Es braucht schließlich eine Rechtsgrundlage um die Diskriminierung von Frauen im der Arbeitswelt, Beamtinnentum und im öffentlichen Dienst zu stoppen. Frauen hätte entsprechend die Möglichkeit gegen die Diskriminierung vorzugehen. Mit einem solchen Gesetz könnten Unternehmen nicht ständig Männer vor Frauen bevorzugen.
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Sollte das Arbeitsrecht dahingehend geändert werden, dass bei ungefähr gleicher Eignung eine Frau statt ein Mann gewählt wird?
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