Soll ich mich beim Chef entschuldigen?
Ich war immer seine Lieblingsmitarbeiterin, er umarmte mich , filterte gerne. Bis ich das nicht mehr geduldet habe. Ich habe vor 2 Tagen einen neuen Typen auf der Arbeit kennengelernt, also einen Kollgegen, es passte ihn überhaupt nicht und er fing mich an zu trietzen und mich anzuschreien, was ich davor nicht von ihm kannte. Es geht schon seit paar Tagen so, das es mich sehr belastet hat. Daraufhin habe ich ihn gestern das erste mal meine Meinung dazu gesagt, weil er mich runter gemacht habe das ich nichts tauge. Ich meinte zu ihn ich halte es nicht mehr aus er soll mich kündigen, wenn ich eh nichts tauge. Er hat selber gestern 8-10 Fehler gemacht , habe ihn sogar drauf angewiesen und meinte sehen sie , sie haben sogar 15 Jahre in diesen Bereich Berufserfahrung und haben Fehler gemacht. Warum erwartet Sie Perfektion wenn sie es selber nicht sind. Er guckte mich an und lächelte mich an und war überhaupt nicht böse und meinte ich soll mich beruhigen, er hätte mich am besten von allen behandelt. Ich meinte nein so ein Verhalten geht nicht. Ich habe es dann so lange provoziert das er zu mir gesagt hat sie haben versagt . Ich habe daraufhin gesagt sie als Unternehmer haben versagt , verrät auch die fehlquote. Dann bin ich gegangen. Jetzt frage ich mich habe ich übertrieben. Soll ich mich entschuldigen, ich arbeite da eh nicht mehr aber bin ich ihn das schuldig. Danach war er angeschlagen und etwas traurig :/?
15 Antworten
Du arbeitest dort nicht mehr, also belasse es einfach dabei. Ich kann es nicht beurteilen was wie wann wo war, aber überdenke auch Dein Verhalten in Bezug auf das Flirten und das anbandeln mit anderen Kollegen ob das ein professionelles Verhalten war und wie Du Dich selber vor diesem Vorfall verhalten hast, gehandelt und gearbeitet hast. Einfach selbstreflektion, ich möchte Dir da nichts unterstellen aber man lernt ja generell aus Erfahrung und das kannst Du dann evtl, in einem neuen Job besser/anders machen. Dazu gehört auch welche Signale man selber aussendet.
Ihr habt beide übertrieben, wenn du dich entschuldigst gibst du ihm das Gefühl das er im recht ist, was nicht der Fall ist.
Ich würde die ganze Angelegenheit ruhen lassen und nächste Woche vielleicht nochmal ein Gespräch suchen indem du sachlich sagst, dass du dich falsch verhalten hast jedoch auch der Meinung bist das er sich nicht richtig verhalten hat.
In meinen Augen ist in eurer "Arbeitsbeziehung" zu viele Gefühle/Emotionen, was meiner Meinung auf der Arbeit nichts zu suchen hat.
Du lässt dich von deinem Chef anbaggern, flirtest zurück, und nach zwei (!) Tagen drehst du wegen ein paar Reibereien völlig ab, anstatt mit ihm ein normales Gespräch zu führen, wo das Problem liegt. Provozierst ihn so lange, bis er wütend wird, nur um ihm dann wie ein zickiger Teenager an den Kopf zu werfen, dass er ein Vollidiot ist.
Was hast du denn bitte geglaubt, wo das hinführt? Und dann ärgerst du dich wirklich noch, dass du beide Jobs verloren hast? Hauptsache, die Fehler woanders suchen, weil man sich nicht eingestehen will, dass man selbst dran Schuld ist.
Super, Ihr habt total unprofessionelles Teenie-Drama im Job ausgetragen. Und Du hast ne ganz schon große Klappe riskiert. Meinst Du, weil Du sein "Liebling" bist, darfst du Dir sonstwas rausnehmen?
Lern was für den nächsten Job draus, das war echt grenzwertig, auch wenn er sich auch nicht ideal verhalten hat.
Erinnert eher an hysterische Zicke, die jetzt mal zeigt, wo der Bartel den Most holt
*epic facepalm*
Große Klappe, nur weil er in einer hohen Position sitzt heißt es lange nicht das er mich behandeln kann wie er will.
Du solltest Arbeit und Privatleben mal trennen.
Schon gleich ganz und gar mit Vorgesetzten.
Umarmen geht mal gar nicht.
Und der Rest spielt im Kindergarten.