KITA-Vertrag. Lange Kündigungsfrist sowie kein Sonderkündigungsrecht?

Guten Tag zusammen!

Wir haben einen KITA-Platz bekommen, was schon mal eine gute Nachricht ist.

Nun planen wir mittelfristig, wahrscheinlich, in eine andere Stadt ziehen (60-70 km entfernt, also ca. eine Stunde Fahrtweg pro Richtung mit Auto).

Zeitpunkt des Umzugs ist uns im Moment nicht klar, da dies kurzfristig in erster Linie von der Zukunfsentwicklung meines aktuellen Arbeitgebers abhängt und somit des Budges der neuen Wohnung daran gekoppelt ist.

Da nichts sicher ist, möchte logischerweise dennoch für dieses Jahr ab September einen KITA-Platz für unseren Kleinen sichern.

Nun sagte die KITA-Leitung, dass es KEIN pauschales Sonderkündigungsrecht gibt. Er bot uns an, für den Fall, dass wir planen umzuziehen, rechtzeitig Bescheid zu geben, sodass er eventuelle Nachzügler, bzw. Ersatz für unser Kind findet. Das ist nett gemeint, aber für mich nicht sicher.

Ich kann es nachvollziehen, dass jeder eine gewisse Planungssicherheit wünscht, allerdings verstehe ich einerseits nicht, weshalb eine Laufzeit von 12 Monaten fix ist sowie kein pauschales Kündigungsrecht besteht.

Wie sind Eure Erfahrungen? Wie ist die Rechtslage? Das ist doch etwas, das staatlich kontrolliert / gefördert wird. Wie kann ein Kindergarten individuell nach Belieben eine derartige Kündingsfrist vertraglich wirksam machen?

Danke für Euer Feedback.

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