Wo fängt Mobbing bei euch an/Erfahrung?
Hallo zusammen,
ist es für euch Mobbing, wenn Kollegen bewusst nicht mit einem reden? Ich habe oft ganze Tage, an denen niemand mit mir spricht. Stattdessen habe ich das Gefühl, dass über mich geredet wird. Wir sind nur zu viert im Büro, aber eine Kollegin aus der Buchhaltung hat ihr eigenes Büro und bleibt neutral – das finde ich angenehm.
Die anderen beiden sind seit Tag 1 voreingenommen. Sie haben auch über die Azubine vor mir drei Jahre lang gelästert. Ich bin jetzt seit ca. neun Monaten im Betrieb und bereue den Wechsel sehr. Momentan bin ich seit vier Wochen krankgeschrieben wegen des Mobbings.
Mit mir wird nicht gesprochen, aber über mich. Der Ton mir gegenüber ist unfreundlich. Fehler werden regelrecht gesucht, und alle warten nur darauf, dass ich einen mache. Dinge, die sie selbst falsch machen, werden mir in die Schuhe geschoben. Beim Chef werden Aussagen verdreht.
Wo fängt für euch Mobbing an?
4 Antworten
Nimm Dir ein Blatt Papier und notiere dir die Ereignisse. Das hilft Dir, mehr Distanz zur Situation aufzubauen.
Behalte auch Objektiv die Arbeitsabläufe im Auge. Mobbing fängt bei mir da an, wo das zwischenmenschliche Verhältnis langfristig interne Arbeitsabläufe negativ beeinflusst. Wenn du Dir das zur Gewohnheit machst ist es im schlimmsten Fall kein Mobbing und du bist einfach nur eine selbstkritische, aufmerksame Kollegin, die sich konstruktiv in ihrem Umfeld einbringt.
Du darfst auch Fehler machen, darum musst du niemanden um Erlaubnis bitten. Ebenso darfst du Grenzen setzen und klar nach außen kommunizieren (und Dokumentieren), wo dein Zuständigkeitsbereich endet. Das fördert die Zusammenarbeit und vermeidet, Dingen aus dem Weg zu gehen. Wenn man Dir Schuld zuweist muss das nicht mal zwangsweise persönlich gemeint sein, meist ist es einfach nur der bequemere Weg gewesen.
Liebe Sally99x,
Mobbing kann sich auf verschiedene Weise äußern, z. B. auch durch wiederholte/s, regelmäßige/s, systematische/s Ausgrenzen, Kontaktverweigerung.
Mehr Infos findest du hier: https://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/downloads/DE/praxisbeispiele/praxisbeispiel-ufa-handl-leitfaden-mobbing.pdf?__blob=publicationFile&v=3
Eine erste Hilfestellung bekommst du z. B. über das Hilfetelefon Gewalt gegen Frauen (Tel. 116016).
Da du schreibst "die Azubine vor mir": Bist du aktuell in der Ausbildung? Falls ja, findest du auf der Seite der Bundesagentur für Arbeit Infos und Anlaufstellen bei Sorgen und Problemen in der Ausbildung: https://www.arbeitsagentur.de/bildung/ausbildung/ausbildung-sorgen-probleme
Alles Liebe für dich und viel Kraft!
Für mich ist das schon Mobbing, eben stilles Mobbing. Du wirst ganz klar ausgeschlossen wegen was auch immer. Bleib standhaft und vielleicht kannst ja mal das ganze ansprechen: Wieso ignoriert ich mich usw..?
Die meisten empfinden das als unangenehm und reden sich raus oder so.
Hast du nur den einen Satz gelesen oder den kompletten text?? ?
Ich hab den kompletten Text gelesen. Ich bin aber auch lange genug auf dieser Seite unterwegs, um zu wissen, dass viele völlig überteiren. Es wird gerne mal gewisse Sachen ausgelassen. Und ohne das die Person anwesend ist, über diese zu sprechen, ist noch kein Mobbing. Ohne beiden Seiten gehört zu haben, ist die Aussage nutzlos
natürlich, man wird ausgegrenzt. Diese Mobber trauen sich eben nicht auf direkten Weg jemanden fertigzumachen. Es reicht schon ignorieren/hinter dem Rücken reden um jemanden fertig zu machen mental. Mobbing ist vielfältig finde ich.
Das ist doch lächerlich. Du weißt doch nicht, ob über dich geredet wird. Und selbst wenn, es nicht verboten. Sollen die Personen jetzt gezwungen werden, mit dir etwas zu unternehmen? Und wenn du gut arbeitest, kann dir auch keiner etwas anhängen.
Doch, auch wenn man super arbeitet kann es zu Problemen kommen. Wo ich arbeiten war als junges Mädchen hat man mich auch nicht in ruhe gelassen, die alten weiber hatten immer was zu sagen was nicht passte. Aber ja, man kann nicht sagen ob sich hier der Fragesteller zu sehr hineinsteigert oder nicht. Es fehlt auch an Kommunikation zwischen den beiden Parteien hier denke ich.
Ab dem Moment, in dem es sich für die Person als Mobbing anfühlt.
Jemanden nicht zu beachten ist jetzt schon Mobbing?