Ich mache gerade eine Ausbilung in der Anästhesie und seit 2 Monaten ist familiär sehr viel los, weswegen ich dementsprechend viele unentschudligte Fehltage gesammelt habe, dennoch viele Atteste nachgereicht habe. Jetzt bietet mir mein Arbeitgeber einen Aufhebungsvetrag vor. Ich hab nichtmal eine Abmahnung bekommen, höchstens eine E-Mail das ich mich melden soll. Ist das rechtens ? Und was wenn ich den Vertrag nicht unterschreibe? Können die mich dann trotzdem kündigen?
Ist es möglich, nach dem aufhebungsvertrag sich erneuert fürs nächste Ausbildungsjahr zu bewerben bzw. im Sep. Die Ausbildung von vorne zu starten.