Minijob hat falsche Lohnsteruergruppe angegeben - dadurch im Hauptjob von Lohnsteuer 1 auf 6. Wie bekomme ich das Geld wieder?

Hallo zusammen,

ich habe vor knapp 2 Monaten neben meinem Hauptjob (Teilzeit) einen Minijob auf 450 € Basis begonnen. Leider musste ich mit erschrecken feststellen das mein Arbeitgeber von dem Minijob mich bei meinem Hauptarbeitgeber in die Lohnklasse 6 gesteckt hat obwohl ich die Lohngruppe 1 habe. Bei meinem Minijob stehe ich jetzt aber in der Lohngruppe 1 anstatt in der Lohngruppe 6. Diesbezüglich fehlt mir die hälfte des Geldes bei meinem Hauptjob. Von meinem Minijob habe ich noch keinen Lohn bekommen. Nach Rücksprache mit der Verantwortlichen des Minijobs wurde mir gesagt bzw. unterstellt das beim Personalfragebogen etwas falsch ausgefüllt wurde obwohl ich nie etwas was die Steuer oder Lohngruppe anging reingeschrieben habe. Selbst beim Vorstellungsgespräch und in den Vorliegenden Bewerbungsunterlagen ist ersichlich das es sich um einen 450€ Job (Minijob, demzufolge steuerfrei) handelt, meinerseits liegt kein Fehler vor. Wie komme ich jetzt zu meinem Geld und wie ist das weiter vorgehen? Ich kann deswegen meine Rechnungen nicht begleichen da ich jetzt im Minus meines Kontos bin. Da arbeitet man wie blöde und hat zum Schluss nix mit nix.....

Ich bin Ratlos und bin für jede Hilfe dankbar.

Recht, Minijob, Steuerklasse, Teilzeitjob, Ausbildung und Studium, Wirtschaft und Finanzen, Beruf und Büro
Bewerbung Mango als Aushilfe?

Könntet ihr mir bitte eure persönliche Meinung zu diesem Anschreiben geben. Jeder Tipp hilft :)

  • Sollte ich mehr schreiben?
  • Rechtschreibung?
  • zu unoriginell?

Bewerbung als Aushilfe

Sehr geehrte Frau ____ ______,

bei meiner Suche nach einer neuen Nebentätigkeit, die meine Leidenschaft die Mode miteinbezieht, fühlte ich mich durch Ihr Stellenangebot direkt angesprochen. Mango verbindet Mode mit Kultur und aktuellen Trends. Damit kann ich mich identifizieren und möchte Ihrem Team mit meiner engagierten Arbeitsweise und meiner Liebe zum Detail zur Seite stehen. Erlauben sie mir mich kurz vorzustellen.

Derzeit besuche ich die 11 Jahrgangsstufe der () in (). 2021 strebe ich mein Allgemeines Abitur an. Während des Schuljahres habe ich auch praktische Erfahrungen in zwei Betrieben sammeln können.

Ihr Unternehmen überzeugt mit kundenfreundlichem Service und einem ansprechenden Arbeitsklima, dies kann ich bei meinen Besuchen beobachten. Dieses Unternehmensbild kann ich mit Pünktlichkeit und Verantwortungsbewusstsein unterstützen. Da ich noch keinerlei aktive Verkaufserfahrung habe ermöglicht mir meine schnelle Auffassungsgabe und Lernbereitschaft, die mir auch schon in einigen Praktika geholfen hat, eine zügige Einarbeitung in Ihre Aufgabengebiete.

Wenn Sie also eine kompetente, zuverlässige und belastbare Aushilfe suchen, dann freue ich mich über eine Einladung zum Vorstellungsgespräch

Mit freundlichen Grüßen

Unterschrift

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Minusstunden ohne Zeitkonto?

Hallo.

In meinem Minijob-Vertrag ist eine wöchentliche Arbeitszeit von 3 Stunden festgelegt.

Wenn es im Unternehmen wenig zutun gibt, lässt mein Chef mich die ersten zwei, drei Wochen Zuhause und zitiert mich dann für die 12 Stunden in den letzten Monatswochen zum Dienst.

Das passt mir persönlich gar nicht. Da ich die Dienste auch nur die gesetzlichen 4 Tage vorher bekomme, ist das zum Ende des Monats für mich immer sehr knapp und ich kann schlecht planen. Ich fühle mich dann immer wie bestellt und nicht abgeholt, würde wirklich lieber immer regulär 3 Stunden die Woche arbeiten.

Nun habe ich gelesen, dass für Minusstunden in der Regel stets die gleichen Vorschriften gelten: Sie können rechtlich erst dann geltend gemacht werden, wenn ein Arbeitszeitkonto ( https://www.arbeitsvertrag.org/minusstunden/ ) vorliegt. 

Das ist bei mir nicht der Fall und ich frage mich, ob ich die Stunden überhaupt in den letzten Wochen/ in der letzten Woche nachholen muss.

Ist es nicht so, dass wenn ich meine Arbeitskraft anbiete und mein Chef im Annahmeverzug ist, dass ich in den letzten zwei Wochen nurnoch 6, bzw. in der letzten Woche 3 Stunden arbeiten muss?

Kennt sich jemand damit aus und gibt es dafür einen Paragraphen?

Gruß und danke für Antworten

Nachtrag: Ich habe in meinem Vertrag einen Abschnitt gefunden in dem steht: "Die zeitliche Verteilung und der tägliche Arbeitsbeginn orientieren sich an den betrieblichen Erfordernissen".

Ist mein Chef damit also im Recht?

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Minijob Lohn Abzug?

also es geht darum das ich vor kurzem noch ein minijob (auf 450€) Basis gemacht habe. Ich hatte nicht viel gearbeitet in dem Monat und deswegen Nur 80€ Verdient, sie hat mir jedoch fast 20€ abgezogen ohne Grund. Die Chefin ist generell jemand, die einem Lohn abzieht wegen wirklich jeder Kleinigkeit und ich wollte fragen ob sie Das überhaupt darf? Einer anderen Kollegin hat sie fast 60€ abgezogen. Es wäre nochmal was anderes wenn wir nicht zur Arbeit erschienen wären oder während der Arbeit einfach irgendwo„spazieren“ gegangen wären, aber Das ist nicht der Fall. Wir arbeiten ganz normal die Stunden ab die uns eingeteilt wurden. Ich gehe davon aus, Das sie mit meiner Arbeit nicht „zufrieden“ war weshalb es zum Abzug kam, was ich jedoch nicht nachvollziehen kann. Ich hab Das letzte mal an einem Samstag gearbeitet wo der Laden komplett voll war und meine Chefin + eine andere Arbeitskollegin saßen die ganzen Zeit im Pausenraum und haben sich irgendwelche YouTube Videos angeschaut während ich vorne versucht habe jeden abzukassieren, ich war wahrscheinlich so unter Druck, weil ich halt jeden abkassiert hab, was meiner Chefin nicht gepasst hat. Es haben sich auch Kunden beschwert gehabt Das ich als einzige im Laden bin und niemand mir geholfen hat. Jetzt ist meine Frage, weil ich gehe davon aus Das ich wegen diesem Tag abzug bekommen habe, darf sie Das? Einfach ohne Grund in den Raum werfen, dass meine Arbeit angeblich nicht gut war was überhaupt stimmt und mir jetzt meinen Lohn abziehen?

Arbeit, Minijob

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