Guten Tag an alle,

und zwar habe ich ein riesiges Problem. Ich bin aktuell in der 15. SSW und leide seit Beginn der Schwangerschaft sehr stark unter Übelkeit, Kopfschmerzen und Unterleibsschmerzen. Ich arbeite im Einzelhandel, was mit sehr viel Stress verbunden ist. Man wird gehetzt, dass man doch schneller kassieren soll usw.

Meine Frauenärztin stellt mir kein BV aus, weil sie meinte, sie wäre dafür nicht zuständig. Ach, und nicht zu vergessen, meine Chefin stellt mir auch keins aus, weil sie meinte, sie dürfte es nicht und mein Arbeitsplatz stellt keine Gefahr für mich dar.

Dann habe ich beim Betriebsarzt angerufen und die meinten, ich bräuchte eine Gefährdungsbeurteilung vom Arbeitgeber. Aber wie denn, wenn meine Chefin sich strikt weigert?

Ich bin einfach nur komplett fertig mit den Nerven. Es stresst mich dermaßen dieses Hin und Her.

Ich würde mich über liebe Ratschläge freuen und wenn jemand damit auch Erfahrung hat, bitte schreibt doch gerne eure Erfahrungen dazu.

Liebe Grüße

Guten Abend

Ich bin derzeit noch in Elternzeit (2 Jahre insgesamt) und mit unserem zweiten Wunder schwanger.

Ich muss nach der Elternzeit für knapp 3 Monate bei meinem alten Arbeitgeber arbeiten, bis ich wieder in Mutterschutz gehe.

Nun hat mein Arbeitgeber sich Überleg, mir für diese 3 Monate ein Beschäftigungsverbot zu geben, da er mir keinen geeigneten Arbeitsplatz zur Verfügung stellen kann.

Nun meine Frage.. bekomme ich für diese 3 Monate mein altes Gehalt, was ich vor meiner Elternzeit hatte oder wie läuft sowas?

Hallo. 

Ich bin in der 22SSW und wurde nun ins Beschäftigungsverbot geschickt. 

Wird das Gehalt nun der letzten drei Monate berechnet oder der letzten drei Monate VOR der Schwangerschaft berechnet? 

Ich hab ein Festgehalt, das in den letzten drei Monaten höher war als vor der Schwangerschaft. 

Vielleicht hatte jemand eine ähnliche Situation und kann mir weiterhelfen….

Liebe Grüße 

Bevor ich meinem Arbeitgeber mitteile, dass ich schwanger bin würde ich gerne wissen ab der wie vielten Schwangerschaftswoche man in Beschäftigungsverbot kommt wenn man als Kosmetikerin tätig ist (sprich 8 Stunden am Tag steht und körperliche Arbeit macht) habe bereits gegoogelt doch da sagt jeder was anderes würde gerne die richtige Antwort dafür haben vielleicht ist hier jemand der sich mit dem Thema auskennt und mir da weiterhelfen kann 🙏🏻 Danke im Voraus

Hallo Leute. Es geht um meine Schwester…

sie ist in der 12. Woche schwanger und arbeitet als Friseurin. Ihr Chef weist Bescheid aber lässt sie weiterhin arbeiten weil er sie dringend braucht (schiebt sogar Überstunden). Ihre Ärztin sagt auch nichts dazu weil sie sich nicht auskennt. (Unfassbar!)

Ich bin in der 39. Woche Schwanger und habe als Verkäuferin gearbeitet. Als ich das meinem Chef gesagt habe (da war ich in der 9. Woche schwanger) hat er mir sofort einen Beschäftigungsverbot gegeben. Ich verstehe nicht warum sie keinen bekommt obwohl ihre Arbeit (wie ich finde) viel gefährlicher ist (beim Haare färben Beispiel). Was kann sie tun? Habe ich recht und sie müsste einen Beschäftigungsverbot bekommen?

vielen Dank im Voraus!

Hallo,

Ich bin jetzt in der 11SSW und habe in der 9. SSW ein Beschäftigungsverbot vom Arbeitgeber (Zeitarbeitsfirma) bekommen.

Ich wäre bis zum 14.07.2021 in der Probezeit.

Meine Schwiegermutter meinte vorhin zu mir das ich jetzt zum Arbeitsamt gehen muss da ich dann nächsten Monat kein Geld mehr bekomme da die Probezeit vorbei ist. Stimmt das oder wird das trotz allem weiter Geführt?

Im Internet habe ich nur gefunden, das ich mein Gehalt trotzdem weiter bekomme bis zum Mutterschutz, aber ich weiß nicht, ob es auch bei mir zutrifft da ich in eine Zeitarbeitsfirma arbeite und in der Probezeit schwanger geworden bin?

Bitte um Hilfreiche Antworten, Danke.

LG

Hallo, ich bin 23 Jahre alt und bin in der 29SSW schwanger. Ich bin seit 2019 in der Ausbildung zur Verkäuferin und wurde dieses Jahr im April vom Landesamt für Gesundheit und Soziales erstmal für 4 Wochen ins Beschäftigungsverbot geschickt. In diesen 4 Wochen habe ich von Arbeitgeber das Beschäftigungsverbot bis zum Mutterschutz (August 2020) verlängert bekommen. Da ich ja jetzt im 2 Lehrjahr bin und seit April nicht mehr im Betrieb bin, aber trotzdem weiter zur Berufsschule gehe, ist meine frage, darf ich trotz Fehlzeiten zur Abschlussprüfung nächstes Jahr?

Ich bin auch bereit während der Elternzeit weiter zur Berufsschule zugehen. Betrieb mäßig währe es mit ein Baby schwierig da mein Freund im 4schicht system Arbeitet und ich hier weiter keine Familie habe da die nicht ansatzweise in de Nähe wohnen und somit nicht einfach herkommen können da sie alle selbst einen Job haben.

Da das ja meine 2te Ausbildung ist, und ich eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachpraktikerin im Verkauf beendet habe und danach saß ich 1½ Jahre an der Kasse. Da meine Ausbilderin es nicht hinbekommt es herauszufinden und ich bei der IHK keinen erreicht bekomme und auch nicht zurück gerufen werde. Hoffe ich hier eine Antwort zu bekommen.

Ich hoffe es kann mir jemand helfen.

Mfg

Hallo, ich bin jetzt im 7. Monat schwanger und habe sehr starke Rückenschmerzen, so dass ich kaum sitzen kann. Meine Arbeitsstelle ist 75 km entfernt , sprich ich brauche 1 Stunde zur Arbeit mit dem Auto hin und eine Stunde zurück und arbeite 9,5 Stunden am Tag im Büro, allein der weg zur Arbeit reicht mir, das die Rückenschmerzen schlimmer werden und ich dadurch schmerzen im Unterleib bekomme. Ich habe jetzt meinen kompletten Urlaub schon deswegen verbraucht und bin seit Montag vom Hausarzt für 2 Wochen krank geschrieben worden , er sagt ich könnte danach wieder kommen und werde weiter krank geschrieben. Jedoch würde ich ja dann nach 6 Wochen ins Krankengeld rutschen und das würde ich ungern.

Ist es möglich in dem Fall ein Beschäftigungsverbot zu bekommen???

Mein Frauenarzt hat zu gemacht , deswegen muss ich zur Vertretung und da habe ich erst in 2 Wochen den Termin bekommen.

Vielen dank.

Kann mir jemand sagen, was ich an Geld bekomme, wenn ich im Beschäftigungsverbot bin und der Arbeitgeber Kurzarbeit anmeldet?

ich habe im Internet folgendes gefunden:

Betrifft mich Kurzarbeit auch im Beschäftigungsverbot?

Schwangere Arbeitnehmerinnen, die sich im Beschäftigungsverbot befinden, erhalten normalerweise Mutterschaftslohn nach § 18 MuSchG. Meldet der Arbeitgeber aber Kurzarbeit an, erhält sie Kurzarbeitergeld statt Mutterschaftslohn.

verstehe es aber nicht..

und wenn ich kein Beschäftigungsverbot habe, wie wirkt sich Kurzarbeit auf Mutterschutz und Elterngeld aus?

ich werde im Internet leider nicht schlau.. vielleicht kann es mir jemand für doofe erklären.. danke schön

Hallo an die Runde,

meine Frau ist im 3.Monat mit unserem 2.Kind schwanger.

Sie arbeitet im Krankenhaus in der Personalabteilung.

Sie hat auch täglich Kontakt mit den Ärzten und Schwestern die wiederum Kontakt mit den Patienten und Keimen haben.

Nun meine Frage, wäre es da nicht sinnvoll ein Beschäftigungsverbot vom Frauenarzt zu bekommen?

Hallo an alle!

ich bin schwanger! Juhu! Aber es stellen sich so viele Fragen.

ich bekomme von meinem Arbeitgeber ein Beschäftigungsverbot ab der 15.SSW

ich bin aber nebenher noch selbstständig tätig. Darf ich das weiter machen?

Ausserdem wie viel Geld bekomme ich vom Arbeitgeber bzw der Krankenkasse in der Zeit des Beschäftigungsverbots?

ich wäre euch sehr dankbar für die Beantwortung dieser Fragen!!

liebe Grüße

Hallo liebe Leser,

Meine Frage ist eventuell etwas kompliziert. Ich bin im 5. Monat schwanger und meine Bezirksleitung hat mir am 18.03. mündlich (nein, ich Idiotin habe mir nichts schriftlich geben lassen) mitgeteilt bis Ablauf meines Arbeitsverträge am 18.04. Mich ins Beschäftigungsverbot zu schicken. Wir haben leider keine bzw schlecht geregelte Pausenzeiten und wir arbeiten gerade morgens die ersten 4 Stunden alleine ohne Kollegen und ich bin zweimal weggeklappt. Heute bekam ich einen Anruf meiner Filialleiter, dass nun meine Überstunden aufgebraucht sind und ob ich nochmal die letzten Tage arbeiten will oder 4 Urlaubstage opfere. Sie wusste nix von einem Beschäftigungsverbot.

Nun die eigentliche Frage: Kann ich nachträglich eine Krankschreibung oder Beschäftigungsverbot erhalten? Ein befreundeter Anwalt meinte, dass ich ohne etwas Schriftliche eher keine Chance habe meine Überstunden so zurück zu bekommen.

Hallo,

ich habe eine Frage. Ich bin in der 23. SSW und seit ich von der SSW weiß bin ich auch im Beschäftigungsverbot. Nun müssen mein Mann und ich höchstwahrscheinlich von Hamburg nach Frankfurt ziehen, da er ein besseres Jobangebot bekommen hat. Wie läuft das genau mit meiner Arbeitsstelle ab ? Ich müsste ja dann eigentlich kündigen da ich weiß, dass ich nach der Elternzeit nicht wieder in meinen Job zurückkehren kann. Aber wir sind auf mein Gehalt angewiesen. Bekomme ich das dann trotzdem noch? Eigentlich ja nicht wenn ich kuündige oder ? Was für möglichkeiten gibt es für noch weiter Geld zu bekommen ?

MFG