall, aus eigener Erfahrung sagen ob mein Doc den Grund angeben muss warum ich kein Sport mehr machen kann?

Im Internet spalten sich die Meinugen, in dem einen Artikel steht nein und im anderen ja.

Vielen Dank für eure Hilfe

Hallo,

Bin ein Kunde bei Unitymedia. Hier in Mannheim ist eine Firma Hör für die Kabelanschlüsse von UM zuständig. Also der Internetanschluss erfolgte über eine Firma Hör. Mittlerweile bekomme ich monatlich 2 Rechnungen. Einmal von UM und Einmal von Hör. Bei der Nachfrage bei Hör wurde gesagt, dass UM ein Mieter von Kabelanschlüssen in Mannheim ist und deshalb MUSS Ich der Firma Hör auch MIETE für den Kabelanschluss zahlen. Bei der Rückfrage bei UM wurde telefonisch gesagt, dass sie nicht verpflichtet sind, sowass zu erwänen. Ich zahle 11 Euro monatlich mehr als besprochen und ich fühle mich betrugt zu sein.

Es ist ähnlich wie wenn du eine Wohnung mietest und dann jmd. als Untermieter für ein Zimmer hast, der am Ende des Monats plötzlich dir und dem Eigentümer der Wohnung Miete zahlen muss. Kannst du ihm auch sagen, ich bin nicht verpflichtet dir zu sagen, dass ich nur ein Mieter von der Wohnung bin und dass du nochmal dem Eigentümer zahlen musst?

Gibt es Ideen? Ist es jetzt ein Grund für eine ausßerordentliche Kündigung? Ein Mitarbeiter von UM hat auch am Telefon aufgelegt. Das ist auch sehr aufregend und ich bin gar nicht mehr zufrieden.

VG

Ahmad

Hallo

ich habe im Januar einen 18 Monatigen Vertrag in einem Fitnessstudio abgeschlossen. Heute war ich zum ersten Mal seit 3 Monaten dort und mir wurde mitgeteilt dass mir fristlos gekündigt wurde und ich über 200€ zahlen müsse, und dass weil ich 2 Monate lang nicht gezahlt habe weil ich nicht bemerkt hatte dass ich nichts auf meinem Konto habe (Lastschriftmandat vom Konto einer 17 jährigen Schülerin)

Nun wollte ich fragen was ich dagegen tun kann. Ich habe zwar einen Zahlungsrückstand (von nur 2 Monaten), jedoch habe ich nie Post oder eine E-mail in Form von Mahnung bekommen die mir das alles mitgeteilt hat, obwohl diese Kette meine Adresse und E-Mail hat.

Ist die Kündigung also gültig obwohl ich nie einen Brief oder sonstiges bekommen habe? Durfte der Vertrag über die Bankkarte einer Minderjährigen Schülerin laufen?Kann ich was dagegen tun?

Vielen Dank für die Antworten :)

Meine Freundin hat in der Probezeit eine außerordentliche Kündigung erhalten, wahrscheinlich weil einer aus der Klasse dem Betrieb mitgeteilt hat, dass sie den Betrieb wechseln möchte. Warum es außerordentlich ist kann sie sich aber sonst nicht erklären und der Chef geht nicht als Telefon. Nun die eigentliche Frage: kann sie die Ausbildung fortsetzen, wenn sie ein Betrieb findet? Aso ihre Berufschullehrerin mein, sie kann ca. 4 Woche noch kommen. Gestern hat sie einen Brief erhalten mit dem Inhalt der Bestätigung der Auflösung des Berufsausbildungsvetrages. Und nun?

Hallo,

folgender Fall:

Ich habe am 20.07 eine außerordentliche Kündigung beantragt, diese wurde mir auch bestätigt. Da ich das Antwortschreiben nur überflogen habe, habe ich nicht gesehen dass das Fitness Center mir den 30.09 als Kündigungsdatum bestätigt haben.

ich bin davon ausgegangen das es der 31.08 sei.

Nun habe ich heute eine E-Mail geschrieben und gefragt warum das so sei und das ich die Kündigung zum 31.08 verlange.

Sie haben mit dem Paragraphen 626 BGB begründet.

Dieser sagt meines Erachtens aber aus das ich eine 14 tägige Kündigungsfrist besitze und somit der 31.08 rechtswirksam ist.

Habe ich Recht oder muss ich nun auch noch den September bezahlen?

Danke im Vorraus

Guten Abend Ich habe vor über 3 Wochen gegenüber Debitel eine außerordentlichen Kündigung ausgesprochen mit einer Frist von 3 Wochen um das Problem zu beheben. Das Problem ist folgendes: Auf meiner letzten Mobilfunkrechnung waren zwei Drittanbieter aufgelistet wovon mir bis heute genaue Details eines Anbieters unbekannt sind. Debitel hat leider nicht drauf reagiert und hat mir wieder eine neue bzw.aktuelle Rechnung geschickt. Gegen dieses habe ich sofort Widerruf eingelegt und drauf verwiesen das die außerordentliche Kündigung mitlerweile wirksam ist und man nicht drauf reagiert hat. Wüsste nun gerne was ich tun kann wenn Debitel meine Kündigung nicht akzeptiert??? Hat jemand ähnliche Erfahrungen mit einem Anbieter gemacht? lg