Hallo,
mein Mann ist wegen Schlechtwetter gekündigt worden. Seine Firma hat momentan rein garnichts mehr zu tun. Da dies bei Malern öfters so ist und sein Arbeitgeber ihn auch wieder einstellen möchte, will sich mein Mann nun nicht neu bewerben. Bei all seinen Malerkollegen
geht das so: Man geht zum Arbeitsamt und zeigt seine Schlechtwetterkündigung vor. Dann lassen die einen eigentlch ein paar Monate in Ruhe, da der Arbeitnehmer ja wieder bei dem alten Arbeitgeber anfängt. Bei meinem Mann ist es nun so, das sie ihm ständig irgendwelche Jobangebote (auch von Zeitarbeitsfirma, von dem niedrigen Gehalt er keine 6 köpfige Familie ernähren könnte) zuschicken auf die er sich bewerben soll. Auf nachfrage, was er denn machen solle, wenn ihn jemand einstellen wolle, hatte das Arbeitsamt auch keine Antwort.
Weiß jemand wie das mit Schlechtwetterkündigung vor sich geht? Ob man sich bewerben muß und auch einen anderen Job annehmen muß, obwohl dies ja eigentlich nur eine Arbeitsunterbrechung ist und keine wirkliche Kündigung. Also, das Arbeitsverhältnis soll ja zwischen beiden Pateien fortgesetzt werden, sobald wieder witterungsbedingt arbeit da ist, welches wohl spätestens bis zum April sein muß.
Bitte schnellstmöglch um Antwort. Event. weiß ja jemand, ob man sich wirklich bewerben muß. Weil was wäre dann, wenn wirklich jemand anderes ihn einstellen möchte?