keine Beförderung/Gehalt trotz mehr Verantwortung?
Habe seit knapp 1 1/2 Jahren mehr Verantwortung im Job bekommen..Diese beinhalten viele Wichtige Aufgaben z.b. Debitorenbuchhaltungen und vieles mehr.. Mir wurden die Aufgaben damals sozusagen aufgezwungen.Ich bin darauf eingegangen mit der bitte um Beförderung-mehr Gehalt. Dies wurde mir damals vor 1 1/2 Jahren auch versprochen mündlich..Ich habe immerwieder nachgefragt wurde aber immer vertröstet..mittlerweile wurden andere Kollegen befördert und ich steh immernoch da wie vor 1 1/2Jahren..vor 1.Monat habe ich nochmal gefragt wie es denn aussehen würde bei mir und mir wurde JETZT erst gesagt das es nicht klappen würde..Da sie mich komplett ausgenutzt haben möchte ich meiner neuen Verantwortung(mehr Arbeit die nichtmal im Vertrag steht) nicht mehr machen..Kann ich das so einfach sagen oder wie soll ich das am besten klären? Ps. Gehe auch demnächst auf die Suche nach einem neuen Job
3 Antworten
Wir wissen nicht, wie gut du arbeitest, es kommt mir so vor, als ob du irgendwie ein gutgläubiger, weicher Kerl wärst. Wenn es um Geld geht, gibt es keine mündliche blabla Versprechungen.
Was du machen kannst, aber nur unter Voraussetzung, dass du gut gearbeitet hast, dein Geld fördern, aber erst nachdem du eine andere Stelle hast. Damit du nicht mit dem Rücken zur Wand stehst.
Sonst hat es auch andere negative Auswirkungen auf dein späteres Berufsleben bei dieser Firma. Schon, die Tatsache dass du dich zu Unrecht behandelt fühlst ist der Grund zu gehen.
Habe so ähnliches erlebt. Bin gegangen. Und das war die richtige Entscheidung. Es war eine Qual dort zu arbeiten. Nie wieder!
Hallo Akira1991,
Ps. Gehe auch demnächst auf die Suche nach einem neuen Job
das wäre auch mein Rat. So ein Unternehmen braucht man nicht.
Wenn es dir versprochen wurde, dann hättest Du evtl. energischer darauf bestehen sollen, bzw. dann den Wunsch äußern die zusätzliche Arbeit nicht zu machen.
Das kannst Du natürlich noch immer machen. Es kann natürlich sein, dass dir dann die Kündigung ausgesprochen wird. Unternehmen finden da ja ihre Wege und wenn sie schon so seltsame Versprechen machen, dann werden sie auch davor nicht zurückschrecken.
Wenn dir Alternativen offen stehen, dann würde ich allerdings gleich den Betrieb wechseln. Mit solchen Leuten will man doch nicht an gemeinsamen Zielen arbeiten.
Gruß
Danke schön für die Antwort
Den Betrieb möchte ich Aufjedenfall verlassen das steht fest.. ich wollte halt erst den Betrieb verlassen nachdem ich offiziell Befördert wurde was sowieso nicht mehr passieren wird..
Also könnte ich einfach sagen das ich die Arbeit nicht mehr mache sondern nur das was im Vertrag steht? Habe unbefristet könnte man mir Abmahnungen geben von wegen Arbeits Verweigerung?
Um mehr Gehalt bittet man auch nicht, sondern man fordert es und zieht alternativ Konsequenzen
Heißt in deinem Fall was genau? Damit drohen das ich nur das mach was im Vertrag steht bzw. Mit einer Kündigung?
Hey Dankeschön für deine Antwort
Hmm ja stimmt bin sehr gutgläubig was sich mittlerweile als Fehler gezeigt hat.. Also ich hatte auch schon gefragt ob ich nur mehr Geld bekommen könnte,dies wurde mir mit der Aussage wir müssen sparen schnell genommen..
Also ich gehe davon aus das ich gut arbeite weil sind immerhin 1 1/2 Jahre und niemand hat sich beschwert:)
Aber könnte ich einfach sagen von wegen Nö ich mach das nicht mehr
Hab übrigens einen unbefristeten Vertrag