Dürfen Arbeitgeber ihre Mitarbeiter unvorangekündigt besuchen, wenn diese sich krankgemeldet haben?
11 Stimmen
5 Antworten
Klingeln darf er, die Tür öffnen oder ihn rein lassen natürlich nicht. Grundsätzlich ist es jedoch eher unangebracht, da es das Vertrauensverhältnis massiv stört
Ja, ein Besuch ist nicht verboten.
Aber andererseits muss der Mitarbeiter den Arbeitgeber weder herein lassen noch mit ihm sprechen.
Ja, sicher.
Du musst sie aber auch nicht reinlassen. Auch nicht auf dein Grunstück, wenn du so was wie Eigentum hast.
Wieso sollte man? Man ist krank, liegt im Bett und kuriert sich aus und hat keine Nerven den Arbeitgeber "zu bespaßen".
Auf gar keinen Fall sollte man sich vom Arbeitgeber auf diese Art und Weise unterdrücken lassen.
Wieso sollte man deswegen kündbar sein? Man behält seinen Job selbstverständlich.
Ja, aber wir haben doch Fachkräftemangel und ich bin gut ausgebildet, ich finde sofort einen neuen Job, aber er keinen Arbeitnehmer?
Höre ich jeden Tag in Medien und Politik?
muss man nicht, wenn man seinen job aber behalten möchte sollte man schon :). Man sollte wissen wo man arbeitet und bereit sein die Konsequenzen zu tragen für die vorteile die man dadurch hat.
was soll die Kündigungsgrundlage sein? "Mitarbeiter lässt sich nicht Schikanieren." Und dann gibt es so Wesen wie dich die so etwas scheinbar auch noch verteidigen. Richtig Erbärmlich.
erbärmlich ist es wo anzufangen bei dem bekannt ist wie es läuft, und sich später drüber zu beschweren.
ich sage nicht dass es gut ist, ich sage aber dass es fakt ist und das jeder weiß der sich auch nur ein Minimum über Tesla informiert. Warum fängt man dort überhaupt erst an zu Arbeiten? Jedem steht es frei zu Kündigen.
Warum fängt man dort überhaupt erst an zu Arbeiten?
bei den meisten Wahrscheinlich mangelnde Alternativen.Und ganz oft auch einfach Verblendung weil Leute wie du Reproduzieren das man bei Tesla ja gute Karrierechancen hätte.
weil sie so schlecht sind bei BMW zu arbeiten? Und Tesla nimmt nur die Reste?
Nochmal, niemand muss dort anfangen. Die Umstände dort sollten sich bis zum letzten naiven rumgesprochen haben und wer dort anheuert nimmt das bewust an.
Ich formuliere es mal so : Grundsätzlich erstmal ja. Allerdings muss man weder öffnen, noch Rechenschaft darüber ablegen ob man daheim ist oder wo man anderweitig ist. Das heißt selbst wenn man sagt "ich bin nicht daheim", kann es erstmal keine rechtlichen Konsequenzen für den Arbeitnehmer haben und so ein Besuch vom Arbeitgeber würde bei potentiellen Gerichtsverhandlungen realistisch dann auch zu Lasten des Arbeitgebers ausgelegt werden.
Wenn der Arbeitgeber jetzt die ganze Woche von der AU bei der Wohnungstür auflauert hätten wir aber ganz andere Themen, die schon strafrechtlich relevant sein können.
ist doch fürsorglich wenn sich die Chefs für das wohlbefinden interessieren ;-).
Letztendlich weiß jeder bei Tesla worauf er sich einlässt, man muss entscheiden ob man geregelte Arbeitszeiten und einen Menschlichen umgang will oder gutes Gehalt und gute Karrierechancen. Das rumheulen von Tesla Mitarbeitern geht gar nicht und ist genauso lächerlich wie bei Leuten die in eine Wohnung über einer Disko ziehen (weil so schön günstig) und sich dann über den Lärm nachts am Wochenende beschweren.
Letztendlich weiß jeder bei Tesla worauf er sich einlässt, man muss entscheiden ob man geregelte Arbeitszeiten und einen Menschlichen umgang will oder gutes Gehalt und gute Karrierechancen
Was eine Müll Aussage. nein Tesla ist nicht von den Deutschen Gesetzen ausgenommen. Und ganz realistisch: Tesla ist auch KEINE gute Karrierechance. Wer erzählt dir so einen Quatsch? Die guten Karrieren in der Automobilbranche haben Dinge wie Tarifliche 35h Woche. Die haben GUTE Bedingungen für ihre Angestellten.
gut bedeutet für jeden etwas anderes. Wer bei Tesla arbeitet hat gute chancen (das habe ich mehrfach gehört) und wer bereit ist 50, 60 oder wenn nötig 70 stunden zu ackern hat dort auch gute Karrierechancen. Jeder kennt die Unternehmenskultur bei Tesla und niemand wird gezwungen dort zu Arbeiten. Es gibt Leute die sind bereit auf Arbeitnehmerschutz zu verzichten.... bei Tesla anzuheuern und zu erwarten das die Unternehmenskultur sich nur für ihn ändert... das ist reichlich naiv.
dann sag mal an. Worauf hat man bei Tesla den Angeblich gute Chancen. Werd mal konkret!
Was ist gut? Arbeitszeiten offensichtlich nicht. Das Gehalt? Sag mal konkret an wie das Gehalt pro Stunde bei 50, 60 oder 70h ist im Vergleich zu nem Gehalt im Bereich 35h oder 36h Woche bei der Konkurrenz.
. Es gibt Leute die sind bereit auf Arbeitnehmerschutz zu verzichten...
dieser ist nicht Verhandelbar. Ich wiederhole mich: Erbärmlich das es Gestalten wie dich gibt.
bei Tesla anzuheuern und zu erwarten das die Unternehmenskultur sich nur für ihn ändert... das ist reichlich naiv.
In Deutschland Geschäftlich Tätig werden und erwarten dass wir hier übliche Standards für ein Unternehmen absenken ist Naiv und Dreist.
Weil du es alleine Wahrscheinlich nicht Checkst. Wenn du 60h statt 35h Arbeitest sind 10% mehr Gehalt als bei der Konkurrenz die 35h Wochenarbeitszeit bietet keine gute Chance...
Und nach alles was ich finden Konte zahlt Tesla trotz der schlechten Bedingungen sogar in Absoluten Zahlen noch schlechter als BMW, Audi usw...
Ernsthaft wie kann man so lost sein? Kleinen Musk und erniedrigungsfetisch? Stehst du drauf von Milliardären ausgenutzt zu werden?
Erbärmlich ist dass du anderen nicht zugestehen willst anders leben zu wollen wie du, jeder selbstständige hat genau so eine Situation. Wer bewusst so arbeiten möchte, dessen eigene Entscheidung ist es die so zu tun.
und warum arbeiten die leute dann nicht alle bei BMW, Audi, usw.? Warum hat tesla konstant hohe Bewerbungen (trotz bekannten Ruf). Eigentlich müsste Tesla ja komplett ohne Mitarbeiter da stehen.
Erbärmlich ist dass du anderen nicht zugestehen willst anders leben zu wollen wie du, jeder selbstständige hat genau so eine Situation.
Nein hat er nicht. Der Selbständige partizipiert 1 zu 1 am Firmenerfolg. Bitter das sich dir das erklären muss. Wer bei Tesla extra hart schuftet macht nur Musk reicher
dafür bekommt er sein Gehalt jeden Monat aufs Konto und muss nicht sogar noch nachzahlen wenn es nicht so läuft. Du kommst mir vor wie so ein typischer Gewerkschaftsmensch. Vorteile fordern, Nachteile ausblenden.
und warum arbeiten die leute dann nicht alle bei BMW, Audi, usw.?
wer das in der Automobilbranche kann tut das...
Diese Firmen haben keine Probleme ihre Stellen zu besetzen.
Warum hat tesla konstant hohe Bewerbungen (trotz bekannten Ruf)
Schau dir doch deine Beiträge an: Weil Menschen dumm sind.
Eigentlich müsste Tesla ja komplett ohne Mitarbeiter da stehen.
Die Fluktuation ist nach allem was ich mit bekommen übrigens tatsächlich extrem hoch...
schön dass du mich als dumm bezeichnest, aber ich wüsste worauf ich mich einlasse bei Tesla. Du blökst nur rum, willst möglichst viele Vorteile für möglichst wenig Nachteile. So ist die Welt aber nicht.
Die Fluktuation ist nach allem was ich mit bekommen übrigens tatsächlich extrem hoch...
ist sie auf Ölplattformen oder anderen jobs die einen massiv kaputt machen auf. Vorteile mitnehmen, ein paar Jahre ranglotzen und dann daraus zehren. Jeder der so etwas macht weiß das im voraus. Bei Tesla Arbeitet man nicht für nen tollen 35h job ohne stress, sondern weil man entweder darüber einen besseren finden möchte, oder weil man möglichst weit aufsteigen will durch Selbstzerstörung des eigenen ichs. Wenn jemand das will ist es seine Entscheidung.
muss man nicht, wenn man seinen job aber behalten möchte sollte man schon :). Man sollte wissen wo man arbeitet und bereit sein die Konsequenzen zu tragen für die vorteile die man dadurch hat.