Online Einstellungstest, Verzögerung?
Ich habe mich bei einer Firma auf eine Stelle beworben und wurde per E-Mail auf ein online Einstellungstest mit Zeitlimit eingeladen.
Ich bin gerade leider schwer in der Grippe, ich habe 39 Fieber aber ich habe jetzt ein Problem.
Auf der einen Seite sieht es für die Firma unglaublich doof aus, wenn ich den Test erst eine Woche bis zwei Wochen nach Empfang bearbeite aber auf der anderen Seite möchte ich den Test auch nicht mit Fieber und Schmerzmitteln durchprügeln.
Die Firma hat kein Abgabedatum angegeben. Sie schrieb im Wortlaut etwas wie, in einer ruhigen Minute aber am besten sofort ran da.
Ob ich mich bei der Firma als Bewerber krank melden soll weiß ich nicht, ich bin mal alle 2 Jahre krank, ich weiß nicht wie das wirkt.
Kann mir daraus ein Nachteil entstehen? Wie würdet ihr damit umgehen? Ich habe den Test seit 5 Tagen ausstehend.
3 Antworten
Du hättest gleich nach Erhalt schreiben können, dass du den Test erst in zwei Wochen machen kannst. Sie hätten wahrscheinlich angenommen, du seist verreist.
Jetzt zu schreiben, dass es eine krankheitsbedingte Verzögerung gibt, könnte evtl. negativ aufgefasst werden. Als Arbeitgeber will ich zuverlässige Leute, die nicht schon mit einem Test überfordert sind. Dass du selten krank bist, wissen sie nicht.
Auch, dass du seit mittlerweile fünf Tagen nicht auf die Mail der Firma reagiert hast, könnte negativ gewertet werden, nämlich als mangelndes Interesse.
Ich weiß echt nicht, wie du dich nach dieser unbegründeten Zeitverzögerung verhalten sollst. Dich kann m. E. nur noch ein überdurchschnittliches Testergebnis retten.
Ich habe mich bei einer Firma auf eine Stelle beworben und wurde per E-Mail auf ein online Einstellungstest mit Zeitlimit eingeladen.
Meinst du mit Zeitlimit, wie lange du Zeit hast nach Start des Tests bis Beendigung?
Ich kann aus eigener Erfahrung sagen: die Firmen interessiert es nicht, ob du krank bist. Wenn du die Stelle willst, würde ich den Test machen. Inkl einer Notiz, seist krank und würdest gerne ein persönliches Gespräch vereinbaren.
Krankmelden brauchst Du Dich nicht, weil Du nicht angestellt bist.
Mache den Test, sobald es Dir wieder besser geht.
Das wäre meine Empfehlung.