Einstellungstest Einladung gutes Zeichen?
Ich wurde zu einem Einstellungstest für eine Ausbildung eingeladen. Meine Grundvorraussetzungen waren höher als das, was die Firma erwartet hatte. Allerdings frage ich mich, ob die Firma einfach fast jeden Bewerber erstmal ins Boot nimmt und dass es "nichts Besonders" ist, zum Test eingeladen zu werden - denn es ist eine sehr beliebte Stelle. Hat jemand Erfahrung damit?
Ich mache mir deswegen auch extremem Druck, dass ich den Test bestehen muss. Ich möchte unbedingt diese Ausbildung machen.
4 Antworten
Selbst wenn du den Test bestens bestehst und dann zum Gespräch eingeladen wirst, heisst es nicht, dass man sich nicht für wen anderes entscheidet. Denn beim Gespräch entscheidet auch oft Sympathie.
Es kommt darauf an, wo und wie dieser Test stattfindet.
Onlinetests wären tatsächlich etwas, wo man einfach mal alle durchjagen kann, wo ein Algorithmus die richtigen Stichworte in der Bewerbung entdeckt hat.
Ein Test im Unternehmen vor Ort hingegen, der eventuell auch noch von Mitarbeitern vorbereitet, durchgeführt und ausgewertet werden muss, ist da schon eine andere Sache. Hier wird schon genauer vorher hingeschaut, dass man es echt auf die Kandidaten beschränkt, deren Bewerbungen vielversprechend sind. Die aufgewendete Zeit der Mitarbeiter kostet das Unternehmen ja doch recht viel Geld. Das gestaltet man dann schon so, dass man dieses Geld nur dort einsetzt, wo man sich positive Resultate erhofft.
Dennoch, sehr beliebte Stellen in sehr bekannten Unternehmen sind logischerweise sehr schwer zu kriegen. Mach diesen Test so gut du kannst, aber schraube deine Hoffnungen nicht zu hoch. Es reicht schließlich ein einziger Bewerber, der irgendwie dann doch einen kleinen Ticken besser passt, damit die Stelle besetzt ist und du doch nur 'ne Absage bekommst...
Hallo,
ist der Test online oder in der Firma?
Gruß
RHW
Keine Firma wird jemanden zum Bewerbungstest in die Firma einladen, der gar nicht in Frage kommt. Am Testtag fragen, ob mehrere Testgruppen eingeladen wurden und wie viele Azubis gesucht werden (wenn nicht bereits bekannt).
Auf Rechtschreibung, Englisch, Mathe und logisches Denken einstellen.
Durch intelligente Fragen kann man Interesse zeigen.
Mirt der Internetseite der Firma (und der Branche an sich) genauer beschäftigen.
Jeder Bewerber, der die Voraussetzungen erfüllt, wird zum Einstellungstest eingeladen. Es ist also nichts Besonderes.
der test ist in der firma