Wenn der Arbeitgeber sich kaum um den Azubi kümmert und monatelang kaum Arbeit für den Azubi hat und der Azubi 5bis6 stunden am Tag einfach rein gar nix zutun hat außer rumzusitzen und wenn es mal Arbeit gibt dann gibt es nur ums sortieren von Ordnern und ab und zu soll man sogar mal das Büro putzen und Tücher und Klopapier rollen austauschen und das ganze geschieht auch noch in Einem
eqj. Wenn man das anspricht dann heißt es dass es genügend Arbeit gibt aber es ändert sich nicht und der Arbeitgeber wird auch immer nur laut. Was haltet ihr von dem ganzen ? Ist das eindeutig eine Ausnutzung und sollte man das der ihk melden ? Es ging soweit dass der azubi in der Schule nur noch krank gemacht hat und nach der Arbeit ab 19 Uhr eingeschlafen ist um den Tag rumzubeklmmen also das hat definitiv der Psyche nicht gut getan. Was sollte man in dem Fall tun ? Was sagt ihr dazu ?