Bei Blockunterricht gibt es häufig Internatsunterbringung. Kostenfrage ist branchenspezifisch unterschiedlich geregelt.
Bei einem Elementarschaden gilt ja eine Selbstbeteiligung. Die ist auf jeden Fall vom VN zu leisten.
Und dass durch Feuchtigkeit die Fliesen hoch kommen, lässt darauf schließen dass sie nicht ordnungsgemäß verlegt wurden. Darauf hat der Versicherer ja auch verwiesen.
Dass Löcher gebohrt wurden diente ja dazu, dass die heiße Luft auch in den Unterbau der Fliesen gelangen konnte. Anders wäre eine Trocknung ja gar nicht möglich.
Leasing-Fahrzeuge müssen doch zu 95 % Vollkasko-versichert sein. Da ist Vandalismus eingeschlossen.
Das ist ja gerade der Sinn, dass auch schüchterne Menschen gefordert werden, mehr aus sich heraus zu gehen.
Menschen sind nun mal soziale Wesen, die kommunizieren MÜSSEN
In den USA fällt das nicht weiter. Da haben viele Übergewicht.
Du kannst eine "Aufwandsentschädigung" zahlen.
Einen Meisterbrief braucht man nur, wenn man Azubis ausbilden will.
Wenn sie offiziell gearbeitet hat, bekommst die doch jährlich eine Aufrechnung. Die sollte man natürlich NICHT gleich weg werfen.
Wenn sie schwarz im Haushalt gearbeitet hat, kannst du das ohnehin nicht belegen.
Dann musst du es auch nicht angeben.
Wenn es bei der IHK zu Überschneidungen der Meldezeiträume kommt, könnte es zu Nachfragen bei beiden Arbeitgebern kommen.
Ob das ÜBERHAUPT mit Minijobbern bewältigt werden kann, darf wohl bezweifelt werden. Wenn Übernachtungen anfallen, wird ja auch sehr schnell die höchst mögliche Einsatzzeit für Minijobber überschritten.
Die dürfen ja selbst zum Mindestlohn ohne Überstunden- und Sonntagszulagen höchstens 44 Stunden im MONAT arbeiten.
Wer nimmt dann zu solchen Bedingungen ständig wechselnde Einsatzorte in Kauf?
Wenn du jetzt versuchst, abzusagen, wird er SOFORT die Räumungsklage betreiben. Und wenn du bereits mit drei Monatsmieten im Rückstand bist, wird er damit auch sehr schnell Erfolg haben.
Die Leute die BSW oder AfD wählen, interessieren sich einfach gar nicht für Fakten.
Die wählen die auch, wenn sie genau wissen, dass anschließend ohnehin etwas anderes dabei heraus kommt, als plakatiert.
Um AlG 1 zu beziehen, musst du dem allgemeinen Arbeitsmarkt auch zur Verfügung stehen. Das ist dann ja nicht der Fall.
Das sieht eher wie eine private Wertmarke aus. Z.B. um in einer Kantine das Essen zu bezahlen.
Dann musst du beim Sozialamt eine Notunterkunft beantragen.
Da hättest du dich schon viel früher bemühen müssen, dass es gar nicht erst zur Zwangsräumung gekommen wäre.
Das ist ja ein Widerspruch in sich, eine friedliche Wiedervereinigung unter Waffengewalt.
Taiwan ist eine Demokratie. Wenn die dortigen Chinesen mit Rot-China vereinigt sein wollten, brauchen sie nur zu WÄHLEN.
Sie haben ja das beste Beispiel an HongKong. Da sehen sie ja, wie es ihnen ergeht, wenn sie an "Versprechungen" Pekings glauben.
Solche Entscheidungen gelten dann nur für diese deutsche Niederlassung. Den internationalen Konzern interessiert das deutsche Arbeitsrecht nur insofern, wie es eben diese deutsche Niederlassung betrifft.
Wenn dir das nicht passt, wird man dir raten, dass du ja jederzeit kündigen kannst.
Ist die Behinderung denn eine direkte Folge eines Arbeits- und/oder Wegeunfalls?
Und wenn ja, ist das immer noch eine Einzelfallentscheidung.
Was er gerne WILL, ist dafür völlig unerheblich.
Deine Bücher hättest du doch längst vorher zurück geben können. Deshalb musstest du doch keine Arbeitszeit versäumen.
Dass du insgesamt nur 60 Tage fehlen darfst, ist nicht in Stein gemeißelt. Es kommt immer auf den Einzelfall an. Aber wenn das so knapp bemessen ist, musst du eben dafür sorgen, dass du keine unnötigen Fehlzeiten aufbaust
Du sprichst von "Arbeitgeber" und Provisionszahlungen.
Als was warst du denn dort? Als Arbeitnehmer wäre ja das Arbeitsgericht zuständig.
Wenn du ein Urteil bekommen hast, musst du dir eine "vollstreckbare" Ausfertigung holen. Damit kannst du direkt einen Gerichtsvollzieher beauftragen, deine Forderung einzutreiben.
Wenn er insolvent ist, hast du Pech gehabt, da gibt es wahrscheinlich schon etliche Gläubiger mit Vorrang.