Ich mache ein Projekt für die Schule und bin auf den Begriff "Berufsverbot" gestoßen. Nun verstehe ich nicht ganz, ob man bestimmten Personen einen/mehrere Berufe verboten hat oder ob bestimmte Berufe/ganze Berufszweige grundsätzlich verboten waren.

Vielleicht kennt sich ja jemand aus.

Danke schon Mal

https://correctiv.org/aktuelles/2022/10/27/vorwurf-beim-wdr-kaltgestellt-wegen-kritischer-berichte/?utm_source=pocket-newtab-global-de-DE

Der folgende Fragebogen nach Robert D. Hare beschreibt die Merkmale eines Psychopathen und gibts Antworten auf die Frage: Woran erkennt man einen Psychopathen. Jedes Merkmal wird mit Bezug auf die:den Proband:in mit 0, 1, oder 2 bewertet.

1. Trickreich sprachgewandter Blender mit oberflächlichem Charme
2. Erheblich übersteigertes Selbstwertgefühl
3. Stimulationsbedürfnis (Erlebnishunger), ständiges Gefühl der Langeweile
4. Pathologisches Lügen (Pseudologie) 
5. Betrügerisch-manipulatives Verhalten 
6. Mangel an Gewissensbissen oder Schuldbewusstsein
7. Oberflächliche Gefühle
8. Gefühlskälte, Mangel an Empathie
9. Parasitärer Lebensstil
10. Unzureichende Verhaltenskontrolle
11. Promiskuität
12. Frühe Verhaltensauffälligkeiten
13. Fehlen von realistischen, langfristigen Zielen
14. Impulsivität
15. Verantwortungslosigkeit
16. Mangelnde Bereitschaft / Fähigkeit, Verantwortung für eigenes Handeln zu übernehmen 
17. Viele kurzzeitige Beziehungen
18. Jugendkriminalität
19. Missachtung von Weisungen und Auflagen / Widerruf der Bewährung
20. Polytrope Kriminalität

Hi,

ich bin zur Zeit folgendermaßen eingruppiert:

SuE S8a Stufe 3.

Ich befinde mich laut Arbeitgeber seit 01.03.2016 in Stufe 3. Ein Aufstieg in Stufe 4 ist nach 4 Jahren möglich. Siehe:

Nun befand ich mich seit 10.07.2019 in Mutterschutz (sofortiges Arbeitsverbot) und danach in Elternzeit.

Meine Tochter wurde am 17.03.2020 geschoren.

Meine Elternzeit endet vorzeitig am 01.01.2022 und ich beginne wieder zu arbeiten.

Nun meine Frage: WANN WERDE ICH IN STUFE 4 EINGRUPPIERT?

Ab welchem Tag setzt die „Zählung“ aus und ab wann beginnt sie wieder?

Wann sind also die 4 Jahre der Stufe 3 unter Berücksichtigung der Elternzeit erreicht/beendet?

Wird der Mutterschutz noch „mitgezählt“ zur einschlägigen Berufserfahrung oder auch schon nicht mehr?

Mein Arbeitgeber hat mir ein berufsverbot ausgesprochen wegen meiner Schwangerschaft. Am Samstag arbeite ich das letzte Mal.

Ich arbeite hinter der frische Theke und ihm ist das nicht mehr so geheuer weil ich mich regelrecht in die Theke legen muss.

So aber was passiert jetzt?

Muss ich was irgentwo was beantragen?

Wie ist das mit dem Geld?

Mein Arbeitgeber ist kaum da und köonnte ihn dazu nicht fragen. Vileicht könnte ihr mir schon mal paar Fragen beantworten und sagen was ich beachten muss.

Es droht eine mögliche Gewerbeuntersagung. Wie verhält es sich, sollte es tatsächlich dazu kommen. Derzeit im Ausbauhandwerk und Onlinehandel tätig. Meine Absicht ist es schon lange, berufliche Veränderungen einzugehen.

Könnte dann eine freiberufliche Tätigkeit aufgenommen werden ?

Weil es heißt ja "Gewerbeuntersagung". Dies bezieht sich nicht auf freiberufliche Arbeit.

Liege ich damit richtig ?

Hallo, am Mittwoch habe ich erfahren dass ich Schwanger bin. Ich leiste gerade aber ein Bundesfreiwilligendienst in einer Kita für U3 Kinder ab. Ich habe es in der Kita noch nicht gesagt, wollte es nächste Woche mitteilen. Meine Frage vorab ist aber, falls ich ein Berufsverbot bekomme, wegen zb nicht vorhandenen Antikörper gegen Ringelröteln oder andere Kinderkrankheiten, bekomme ich meinen Lohn/Taschengeld dann weiter oder werde ich gekündigt? Normalerweise gilt ja während der SS ein Kündigungsschutz, aber auch im BFD? Ich stehe ja in keinem richtigen Arbeitsberhältnis.

Danke

Wenn ich Menschen einer bestimmten Gruppe kleinhalten und abwerten möchte geb ich Ihnen doch nicht ausgerechnet nur die Berufe zur Wahl welche Macht und Einfluss erzeugen. Sie dürften zb. nur Stallbursche werden.

Ich bin in der 17. Woche schwanger.

Meine Schwangerschaft wurde in der 6. Woche festgestellt.

Meine Chefin hat die Bestätigung der Frauenärztin bekommen das ich schwanger bin, nun schickt sie mich nicht in den Berufsverbot.

Ich arbeite in der Pflege und da muss ich u.a. auch schwer heben, Stress ist dabei und kranke Leute zb. MRSA usw.

Was ist jetzt richtig weiter arbeiten auch wenn es mir nicht gut geht ua. Kreislauf.

Oder zu betriebsärztin. ???

Bitte keine dummen antworten

..

Lg Goldschatz

Hey ihr Lieben,

aufgrund eines blödsinnigen kleinen, aber dennoch folgeschweren Verstoßes gegen das Betäubungsmittelgesetzes, habe ich einen Eintrag im Bundeszentralregister. Nicht im Führungszeugnis.

Ich habe ein Lehramtsstudium absolviert und wollte eigentlich ins Referendariat gehen. Aufgrund meines Verstoßes darf ich aufgrund des Jugendarbeitsschutzgesetz jedoch ab jetzt bis auf 5 Jahre nicht mit Kindern und Jugendlichen arbeiten. Ergo ich habe ein Berufsverbot für meinen Beruf. Ich bin völlig am Ende. Was mache ich den jetzt? Kennt ihr Berufsalternativen mit einem abgeschlossenen Germanistik- und Sozialwissenschaftsstudium bei dem ich nicht mit Kindern und Jugendlichen zu tun habe? Vielleicht die 5 Jahre mit einem Beruf für den man keine Ausbildung brauch, überbrücken? Sowas wie Logistik oder Produktionshelfer? Hatte mich sogar mal über den Beruf des Berufskraftfahrers erkundigt. Oder bleibt nur Hartz IV ?

Vielleicht könnt ihr mir ein wenig die Augen öffnen? Ich weiß grad nicht weiter.

Angenommen ich gehe in ein Tattoostudio. Und eine Frau tätowiert dort. Dürfte die Frau meinen Penis tätowieren?

Und ist das dann schlimm, wenn man eine Erektion bekommt?

Hallo, oben steht eigentlich schon die frage. Ich hab schon soviel gehört das ich nicht weiß ob das stimmt. Ich arbeite in einer Kinderkrippe und bin jetzt in der 6Woche schwanger. Bekomm ich Berufsverbot und wenn ja veranlasst das mein AG oder der FA? Danke im voraus.

Hallo Leute... ich mache mir gerade gedanken über Arbeit. Ich bin Pflegeassistentin und arbeite in einem Pflegeheim. Jetzt sehe ich mir das Mutterschutzgesetz an und sehe, dass ich vieles nicht machen darf.und habe Angst, dass ich das Kind verliere.... besonders, da mein AG nur sagt, dass ich nicht schwer heben darf.... ich denke, aufgrund von Personalmangel will meine Chefin sich nicht richtig um diese Punkte kümmern und es sind bereits 3 Kolleinnen im Berufsverbot....

folgende Punkte hab ich schon: - da immer viel zu tun ist, hat man kaum zwischendurch Zeit um sich auszuruhen und es ist eine vorwiegend stehende/gehende arbeit -Ich finde, den Transfer einer leichteren Bewohnerin schon sehr anstrengend... die 3 wirklich schweren werden mir schon abgenommen... -ob unser Flächendesinfektionsmittel gesundheitsgefährdend ist, weiß ich nicht, aber darauf sind Symbole für „ätzend“ und „umweltgefährdend“ (aus dem Mittel zum an mischen des Desinfektionsmittels) -Hitze ist in jedem Bewohnerbad beim Duschen des Bewohners. Ebenso nässe (dabei besteht auch erhöhte Gefahr, auszurutschen) -Ist es nicht auch gefährlich, wenn ich mit Menschen mit Demenz zusammenarbeite, die zu Aggressionen neigen? - schwere Bewohner im Rollstuhl zu fahren, den Pflegewagen (auf dem die Pflegeutensilien, Handtücher, Bettzeug und Schmutzwäsche und Müll sind) oder einen Schweren Essenswagen voller Mittagessen zu schieben ist schwerstarbeit (teilweise) und definitiv bewegt man mehr als 10kg - ständiges herunterbeugen, wenn ich Füße waschen oder anziehen muss oder Geschirrspühler ein/ausräumen muss, Geschirr unten in Schrank einräumen

was denkt ihr? soll ich diese Punkte mal ansprechen? Würde es ein Berufsverbot rechtfertigen? Weil sie garantiert keinen anderen Arbeitsplatz für mich hat....

Bitte keinen Shitstorm, dass ich "zu faul zum arbeiten bin" ich arbeite fast 3 Jahre in dem Betrieb und habe mir bereits oft den A*** aufgerissen, um die Dienste abzudecken. Ich habe schon so viel Frei geopfert. Irgendwann bin ich mal dran.

Hallo,

Ich bin in der 21. Woche schwanger und ich arbeite als Heilerziehungspflegerin in einer Fördergruppe von erwachsenen Menschen. Ich habe sofort ein absolutes Beschäftigungsverbot bis zum ET erteilt bekommen. Da mir mein AG kein Schonplatz o.ä. anbieten kann (Infektionsgefahr, Agressionen u.s.w.). Nun ist es so, dass mein Partner 400km entfernt wohnt und ich bei meinen Eltern wohne. Wir möchten natürlich die Schwangerschaft gemeinsam erleben und eine Familie gründen. Mein Partner kann aus beruflichen Gründen nicht umziehen. Seit einiger Zeit bin ich auch schon mit in seiner Wohnung. Darf ich mich hier auch anmelden? Oder gibt es rechtliche Probleme für meinen AG? Soll ich es über Zweitwohnsitz klären? (Was ich vermeiden möchte, zwecks Zweitwohnsitzsteuer)

Hallo! Ab wann MUSS (nicht soll) ich meinem AG als angestellte Zahnärztin über meine Schwangerschaft in Kenntniss setzen? Ich hab vor gut 2 Wochen eine neue Stelle angefangen, Chef will in den Urlaub... ich möchte eigentlich noch warten bis ich ihm die Schwangerschaft mitteile. Habe selbst auch erst heute davon erfahren und erst in der 5./6. Woche.

Guten Morgen und ein gesundes neues Jahr allerseits, ich bin im 4 Monat schwanger und mein Chef hat mir Ende November ein Berufsverbot ab Februar ausgesprochen. Ich hab noch nichts unterschrieben, aber eine neue Stellenanzeige für meinen Posten gibt es schon. Aber irgendwie werde ich das Gefühl nicht los, dass mein Chef das BV zurück ziehen könnte. Ich freu mich schon voll, weil ich echt am Limit bin und ich den Job eh nicht so gern gemacht hab. Deswegen wäre es wirklich der Horror für mich, wenn er sagt, dass er mich doch noch braucht. Ist so eine Zurückziehung seitens des Chefs möglich?

Ich habe ein Problem ich bin Zahntechnikerin (bitte nicht mit Zahnarzthelferin verwechseln). Meine Frauenärztin hat sehr geschimpft bei Feststellung der Schwangerschaft bei mir wegen meinem Beruf. Sie meinte das ginge nicht das ich mit Kunststoffen und Lösemitteln arbeite ect. Aber sie wollte mich nicht freistellen obwohl das im Sinne meiner Chefin ist, da wir Momentan zu wenig Arbeit haben für mich. Es wäre also für ein Labor von 5 Leuten unmöglich meinen Arbeitsplatz und die Tätigkeiten so umzustellen, das ich den Chemikalien nicht mehr ausgeliefert werde. Also sollte ich eine Freistellung ansprechen, was sie auch selbst dann angefangen hat aber sie meinte da bei mir keine Beschwerden sind, kann sie mich nicht freistellen. Ich lese oft das mich der Hausarzt auch freistellen kann aber einige sagen wieder nur der Frauenarzt. Jetzt bin ich verunsichert. Meine Chefin hat meine Schwangerschaft jetzt in Detmold gemeldet und die Frau am Telefon war auch ganz außer sich als sie eine Freistellung ansprach. Sie meint das ginge nicht einfach so und sie sollte meinen Arbeitsplatz umgestalten. Aber das können wir nicht. Jetzt hat sie ein Formular indem die Gefährdungssachen eingestuft werden müssen und wenn die zu schlecht ausfallen dann kommen die und prüfen das Labor. Das will meine Chefin aber auch nicht wirklich. Gibt es etwas das wir machen könnten?

Mein Arzt wollte mir nach Kenntnis meines Arbeitsfeldes (verhaltensauffällige Schüler in Gruppensituationen) sofort ein Berufsverbot ausstellen. Auf meine Nachfrage hin, ob das dringend notwendig sei, hieß es zumindest bei einem der beiden Ärzte, ich könne das selbst entscheiden, trage natürlich auch die Verantwortung hierfür.

Als ich nun mit Kolleginnen vorab gesprochen habe, hieß es, dass dies völliger Quatsch sei und total übervorsichtig... So viele andere hätten die Schwangerschaft auch durchgearbeitet (deren Schwangerschaft liegt aber meist 10 Jahre zurück oder länger, jüngere Kolleginnen bleiben auch von Beginn der Schwangerschaft an zuhause).

In einem ähnlichen Arbeitsfeld (aber anderer Name) spricht mein Arbeitgeber sogar selbst das Berufsverbot aus - wegen der Verhaltensauffälligkeit der Kinder - auch mir solchen Kindern habe ich regelmäßig Kontakt...

Den Vorwurf Faulheit will ich mir aber keineswegs anhören. Unnötige Gefahren müssen aber erst recht nicht sein...

Ist mein Arzt überfürsorglich? Warum reagieren meine Kollegen so abwertend auf das Berufsverbot?

Sehr geehrte Community,

ich mach seit 2012 eine Ausbilung im Handwerk. Ich habe mit schweren Depressionen zu kämpfen , einen Stationären aufenthalt habe ich hinter mir und kurzzeitig wurde Ich relativ erfolgreich mit einem Moodstabilizer sowie einem Antidepressivum behandelt. Das Problem an der Sache ist , dass ich laut aussagen der zuständigen Kammer sowie des Arbeitgebers , die Ausbildung unter einfluss von Psychopharmaka nicht weiter machen DARF. Entgegen der Meinung aller aufgesuchten ärzte darunter neben dem Hausarzt auch unterschiedliche Psychiater, die alle bestätigten, das die Arbeitsfähig positiv beeinflusst werden würde, wehrt sich der Arbeitgeber gegen eine medikamentöse Behandlung. Nach dem Aufenthalt habe ich eine Wiedereingliederung begonnen, mit der Ich mich im 3. Monat befinde und immernoch bei 5 Stunden arbeitszeit liege.

Nach harten Schicksalsschlägen in jüngster vergangenheit, befinde ich mich wieder in einer schweren depressiven Episode. Die Typischen alternativen Behandlugen, wie raus gehen sport machen usw usw. bringen auch gar nichts mehr. An diesem Punkt hat mir der behandelnde Psychiater heute ein Ultimatum gesetzt. Sollte sich in einem weiteren gespräch mit dem Arbeitgeber seine Einstllung zur Behandlung nicht ändern, sollte ich sogar über einen Abbruch nachdenken. Das Problem an der Sache ist das die Kammer voll hinter dem Arbeitgeber steht, und schon viele Gesrpäche dieser Art stattgefunden haben. Die Zeit bis ich auf das Medikament eingestellt bin würde ich Urlaub nehmen, um dann zu arbeiten wenn alles so wirkt wie es soll.

Wie kann ich argumentieren, um seine Meinung zu ändern? Gibt es noch andere Alternativen als einen Abbruch?