Angst davor, in der Probezeit gekündigt zu werden?
Liebe Community,
Ich habe folgendes Problem: Ich arbeite jetzt seit 3 Monaten als Betreuer in einer OGS (Offene Ganztagsschule-->Betreuung von Grundschulkindern nach dem Unterricht). Eigentlich bin ich Schauspieler und habe dementsprechend keine pädagogischen Vorkenntnisse. An sich macht mir die Arbeit total Spaß und ich hatte auch das Gefühl, meinen Job gut zu machen. Auch habe ich meine Gruppenleiterin (meine indirekte Vorgesetzte) gefragt, ob ich alles gut mache und ob sie irgendwie Feedback für mich hat. Dabei äußerte sie, dass sie eigentlich keine Verbesserungsvorschläge für mich hätte und total zufrieden mit mir sei.
Jetzt war gestern der Leiter der OGS zu einem Besuch in unserer Gruppe da, weil sich Eltern über die Gruppenleiterin beschwert hatten und der Chef diese Beschwerden überprüfen wollte. Heute ist die Gruppenleiterin zu einem Feedbackgespräch zum Chef gegangen und hat Kritik von diesem Gespräch an mich weiter gegeben. So hat der Chef scheinbar geäußert, dass ich in der kurzen Zeit, wo er da war, nichts gemacht hätte. Diese Kritik hat mich total getroffen, ich bin am Boden zerstört und habe Angst, dass ich jetzt wohlmöglich noch mitten in der Probezeit gekündigt werde (die geht noch 2 Monate).
Ich mein, ich habe wirklich nicht viel gemacht in der Zeit, wo der Chef da war, ich habe lediglich die Kinder darauf hingewiesen, leise zu sein, habe das Essen an sie weitergegeben und Eltern angerufen, ob ihre Kinder heute länger in der OGS bleiben dürfen. Ich weiß aber echt nicht, was ich sonst noch groß hätte machen sollen, weil ja die Gruppenleiterin die ganze Zeit Ansagen an die Kinder gemacht hat und ich ihr da natürlich nicht ins Wort fallen wollte oder dergleichen. Aber wie gesagt, ich habe auch keine pädagogischen Vorkenntnisse und deshalb kann es gut sein, dass ich da Sachen übersehen habe.
Deshalb die Frage an euch: Wie soll ich mich verhalten und soll ich schon mal Ausschau nach was Neuem halten, weil eine solche Kritik in der Probezeit eurer Meinung nach schon sehr auf eine Kündigung hindeutet?
Vielen Dank an jeden, der sich diesen langen Text durchliest und mir evtl etwas helfen kann!
3 Antworten
Ich würde mich erkundigen bei der Leiterin, gegebenfalls auch beim Chef, was Du besser machen könntest. Da Dir der Job sehr am Herzen liegt. Sicherheitshalber würde ich mich aber auch nach anderen Jobs umsehen.
Ich glaube dass so ein erster negativer Hinweis nicht viel ausmacht. Das wirst du ausgleichen können indem du in den verbleibenden 2 Monaten noch schnell die Kritik des Leiters umsetzt. Manche nutzen auch einfach nur ihre Machtstellung aus und es geht ihnen gar nicht darum jemanden zu entlassen sondern einfach nur mal etwas Macht zu demonstrieren. Personaltechnisch kann sich eh heute kaum ein Unternehmen erlauben, auch noch vorhandene Mitarbeiter wieder rauszuschmeißen.
Nein, ich denke das wird alles klappen...wenn dein Chef das nächste mal kommt, dann voll aufdrehen...es gibt halt immer wieder Schwachkopfe die auf so etwas stehen...