Ich bin Vollzeit angestellt und könnte einen 450 €-Job machen, nun meint mein Chef, falls mir beim Minijob ein Arbeitsunfall passiert, die Berufsgenossenschaft nicht zahlen würde, bzw. es sich versicherungsrechtliche Probleme ergäben.
Meine Recherche hat ergeben, das mein Chef (Vollzeit) nichts unternehmen muss,, bzw. sich keine Gedanken machen muss, da die Berufgenossenschaft auch solche Fälle bei Minijob-Arbeitsunfällen versichern muss. Oder irre ich mich?
Kann mir jemand sagen, wie genau sich die rechtliche SItuation darstellt? Wer versichert Arbeitsunfälle beim Minijob?