Hey,

Bei mir gibt es auf der Arbeit einen genervten Mitarbeiter der jeden Tag schlecht gelaunt ist. Man merkt richtig wie er die Arbeit hasst und sich dazu zwingt um zu Arbeiten oder mit den Kollegen freundlich zu reden. Manchmal kommen dumme Antworten z.b ist mir doch egal oder lass mich in ruhe. Das Nervt wenn er so launisch ist. Soll man lieber solche Leute ignorieren?

LG

Konkret eine Situation, in der ein Gang zum Personalrat dir nicht geholfen hat oder von dir rückblickend als Fehler eingestuft wurde.

Gestern war meine Arbeit falsch und der Chef hat gefragt warum dass nicht geklappt hat und dann hab ich ihm gesagt dass die Kollegin im Rollstuhl mich nicht eingelernt hat und ich ein paar mal gefragt habe wie es geht und sie dann unfreundlich wurde gemeint hat sie hätte es mir ein mal gezeigt und dann hat er gesagt dass geht gar nicht was sie macht er redet mit ihr hatte ich recht?

Ich jobbe als Pflegefachkraft in der Altenpflege.

Eine ältere Nachtwache (Pflegehelferin Sabine) macht jedes Mal in der Übergabe Stress, sie äußert sehr viel Kritik an meiner Arbeit und dies tut sie jedoch auch bei anderen Kollegen (nicht nur bei mir) sie äußert dies meistens in sehr herrischem Ton wenn auch viele andere Kollegen mit dabei sind, nie unter 4 Augen.

Als ich zum Dienst kam, haben mir Kollegen vertraulich erzählt, dass diese Pflegehelferin Sabine Fotos von meiner Arbeit gemacht habe, ich hätte laut ihren Aussagen den Fehler gemacht, ein Patienten-Bett nicht heruntergefahren zu haben, bevor ich das Zimmer verlassen hätte. Sie habe das Bett dann im Nachdienst so vorgefunden und fotografiert.

Ich weiß zu 100%, dass dies unwahr ist, ich habe das Zimmer nicht mit einem hochgestellten Bett verlassen und extra bevor ich ging nochmal reingeschaut.

Als ich die Pflegehelferin Sabine beim nächsten Tag traf, zeigte sie mir triumphierend ihr gemachtes Foto, was irgendein hochgefahrenes Bett zeigte. Ich hätte es falsch hinterlassen. Patient und welches Zimmer es genau ist, war nicht zu erkennen. Stattdessen sah man aber sie selber im Spiegelbild auf dem Bild, da sie vom Fenster gespiegelt wurde.

Sie war dabei sehr fahrig und konnte mir nicht in die Augen sehen, sie meinte , sie würde das Bild jetzt löschen und es nicht weiterleiten. Dann war sie plötzlich extrem freundlich zu mir. Ich bin ganz ruhig geblieben.

Andere Kollegen sagen, die Frau ist krank und gestört, sie will immer die Beste sein...

wie sollte ich mit der Pflegehelferin Sabine künftig umgehen?

Hallo Leute mir gehen gerade so viele Gedanken durch den Kopf und ich muss diese teilen. Ich halte mich für einen aufgeschlossen Menschen. Ich merke es auch im Alltag oft das Menschen auf mich zugehen und mich nach Hilfe fragen so zBsp. Mit welcher Straßenbahn kommt man da oder dort hin. Jetzt ist die Tatsache das ich mich als Aufgeschlossen sehe etwas kontrovers zu meinem aktuellen Leben/Stil. Ich habe wenig bis gar keine Freunde und bin schon seit Ewigkeiten Single. Auch kommt es mir so vor das ich in Beziehungen zum Beispiel auf Freundschaftlicher Ebene oder zu Kollegen oft so unauthentisch wirke. Mir fällt das selbst auf. Zumindest glaube ich das, wobei es mir selbst schwer fällt mich zu beschreiben. Oft weiß ich selbst nicht wer ich bin und ein anderes mal schon. Ich habe das Gefühl desto näher ich anderen komme desto weniger bin ich, ich selbst. Am authentischsten fühle ich mich wenn ich freundliche und Emotionale Gespräche mit anderen führe.

Warum ist das so. LG freue mich auf Antworten oder Beiträge:)

Sie nimmt mich morgens mit in ihrem Auto. Wir fahren so 5 Minuten. Meistens sage ich nichts, weil ich nicht weiß was ich sagen soll. Fändet ihr das unangenehm/ unhöflich? Ich meine früh morgens habe ich auch allgemein nicbt so viel zu sagen… worüber könnte man sprechen?

Das die Haut von alten Leuten die viel Fleisch essen glatter und straffer ist als bei alten Menschen die kaum oder gar kein Fleisch essen?

Bin seit 6 Wochen neu und heute meinte einer,der mich einarbeitet“ manchmal machst du was anderes als ich dir sage“, dies fällt mir aber selbst auf. „Das sind noch Feinheiten ,wo wir dran müssen“. Ist das eine negative oder normale Kritik. Das mit dem hören ist mir unangenehm.

Sind bei euch auf der Arbeit toxische Menschen, die sich grundlos beschweren, in Gruppen lästern, aber trotzdem mit pfeifen vermitteln wollen, das die gut gelaunt sind😂

Typische Clowns🤡

Habt ihr auch solche Leute in eurem Umfeld auf der Arbeit und was habt ihr schon mal mit denen "erlebt"?

Meine Haut ist wesentlich straffer geworden seitdem ich täglich Gelatine zu mir nehme.

Meint ihr ich bilde mir das nur ein?

Hi,

wer sind die bestn Film + Serienschauspielpaare

Beispiel

Bud Spencer + Terence Hill...

habn von 1967 bis 1994 übr 7 Filme zsm gehabt - in der Hauptrolle

Regel ;

müssn mindentens 2 Filme sein odr Serie die länger als 2 Jahre lief

In unserem Unternehmen arbeiten im Kundenservice jetzt sechs Personen. Bisher hatte jede von uns zwei Schichten pro Woche – eine Früh- und eine Spätschicht. So war jeden Tag eine Person früh und eine spät im Dienst. Im Krankheitsfall musste dann jemand aus dem Team die Schicht übernehmen.

Nun sind wir zu sechst und überlegen, wie wir den Schichtplan am besten gestalten. Es gab verschiedene Vorschläge: Einer war, dass jede Person im Wechsel eine Woche nur zu den regulären Arbeitszeiten (ohne Früh- oder Spätschicht) arbeitet. Ein anderer Vorschlag war, dass jede nur noch eine Schicht pro Woche übernimmt.

Am Ende wurde jedoch plötzlich entschieden, dass eine feste Person aus unserem Team gar keine Schichten mehr bekommt und stattdessen als Vertretung bei Krankheit einspringt und uns zusätzlich unterstützt. Ich finde diese Lösung sehr unfair. Ich wäre viel erleichterter gewesen, wenn eine der anderen Varianten genommen worden wäre, aber laut Teamleiter ist der Schichtplan mit dieser Lösung am besten machbar.

Die anderen schienen damit einverstanden zu sein, und ich wollte deswegen nicht widersprechen. Trotzdem finde ich die Entscheidung ungerecht und sehe darin keine wirkliche Entlastung. Unsere Arbeit umfasst die Bearbeitung spezifischer Kundenanfragen.

In Krankheits- oder Urlaubsfällen ist es natürlich gut, eine zusätzliche Person im Team zu haben. Aber dafür hat diese Person dann wochenlang gar keine regulären Schichten.

Wie würdet ihr diese Lösung finden? Mir geht es um die optimale Arbeitsverteilung. Vielleicht habt ihr in eurer Firma ein ähnliches oder besseres System?Ich überlege es unter 4 Augen anzusprechen aber würde ich gerne andere Meinungen hören.

Hey,

ich bin seit drei Monaten bei einer Firma eingestellt habe wie möglich wenig geredet aber habe den Fehler bei drei Kollegen gemacht dass ich mit zwei Kolleginnen Locker mit dem Gespräch war also ein bisschen privat und über die Arbeit geredet es hat aber am Ende zum Streit geführt was die Beide Mitarbeiterin die Ursache dafür waren dass sie mit mir Respektlos waren eine von denen hat mit dem Rest vom Team "Team ca. 50 Personen" Probleme bis auf drei Personen.

Vor zehn Tagen wollte ich einen Rat über ein umstrittenes Thema von einem Teamkollege holen, welcher ich mit ihm nur zwei Mal in den drei Monaten redete er war uninterierest und hat mich dumm gestellt und am Ende über mich gelacht er wollte mich am selben Tag Abend über seinen vorherigen Tat mit mir provozieren aber ich reagierte nicht darauf heute bekam ich bei dem Anfang der Schicht einen provozierenden Hinweise von einem anderen Mitarbeiter aus seiner Heimat und fragt mich ob alles gut bei mir ist weil ich eine Runde mit dem selben Kollege hatte. Ich musste zum Ende der Schicht die Pforte mit dem Kollege "mit dem provozierenden Hinweis vom Nachmittag" besitzen er lässte die Tür unserer Arbeitskabine mit Absicht auf um mich zu ärgern und mich zu schaden "ich war vor zwei Tagen für eine Woche krank geschrieben" also Kälte tut mir schlecht ich war sehr nah zu explodieren Ich konnte Neid, den Bedarf mich schlecht zu tun bei seinen Augen schon merken er konnte seine Gefühle nicht verbergen als er vor zwei Monaten nach mir als neuen Kollege eingestellt wurde ging ich mit am besten um von allen vom Team weil ich ihn für sympathisch gehalten aber ich habe auch ihm den Fehler gemacht dass ich ihm meine alte Fotos bei einem Gespräch gezeigt irgendwie er hat mich danach als dumm gehalten ich war einfach nett mit ihm.

Also ich arbeite als Sicherheitsmitarbeiter bei uns sind einfach Koalitionen jeder mit seinen Muttersprachlern Leuten. Ich habe tatsächlich wenig wie möglich mit den anderen geredet aber was haltet ihr davon? Wir bewachen eine große Asylbewerber Unterkunft viele im Team mögen ein anderer nicht. Viele machen es aber mit Absicht um neuen Kollegen zu vertreiben so dass sie die Sonntag-Feiertage für sich bekommen sowie machen wir über 190 Stunden monatlich. Wie kann ich weiter bei der Arbeit geschont bleiben? Also ich werde jetzt nur begrüßen und bestimmte Mitarbeitern nicht begrüßen und den ganzen Tag noch stiller bleiben und mich mit anderen Sachen beschäftigen.

Ein Kollege von mir hatte Feierabend und meinte mach nicht mehr so lange ja, heißt es er mag mich als Mensch ?

Ab welchem Runden Geburtstag wird bei euch für ein Geschenk des Kollegen Geld eingesammelt? Mittlerweile hat es bei und Dimensionen angenommen bei 20,30 ,40 usw einzusammeln. Dabei wird man schon schief angesehen,wenn man nur zum 50 Geburtstag was gibt.

Wäre auf Eure Meinung gespannt

Könnt ihr jetzt grob die Outfits eurer Mitarbeiter/Kommilitonen/Kollegen/Klassenkameraden der letzten 3 Werktage aus dem Kopf abrufen? Oder zumindest einzelner sehr wichtiger Leute für euch?

Es geht dabei um die Thematik, dass manche Leute sich Gedanken machen, was andere von einen denken, je nachdem was die Person anhat, aber oft wird das vielleicht im Moment registriert, aber nicht über längere Zeit.

Verstehe net warum man immer Azubis schlecht behandeln muss. lasse mir nicht gefallen gebe auch mal widerworte. Was Soll ich machen damit sie Normal wird die alte:) ü 35 Frauen sind schlimm und verzweifelt glaub ich

Ich und eine Kollegin hatten oft streit, weil sie sich ständig über mich aufregt, und gefühlt Probleme sucht.

Dann tut sie am nächsten Tag als wäre nix gewesen. Hab paar Chance gegeben, und ihr dann heute gesagt, dass wir nur zusammenarbeiten, und ich sonst keine Lust auf „Hey hihi und haha“ von ihr hab.

Ich hab gesagt wir arbeiten wo wir müssen, aber sonst soll sie nicht so tun, als wären wir Freunde.

Sie nennt das kindisch etc..und man könne ja kommunizieren. Obwohl es da nicht mal etwas zu diskutieren gibt. Ich hab ihr einfach direkt gesagt was Sache ist, statt ihr ins Gesicht zu lächeln, und über sie zu lästern, wie sie selber bei mir wahrscheinlich tut.

Liebe Leute,

folgende Begebenheit auf der Arbeit beschäftigt mich diesen Abend, so dass mich euer Rat interessieren würde:

In einem Abteilungs-Gruppenchat hat ein Kollege darauf hingewiesen, dass jeder nach der Arbeit bei sich im Büro die Heizung ausmachen soll. Erstmal ist das eigentlich keine große Sache. Auf den zweiten Blick komme ich aber zum Nachdenken, denn dahinter steht offensichtlich die Aufforderung zum Energiesparen. Ist es es dann eigentlich hinzunehmen, dass der Kollege seine Vorstellungen der Allgemeinheit nahelegt oder sogar aufdrängt? Es wäre ja noch etwas anderes, wenn er mein Vorgesetzter wäre und das halt vom Unternehmen so entschieden worden wäre. Dem ist aber nicht so.

Die Anweisung kann man schon hinterfragen: Schließich gibt es verschiedene Auffassungen darüber, wie viel Zeit man mit Energiesparen verbringt. Sollte man jedes Mal die Heizung herunterdrehen, wenn man nur kurz vor die Tür geht? Es ist doch letztlich eine Abwägungssache, denke ich. Ich will auch gar nicht verurteilen, wenn jemand gerne die Heizung bei sich jede Nacht abstellen will, mich stört nur, dass hier davon ausgegangen wird, jeder andere würde das auch tun.

Ganz wichtig ist natürlich auch, Streit zu den anderen Kollegen zu vermeiden.

Hättet ihr eine Idee, wie man auf den Hinweis passend antworten könnte?

Hallo, wie ist mein Datenschutz als Mitarbeiterin einer Poststelle gewährleistet, wenn Post an mich vom Arbeitgeber über die Poststelle gesendet wird, wo meine Privatadresse drauf zu sehen ist und alle Kollegen der Poststelle können diese einsehen?

Welche Möglichkeiten habe ich? Kennt sich da jemand damit aus?