Wie beeinflusst fehlende Anerkennung die Motivation eines Mitarbeiters?
Ein Mitarbeiter arbeitet seit fünf Jahren in einem Unternehmen und erhält regelmässig kleine Projekte, die ihm vom Chef übertragen werden.
Er erledigt diese Aufgaben mit grossem Einsatz und gibt stets sein Bestes. Dennoch bleibt Lob und Anerkennung sowohl vom Chef als auch von den Kollegen völlig aus. Es gibt auch keine positive Rückmeldung oder Motivation.
Was geschieht mit diesem Mitarbeiter, wenn er nie Anerkennung für seine gut geleistete Arbeit erhält?
6 Antworten
Kommt auf mehr als nur Anerkennung an. Das kann man pauschal nicht sagen. Manche Menschen, erwarten keine Anerkennung, sondern eine Arbeit in der sie Sinn stiften können.
Definitiv eher negativ. Es ist doch frustrierend, wenn man sein Bestes gibt und gute Arbeit leistet, das aber keiner zu würdigen weiß.
Nichts.er muss drauf scheissen oder seinen Job wechseln.
Mit der Zeit wird er weniger eifrig sein und nur durchschnittliche Leistung erbringen.
Gute Leistung braucht kein Lob.
Doch! Genau d a s kann man pauschal so sagen!