Meine Freundin hat ein kündigungs schreiben bekommen 7 Wochen vorher und jetzt schreibt sie sich krank bis dahin. Hat es konsequenzen, sie wird ja eh gekündigt?

Und zwar habe ich nach der Arbeit gestern das Geld einzahlen wollen. Wir dürfen nicht alle Scheine auf einmal in die Maschine tun. Erst habe ich die Hälfte eingezahlt. Hat auch alles geklappt. Außerdem ist das nicht so eine normale kleine Geldmaschine, sondern eine riesige. Oben kommen die Scheine rein und unten kommen sie raus, falls es sich um Falschgeld etc handelt. Als ich die andere Hälfte einzahlen wollte, habe ich statt das Geld oben reinzutun, es da reingetan, wo es normalerweise rauskommt und auf Start gedrückt. Das Geld war auch nicht mehr da, aber ich hab gar nicht geschaut, ob das überhaupt mitgezählt wurde und jetzt hab ich richtig Schiss. Das waren locker über 500€. Kennt sich jmd aus mit den Maschinen?

Ich habe einen dummen Fehler gemacht, undzwar habe ich einen Vertrag auf einer Website abgeschlossen, in welchem jetzt monatlich 40 € (6 Monate lang) abgebucht werden. Nun habe ich mir dummerweise den Anmeldenamen nicht gemerkt, und auf die Login-Email-Addresse habe ich auch keinen Zugriff. Ich würde dieses Abo gerne fristgerecht kündigen, habe aber leider keinen Zugriff auf meine Kontodaten, kann mir da jemand weiterhelfen?

Hallo,

folgendes Problem: Ich möchte mein Kaspersky Abo kündigen, jedoch ist nirgends ein Tab oder irgendwas ähnliches auf der Seite auffindbar wie es eigentlich auf anderen Seiten erklärt wird. Durch meine Erinnerungs E-Mail zwecks Abo-Verlängerung habe ich jetzt herausgefunden, dass ich über „MyCommerce“ mit meiner Bestellnummer und Passwort kündigen kann. Jedoch funktioniert das nicht, wahrscheinlich weil das Passwort von Kaspersky nicht das für eben MyCommerce ist, wo ich aber kein Account habe und man auch nichts findet zwecks Registrierung. So ein Gef**** hatte ich schon lange nicht mehr. Weiß vielleicht jemand weiter?

LG

In dem Widerspruch steht, ich habe ihr ihr Widerspruchsrecht nach 574 BGB nicht eingeräumt, was jedoch der Fall ist und leicht geklärt werden kann. Ist der Widerspruch dann überhaupt noch gültig, wenn sozusagen eine Unwahrheit drinnen steht?

Ich befinde mich in der Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker im ersten Lehrjahr und bin 18 Jahre alt.

Könnte ich gekündigt werden, wenn ich pünktlich Feierabend mache, obwohl mir nicht erlaubt wurde, dass ich gehen darf? Ich muss nämlich erst Fragen ob ich gehen darf und wenn ich Frage werden mir noch sehr viele Sachen gezeigt, welche ich aufräumen muss. Sprich pro Tag mindestens 45 Minuten Überstunden, welche gegen meinen Willen stattfinden. Bezahlt werden die irgendwie mit "Überstundengrundvergütung". Das entspricht 30€ für 15 Überstunden! Ein Witz!

Ich meine wenn es wichtige Arbeiten sind, welche erledigt werden müssen habe ich kein Problem diese zu machen. Zum Beispiel einen Kundendienst fertig machen. Aber bei Sachen, welche man noch jeden anderen Tag erledigen kann, hört das Verständnis auf.

Z.B. einen HALBVOLLEN MÜLLEIMER ausleeren!

Bitte um Hilfe/Beurteilung/Antworten

LG

Hallo.

Ich habe am Montag die mündliche Zusage für einen Job bekommen. Nun müsste ich natürlich meinen derzeitigen Job kündigen. Ich habe eine vierwöchige Kündigungsfrist, d.h. Spätestens nächste Woche muss ich kündigen um am 1.7 fristgerecht anfangen zu können.

Der Personaler sagte er gibt meine Unterlagen weiter und ein Herr meldet sich dann bei mir.

Nun ist es so, das ich nicht kündigen möchte bevor das Job Angebot schriftlich vorliegt.

Wann ist es legitim nachzufragen ohne aufdringlich zu wirken?

Ich bin 16 Jahre alt und Arbeite in einem Lebensmittelmarkt. Da ich viel zu viel mit der Schule zu tun habe möchte ich kündigen aber dies muss sehr schnell passieren also keinen Monat lang. Geht das oder sind die 4 Wochen gesetzlich gegeben und müssen eingehalten werden?

Hallo,

darf mich ein Fitnesstudio aufgrund Beitragsrückstände kündigen? In den AGB´s finde ich dazu nicht spezielles.

Das Studio wollte drei Monate in einem Betrag abziehen, mein Konto war zu diesem Zeitpunkt aber nicht gedeckt und ich kann erst im nächsten Monat zahlen. Droht mir eine Kündigung? es sind insgesamt 90€ Rückstand dadurch entstanden.

LG

Hallo,

folgende Situation:

arbeite seit knapp 4 Jahren in einem Unternehmen (inkl. 3 Jahre Ausbildung).

Mein Chef hat mir ein Fernstudium (Wert ca. 2.500€) finanziert, welches ich hier leider nicht wirklich anwenden kann, daher steht ein Jobwechsel an.

Es gibt keinen Vertrag oder eine andere Vereinbarung zu dem Fernstudium. Ich weiß aber, dass meine Firma das in Raten bezahlt, und die Bezahlung ist, glaube ich, noch nicht abgeschlossen.

Frage: wenn ich jetzt kündige (habe das Fernstudium vor ca 1 Monat abgeschlossen), muss ich die Kosten dafür zurückzahlen, wenn mein Arbeitgeber das verlangt? Bietet es sich an, jetzt noch einen Rechtsschutz abzuschließen?

Vielen Dank!

Ich bin im Praktikum für den Beruf des Altenpflegers und mir ist ein Fehler unterlaufen. Ich habe Kleidung, die neu war zum Abzeichnen für die Wäscherei in den dafür gelteneden Behälter getan. Darauf steht nochmal die Einrichtung. Zudem habe ich auch einen Zettel hinzugefügt mit Adresse usw.. Der Stempel war komplett schlecht lesbar, aber nach erneutem Nachsehen um wirklich sicher zu gehen, konnte man den Namen des Wohnheims und die Telefonnummer gut und deutlich lesen, nur halt die Faxnummer und Straße nicht.

Allerdings hätte die Kleidung in einen Wäschesack mit Namen des Bewohners sollen. Jedoch habe ich keinen gefunden und eine normale Tüte verwendet, da ich dachte dies sei kein Problem, weil es ja eh nochmal in der Box verstaut ist und der Name usw. darauf steht...Nun ist schon eine längere Zeit vergangen und nichts gekommen. Wenn sie bis Ende der Woche nicht ankommt, werde ich auch anrufen müssen.

Habe echt Bedenken, dass sie die Kleidung einfach entsorgt haben. Wenn das der Fall ist, wird mir das sicher schwer angelsatet werden, warum ich nicht nochmal gefragt habe. Dachte wirklich nicht, dass das so ein Problem darstellen würde. Für das nächste Mal werde ich bei jeder Kleinigkeit lieber nachfragen. Natürlich werde ich die 200 Euro dann bezahlen, für neue Kleidung, muss dann halt beim Essen nächsten Monat kurz treten.

Mache mir jetzt echt solche Vorwürfe, dass ich mir auch mein Image versaut habe. Hatte schoneinmal einen Fehler gemacht, weil ich bei einem Dokument etwas in die Zeile nebendran eingetragen habe und hätte noch mal fragen sollen.

Wie soll ich am besten mit der Situation umgehen? Strenge mich sonst immer swhr an in der Ausbildung...

Hi ich habe vor 2-3 Monaten in einem Fitnesstudio einen Jahresvertrag gemacht und mir ist es nun doch zu teuer, kann ich den Vertrag jetzt nun kündigen ?
VERTRAGSLAUFZEIT / KÜNDIGUNG 

5.1. Mindestvertragslaufzeit / Verlängerung

Der Vertrag besitzt zunächst die auf dem Vertragsdeckblatt angegebene Mindestver- tragslaufzeit. Wird der Vertrag nicht unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von einem Monat vor Ablauf der zuvor bestimmten Vertragslaufzeit gekündigt, verlängert er sich auf unbestimmte Zeit und kann dann jederzeit mit einer Frist von einem Monat gekündigt werden. Gewährte Preisreduzierungen auf Grund von Werbe- oder Rabattaktionen gelten ausschließlich für den im Rahmen dieser Maßnahme vorgesehenen Zeitraum, ein Anspruch auf Fortführung dieser Preisreduzierung besteht nicht.

5.2. Recht zur außerordentlichen Kündigung

Das Recht beider Vertragsparteien zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt von vorstehenden Regelungen unberührt.

5.3. Erklärung der Kündigung oder Anzeige einer Aussetzung

5.3.1. Jede Kündigung oder beabsichtigte Stilllegung durch das Mitglied ist in Textform unter Angabe der Mitgliedsnummer zu erklären bzw. anzuzeigen. Maßgeblich für die Rechtzeitigkeit einer Kündigung ist der Zeitpunkt des Zugangs. Kündigungen, die einem Mitgliedschaftsverhältnis nicht zugeordnet werden können, gelten nicht als zugegangen und damit nicht wirksam.

5.3.2. Jede Erklärung bzw. Anzeige ist per Brief oder E-Mail an … GmbH & Co.KG, .. versenden und persönlich zu unterschreiben, sodass eine datenschutzrechtliche Zuordnung jederzeit möglich ist.

5.3.3. Die gegenseitigen Leistungsverpflichtungen aus diesem Vertrag können im gegenseitigen Einverständnis bei nachgewiesener Verhinderung (z.B. Krankheit, Schwangerschaft etc.) für einen im Voraus zu bestimmenden Zeitraum ausgesetzt bzw. stillgelegt werden. Im Falle einer solchen Aussetzungsvereinbarung verschiebt sich das zum Zeitpunkt der Aussetzungsvereinbarung bestehende nächstmögliche ordentliche Vertragsende um die Dauer der vereinbarten Aussetzungszeit zeitlich nach hinten. Die Aussetzungszeit ist erst ab einem Zeitraum von einem Monat möglich.

Mein Chef hat gerade meine Ausbildung beendet weil mein Zug zum 3. Mal eine Verspätung hatte. Darf er das?

Wie immer habe ich ihn mit einer E-Mail Bescheid gegeben. Ich habe auch wie immer auch ein Screenshot oder Bilder als Beweis geschickt.

Ich habe aber trotzdem Ärger Bekommen. Dabei finde ich das es nicht meine Schuld ist das der Zug zu spät ist. Er hatte mich als lügnerin beschuldigt und meinte das ich mit Absicht zu spät komme.

Ich verstehe es nicht. Meiner Meinung nach hab ich richtig gehandelt und es ist nicht meine Schuld.

Hallo zusammen,

Habe Fragen zum Mietrecht und zwar wenn 2 Personen im Mietvertrag stehen. Kann eine Seite den Vertrag separat kündigen und wielange muss diese Person sich an der Mietzahlung beteiligen?

Hallo,

ich brauche eure Hilfe zu folgendem Fall:

Arbeitnehmerin ist seit 10 Jahren bei Unternehmen beschäftigt. Sie wird schwanger & geht 3 Jahre in Elternzeit. Nach ihrer Rückkehr aus der Elternzeit arbeitet sie nur noch Teilzeit (20h/Woche). Einen Monat nach ihrer Rückkehr wird ihr betriebsbedingt gekündigt. Die Faustregel 1/2 Monatsgehalt x Anzahl der Beschäftigungsjahre wird im Abfindungsvertrag angewendet.

Nun meine Frage: Welches Monatsgehalt wird hier angesetzt? Das letzte aus der Teilzeit oder das Gehalt vor der Elternzeit & Teilzeit? Ich habe leider widersprüchliches hierzu im Internet gefunden .. Danke

Was macht man dann?

Muss man sich dann wo anders bewerben? Weil die meisten Unternehmen nehmen ja keine Person auf wenn’s zu spät ist. Und nach den 3 Monaten ist es ja spät

Hallo,

ich habe Sky Ticket abonniert um eine Serie zu schauen und habe dafür ein Angebot, welches den Abo Preis bis September reduziert, genutzt. Da ich das Abo jetzt nicht mehr benötige möchte ich kündigen. Ich weiß aber nicht ob ich das einfach kann, da ich das Angebot genutzt habe. (Siehe Bild)

Ich hoffe ihr könnt mir weiterhelfen, da morgen der nächste Zahlungstermin ist.

Hallo,

ich habe gekündigt und habe von der Arbeit einige Geräte gestellt bekommen (Laptop, Tablet, Desktop-PC, usw.). Natürlich ist mir klar, dass ich die Geräte nicht behalten kann. Mein Arbeitgeber hat mir nun mitgeteilt, dass die Sachen abgeholt werden und ich soll einfach einen Tag mitteilen, wann es mir passt. Das hab ich getan, nun sagte man mir ich soll an dem Tag eine Zeitspanne von 12(!) Stunden warten, bis jemand kommt und es abholt, natürlich unbezahlt, weil die Sachen erst nach meinem Ausscheiden abgeholt werden können (bis dahin brauch ich sie ja).

Die Frage ist: Muss ich das wirklich tun oder kann ich verlangen, dass man mir einen absehbaren Zeitraum von bspw. einer Stunde nennt oder das man mir die Zeit bezahlt?

Tipps wie "bringt es selber hin" helfen mir nicht. a) sind das viele Sachen und ich habe keine Möglichkeit das zu transportieren b) gibt es keinen Prozess dafür, Sachen selber hinzubringen c) müsste ich dafür rund 500km fahren.

Was ist wenn man kurz vor den Prüfungen lange krank geschrieben wird kann man gekündigt werden oder hat man das recht auf Verlängerung und halbes Jahr nachholprüfung

Ich arbeite seit einem Jahr als 450€ Job in einem Unternehmen. Seit längerem ist schon klar, dass ich dort meine Ausbildung beginne. Ausbildungsvertrag ist schon unterschrieben, beginne am 01.07.

Muss ich jetzt dem Geschäftsführer eine Kündigung schicken? Einfach aus Formalität, obwohl er das schon weiß?

Reicht eine Email?