đ„ Unfassbar, aber wahr: Hat euer Unternehmen sich auch schon mal zu Tode gespart? ErzĂ€hlt uns eure krassesten Geschichten!?
Habt ihr schon einmal die Erfahrung gemacht, dass ein Unternehmen, in dem ihr gearbeitet habt, durch rigorose SparmaĂnahmen und Kostensenkungen letztendlich in eine Krise geraten ist? Es ist oft erschreckend zu beobachten, wie solche Entscheidungen nicht nur die ArbeitsatmosphĂ€re und die Moral der Mitarbeiter beeintrĂ€chtigen, sondern auch die gesamte Struktur und das langfristige Ăberleben des Unternehmens gefĂ€hrden können.
4 Antworten
Tut das nicht jedes Unternehmen? Entweder mangelt es an Personal oder das Personal wird haufenweise freigestellt, wie derzeit bei VW.
- Mindestlohn fĂŒr ausgebildete FachkrĂ€fte
- Mitarbeiter die mehrere Personen/Abteilungen abdecken mĂŒssen(ITler der fĂŒr Online Shops zustĂ€ndig ist, aber auch regelmĂ€Ăig im Lager aushelfen muss und Kundendienst machen muss)
- Mitarbeiter entlassen wegen Kosten und dann hinterher jammern das man die Arbeit selber machen muss
Nein, ist mir noch nicht passiert. Wir hatten zwar auch mal eine Krise, aber dann hat der EigentĂŒmer den GeschĂ€ftsfĂŒhrer ausgetauscht und uns mit einem Darlehen aus seinem Vermögen ĂŒber Wasser gehalten, bis der neue GeschĂ€ftsfĂŒhrer das Schiff wieder auf einen richtigen Kurs gebracht hat, indem er gute AuftrĂ€ge reinholte.
Es gibt massenhaft Unternehmen, die sich tot gespart haben oder auf dem Wege dahin sind.
Die gröĂten TodsĂŒnden sind:
- Vor lauter Kosten-Sparen, die Einnahmenseite aus den Augen zuverlieren.
- Minderwertiges Material nehmen, um Kosten zu sparen.
- Keine Erreichbarkeit und keinen Kundendienst zu haben.
- An Personal zu sparen, welches fĂŒr Kundenzufriedenheit nötig ist.