Hallo alle zusammen, ich bin derzeit noch Schülerin und habe mich dazu entschieden einen Schülerjob zu machen.
Es lief die ersten paar Monate ganz gut bis die Chefin vor 1 Woche mein Gehalt „vergessen“ hatte und es war dann zu spät. Für Kontext: ich bekomme mein Gehalt immer am 15 des jeweiligen Monats und habe es immer so bekommen, bis ich gesehen habe das ich nur den Lohn für einen Tag/3 Std. Arbeit bekommen habe. Später ist mir aufgefallen dass das das Gehalt für August war was ich nicht bekommen habe, da ich im August tatsächlich nur 1 mal arbeiten war.
Daraufhin habe ich sie angeschrieben da ich das Gehalt vom 15.09-15.10 erwartet habe wie die sonstigen Monate davor und sie antwortete darauf dass ich ja im August so wenig gearbeitet habe. Ich meine daraufhin dass das doch schon 2 Monate her ist.
Und dann kam folgende Antwort:
Weil die Abrechnung des Lohnbüros findet am
20. des Monats statt. Weil wir die Lohnsteuer und Krankenkassen bis zum
27. des Monats melden müssen. Dann geht es zum Steuerberater und dann bekomme ich die Lohnauszahlungsliste.
Bürokratie in Deutsch-land. Deswegen ist Lohn Auszahlung am 15. des Folgemonats. Da wir aber nur abrechnen können, was stattgefunden hat, rechnen wir nicht den tatsächlichen Monat ab, sondern die Stunden vom
15.-15.
Also zur Erklärung: 15.1.-15.2.(gearbeitete
Stunden) 20.2. Berech-nung. 15.3. Auszahlung.
jetzt ist meine Frage ob das so ganz rechtens ist ?