Muss ich Überstunden leisten obwohl sie mich Gesundheitlich beeinträchtigen?
Hallo, ich hoffe jemand kann mir bei meiner Frage weiterhelfen.
ich arbeite als Nachtschicht in einem Hotel, vertraglich bin ich auf 3 Tage/24h die Woche.
Ich habe bereits immer mal wieder Überstunden geleistet und bin mit meinen Stunden im Plus. Allerdings hab ich bemerkt das schon bei einer 4 Tage Woche mein Schlafrythmus jedes Mal komplett im a**** ist. Nach den 4 Tagen hatte ich immer ca. 1-2 Wochen lang keinen geregelten Schlaf mehr (kurze Schlafphasen von nur ein paar Stunden, bis hin zu 24Stunden wach sein weil man trotz Müdigkeit kein Schlaf findet) weshalb ich mir das eigentlich nicht mehr antun will.
Nun hab ich Folgende Situation, mein Kollege geht bald in den Urlaub und ich soll dann 5 Tage die Woche arbeiten, was nicht mal mit mir abgesprochen wurde, das wurde einfach beschlossen. Ich hab es bereits angesprochen, aber mir wurde gesagt um die 4 Tage komm ich nicht drum rum, da wir Personal Mangel haben. (Finde ich persönlich nicht mein Problem da hier willkürlich gute Leute gekündigt werden und sich nicht um neue Bewerber gekümmert wird)
Meine Frage nun wie im Titel bereits erwähnt, kann mein Vorgesetzter mich dazu verpflichten diese Stunden nachzugehen?
2 Antworten
Schreib doch mal, was genau im Arbeitsvertrag zur Arbeitszeit steht (wie viele Stunden, Früh-/Spät-/Nachtschicht, Überstunden und wenn ja, in welchem Umfang....)
um die 4 Tage komm ich nicht drum rum, da wir Personal Mangel haben.
Das ist, wie Du selbst schreibst, das Problem des AG und nicht des AN. Bemüht der AG sich nicht um Abhilfe, kann er nicht einfach permanent Teilzeitkräfte länger als vereinbart arbeiten lassen.
Du solltest darauf achten, dass die Überstunden nicht regelmäßig in größerem Umfang anfallen. Sonst kann es passieren, dass durch konkludentes Handeln arbeitsvertraglich mehr Stunden als vorgesehen vereinbart sind.
Sind dir mehr als 24 Stunden in der Woche wirklich schon zu viel?
Theoretisch dürfen Überstunden angeordnet werden, sofern es im Vertrag so drin steht. Sie müssen jedoch vergütet werden (mit Freizeit oder Gehalt).
Ja sind sie, Nachtschicht ist etwas was nicht jeder kann und wenn ich mich auf Teilzeit bewerbe hat das einen Grund.