Kollege wertet mich ab und spielt sich auf - was tun?
Hallo ihr Lieben,
Ich mag die Arbeit, die Kollegen und die Leute aus der Leitung im Gastronomiebetrieb, wo ich arbeite, ja echt gerne.
Aber ein bestimmter Kollege (nennen wir ihn einfach mal Herrn E.), der da schon 15-16 Jahre in dem Betrieb arbeitet, macht mir oft das Leben am Arbeitsplatz schwer.
Wann immer er Gelegenheit findet, staucht er mich vor anderen zusammen und kritisiert mich dauernd, stellt mich als faul und geistig minderbemittelt und als teamunfähig hin.
Meine ganze Arbeit wird von ihm abgewertet, auch wenn ich Dinge richtig mache, wird es von ihm so hingedreht, dass er eigentlich das Lob verdient und ich gar nichts dazu beigetragen hätte.
In Anwesenheit von Kollegen schwingt Herr E. auch gern mal große Reden, wie toll und wichtig und wissend er doch ist, und die umstehenden Kollegen (besonders junge weibliche Kolleginnen) hängen ihm begeistert an den Lippen und nicken zustimmend, egal was er da vom Stapel lässt.
Ich frage mich, warum er sich so verhält und warum er mich so schlecht behandelt.
Ist er wirklich so perfekt und von mir wär es dann nur Neid ?
War er schon immer so ?
Oder ist er erst so geworden, weil er im Leben von unschönen Dingen nicht verschont geblieben ist ?
Verhalte ich mich selber schlimm und verdiene es daher nicht, von ihm gut behandelt zu werden ?
Ich habe schon selber einiges probiert, was aber leider keine Besserung herbeigeführt hat: immer besonders freundlich und zuvorkommend zu ihm sein, ihm große Bewunderung für seine langjährige Betriebszugehörigkeit und sein Wissen entgegenbringen, ihm ungeliebte Aufgaben abnehmen, über jeden noch so geschmacklosen Witz von ihm lachen.
Mit dem Chef kann ich darüber jedenfalls gar nicht reden, da er sich für Mitarbeiterbelange nicht groß interessiert.
Ihn interessieren nur Umsatzzahlen und ob das Geschäft läuft.
Das alles kränkt mich.
Was tu ich da nur ?
3 Antworten
Das ist ein Narzisst und Mobber, weil er einen ganz niedrigen Instinkt besitzt.
Ich frage mich, warum er sich so verhält und warum er mich so schlecht behandelt.
Ist er wirklich so perfekt und von mir wär es dann nur Neid ?
War er schon immer so ?
Oder ist er erst so geworden, weil er im Leben von unschönen Dingen nicht verschont geblieben ist ?
Zerbrich dir nicht seinen Kopf!!! Bleib bei dir! Du solltest ein ernsthaftes Gespräch mit dem Chef führen, und zwar nicht zwischen Tür und Angel. Mach einen richtigen Termin aus.
Sollte der Chef nicht interessiert sein, dann such dir einen anderen Job. Da du aus dem Gastronimiebereich stammst, sollte das nicht schwer sein.
dann kannst du dir selbst nur ein dickes Fell anschaffen oder dich trauen, ihm persönlich die Meinung zu sagen. Ich hatte einmal so einen Kollegen gehabt. Er wertete alles ab, benahm sich verächtlich, und so weiter. Solche Typen sind übrigens extrem geschickt, das Messer genau in die verwundbaren Stellen hineinzustoßen. Da kann man sich nur dadurch helfen, dass man den Kontakt zu gering wie möglich hält und NICHTS; WIRKLICH GAR NICHTS von sich preisgibt.
Ich hab ihm die Meinung gesagt, im gaaaanz ruhigen Ton, ihn gefragt, ob er ein Problem mit mir hat und er ist nach allen Manieren des Irrenhauses ausgerastet
ich erlebe es leider nicht, dass irgendwer was gegen sein Verhalten sagt. Und egal wie er sich verhält - Konsequenzen gibt es nicht. Aus manch anderen Firmen werden Leute, die sich so verhalten, schon in der Probezeit schnell aussortiert.
Und weil die anderen Kollegen mit ihm gut auszukommen scheinen und wie gesagt nichts gegen sein Benehmen sagen, habe ich den Fehler bei mir selber gesucht, weil ich dachte:"Die anderen kommen wohl gut mit ihm klar, es liegt alles in meiner Schuld."
ich möcht ja noch im Job bleiben und deswegen lernen, mit so einem umzugehen. Denn solchen kann man ja überall begegnen, wenn es blöd läuft