Hallo zusammen,
ich möchte mich als Nachtportier in einem kleinen Hotel bewerben.
Die Vergütung der Stelle ergibt nach (in der Stellenausschreibung angegebenem) Manteltarifvertrag für 120 h pro Monat 1294,44 € brutto (Tarifgruppe 3, Stundenlohn 10,79 €).
Ich persönlich finde das Gehalt für 30 Stunden in der Woche ziemlich mau, zumal man ja nachts (22-6 Uhr) arbeitet.
Gibt es, bezüglich des Tariflohns, Verhandlungsspielraum nach oben bzw. kann/darf ich einen außertariflichen Arbeitsvertrag mit individuell vereinbartem Gehalt "fordern" oder MUSS ich nach Tarif bezahlt werden?
Habe, was Tariflöhne betrifft, leider 0 Ahnung.
Ich habe studiert (Bachelor), jedoch in einer komplett anderen Branche. Ich weiß nicht, ob es mich für einen Nachtportier "überqualifiziert" und ich dies im Vorstellungsgespräch bei der Gehaltsfrage zur Sprache bringen sollte?!
Sollten tatsächlich nur 1294,44 Brutto-Mäuse möglich sein, werde ich von dem Jobangebot Abstand nehmen und eine andere Stelle suchen und finden.
Vielen Dank für hilfreiche Antworten :-)