Lohn nach der Kündigung?

Hafnafir  09.10.2024, 14:06

Wann genau hast du angefangen und wann aufgehört?

Lama728883 
Beitragsersteller
 09.10.2024, 14:08

28.12.2023 -30.8.2024

4 Antworten

schau dir die Abrechnung an und schau nach wo Abzüge geltend gemacht wurden. Ohne das gesehen zu haben kann man nicht wissen ob das geringere Gehalt gerechtfertigt war. Mir fällt jetzt kein Grund ein für ein geringeres Gehalt als die Vormonate, aber ich kenne ja auch die Details nicht.

Der Urlaubsanspruch gilt immer für das komplette Jahr, richtig!

Beispiel: Wenn Du 24 Urlaubstage im Jahr hast - also 2 pro Monat - und Du nur 8 Monate gearbeitet hast, hast Du nur Anspruch auf 16 Urlaubstage und nicht auf 24.


Hafnafir  09.10.2024, 14:16

Stimmt nicht

Da kommt der Clou, du hast, wenn du länger als ein halbes Jahr gearbeitet hast den vollen Urlaubsanspruch ( auf den gesetzlichen Mindesturlaub). Da nicht bekannt ist, ob REWE mehr als diesen gewährt, müssen dir auf jeden Fall bei einer 5-Tage Woche 20 Tage angerechnet werden. Hast du mehr genutzt, Pech für den Arbeitgeber. Hast du weniger genutzt kannst du noch die Auszahlung nachfordern.

Wenn Mimimi vom AG, gleich an eine Anwalt geben...

Hier ist es nochmal gut dargestellt

https://www.ergo.de/de/rechtsportal/arbeitsrecht/kuendigung/zuviel-urlaub-vor-der-kuendigung

Woher ich das weiß:eigene Erfahrung – Habe gelernt, FOS, BW, studiert, Meister, TBW

Dir sind für die 8 ;Monate deiner Beschäftigung 20 Urlaubstage zugestanden (wenn du in einer 5-Tage-Woche gearbeitet hast. Nicht mehr und auch nicht weniger.

Woher ich das weiß:Berufserfahrung – langjährige Tätigkeit im Personalbereich

Lama728883 
Beitragsersteller
 09.10.2024, 14:26

Das mit Urlaubstage weiß ich, die wurde ja noch nicht dazugerechnet darum habe ich mich gekümmert also die sollte mir es überweisen. Aber warum habe ich weniger Gehalt als sonst?