Immer mehr internationale Unternehmen (ausser die Deutschen; die schon eine schlimme Vergangenheit haben) setzen auf Diversität (=Vielfältigkeit)

Nun hat UFA sich selbst verpflichtet Diverser zu werden und die Menschen in Deutschland zu repräsentieren statt die alten weissen Deutschen Männern.

In der Filmproduktion sollen mehr LGTBIs, People of Color, Migrant*innen etc gezeigt werden. (Anhand ihrem Anteil der Bevölkerung)

Die UFA strebt an, die Gruppen Gender, People of Color, LGBTIQ und Menschen mit Beeinträchtigungen so abzubilden, wie es ihrem Anteil an der Bevölkerung entspricht. Im Genderbereich streben wir 50 Prozent an, bei Menschen mit Migrationshintergrund 25 Prozent, wie es ihrem Anteil an der Bevölkerung entspricht“, so Geschäftsführer Joachim Kosack (55).

Sollte diese Diversitätsquote in Unternehmen und Ämtern verpflichtend werden? Viele Gruppen werden in Deutschland nicht richtig repräsentiert.

Gerne mit Begründung

Findet ihr es komisch wenn ich als Mädchen es attraktiv finde wenn Junge Röcke oder Kleider tragen? Bin obviously nicht schwul aber find das halt mega attraktiv und würde gern so jemanden als Freund haben. Und kennt ihr jemanden der sowas auch in der Öffentlichkeit trägt und nicht nur zuhause?

Wer hat das Buch gelesen und was ist eure Meinung dazu?

Noch weiß ich nicht welches Geschlecht ich habe jedoch will ich rum laufen (Klamotten) wie ich will. Mein geburtsname mag ich nicht deswegen habe ich mir einen anderen Namen gemacht der zu dem Geschlecht gehört zu dem ich mich fühle. Jedoch wissen meine Arbeitskollegen und mein Chef nicht. Meine Frage ist wie kann ich mich am besten outen ohne das die anfangen mich zu mobben.

Hallo,

was ist der Unterschied zwischen Heterogenität -Verschiedenheit und Diversität - Verschiedenartigkeit im Bildungsbereich?