Eine Teilnehmerin für den beruf (Einzelhandel) schied heute aus! Obwohl sie bestanden hat zwar (knapp) aber bestanden!
Alle Ausbildner waren sich einig das sie lieber noch etwaa arbeiten gehen soll und später ihre Auabildung nachholen soll sie sei noch nich bereit dafür also für das dritte und somit letzte Modul! In 2 Monaten hätte sie ihr Diplom bzw ihren Lehrbrief/abschluss!
Sie wurde nach der Prüfung gefragt wie sie sich fühle und sie meinte "nicht so gut" auf die Frage hin "wollen Sie weiter machen?" Meinte sie "nein" sie sagte das aber nur weil sie dachte das sie eh nicht bestanden hätte... kurz daeauf kam die amtwort "bestanden" aber unsere Auszubildende wollte aie nicht mehr bei uns haben.
Und alle Teilnehmer haben das einfach so hingenommen und dann habe ich mich erhoben und meinte.... Sie können sie doch nicht einfach so rauswerfen! Der XY ist ständig "Krank" und da sagen Sie auch nichts!
Und da meinte sie einfach "Der XY hat für sie ein GANZES REFERAT verständlich und ausführlich per Hand aud nem Plakat GEMALT mit Buntstiften sogar damit sie das Thema versteht für das sie selbst sivh entschieden hat und am ende keine Ahnung hatte! Ebenso fehlt XY zwar oft aber er ist der beste Azubi hier und kann ALLES wenn ich ihn fragen stelle schiessen aus ihm.die Wörter wie aus ner Pistole! XY hat schriftlich zwar nicht aber mündlich die beste Prüfung abgelegt! XY ist Kommunikationsbereit, wenn er da ist engagiert und interessiert! Was die Frau XY wiederrum nicht ist!"
Sie hat obwohl Herr XY oft fehlt neben sein Referat noch ihres geschrieben und obwohl sie seine hilfe wollte war sie so respektlos ea nicht mal anzusehen und weg zu werfen! Am.ende stand sie ohne Plakat da sein Plakat war bis aufs kleinste Detail ausgefertigt! Frau XY kommt auch konstant zu spät und so eine Teilnehmerin will ich nicht in meiner Gruppe!
Finset ihr das Fair? Es stimmt schon dass Herr XY einer der besten wenn nicht DER BESTE von uns ist... aber wie würdet ihr reagieren?
