Wie verhält es sich mit der Besoldung nach der Beförderung einer Besoldungsgruppe?
Und zwar habe ich die Besoldungstabelle hinzugefügt. Nehmen wir an man fängt in der Besoldungsgruppe A6 an. Also mittlerer Dienst. Dieser geht von A6-A9. Wenn ich das richtig verstehe würde man dann in der Regel nach 10 Jahren befördert in die A7. Aber wie verhält es sich dann mit dem Gehalt? Weil nach 10 Jahren würde man nur 100€ mehr bekommen. Kann doch irgendwie nicht sein. Und man startet ja nicht mit 2495,40€ sondern hat ja die 10 Jahre in der A6 absolviert und dann ein Gehalt von 3025,77€. Hoffe ihr versteht was ich meine. Also wird dann wenn man von der A6 zu A7 befördert wird ab den 3025,77€ berechnet . Oder muss man quasi ab den 2495,40€ anfangen um dann nach 10 Jahren 100€ mehr zu bekommen. Würde für mich keinen Sinn machen weil man ja die ersten Jahren auf sein Gehalt verzichten müsste.
4 Antworten
Das siehst du total falsch.
Die Besoldungstabelle besagt nicht dass es eine automatische Erhöhung in die nächste Besoldungsgruppe gibt.
Eine Beförderung entscheidet der Dienstherr auf Grund deiner Fähigkeiten und deines Fachwissens.
Diese Frage könnte dir dein Personalchef beantworten, oder der für dich zuständige Amtsleiter.
Wenn ich das richtig verstehe würde man dann in der Regel nach 10 Jahren befördert in die A7
Ich würde mal behaupten, dann hast du etwas falsch gemacht, wenn du dafür 10 Jahre brauchst.
Die Erfahrungszeiten (nach rechts) bleiben immer gleich. Also nimmst du die Erfahrungszeiten auch in die neue Besoldungsgruppe (nach unten) mit, wenn du befördert wirst.
Die Erfahrungsstufe ist das einzige, was garantiert ansteigt. Eine automatische Beförderung nach A7 gibt es nicht.
Und was wenn ich Erfahrungsstufe 10 erreicht habe. Was passiert dann?
Du vergisst die Erfahrungsstufen!
Schon nach dem ersten Jahr steigst du eine Erfahrungsstufe auf.
Also kann ich auch viel früher befördert werden wenn meine Leistungen stimmen?