Darf der Arbeitgeber einem anderen Arbeitnehmer der später angefangen hat die Stundenzahl erhöhen ohne mich vorher zu fragen ob ich sie auch möchte?
Hallo ich arbeite seit einem Jahr in einer staatlichen Tagesstätte als Erzieherin aber nur halbtags auf unbefristete Zeit weil die Kinder meistens in der Schule sind.
Ich versuche seitdem eine andere Arbeit mit erhöhter Stundenzahl zu finden aber dies gestaltet sich als schwierig durch meine mangelnde Berufserfahrung.
Ich habe schon öfters gefragt ob die Stundenzahl nicht erhöht werden kann weil ich sehr zufrieden mit der Arbeitsstelle bin aber bekam immer als Antwort dass dies nicht möglich wäre weil wir sonst an einigen Momenten am Tag zu viele Erzieher wären.
Nun hat unser Träger aber seit September eine 2te Tagesstätte mit mehr Kindern eröffnet und ich wurde mit einer Arbeitskollegin dahin plaziert damit wenigstens ein paar Erzieher dabei sind die sich auskennen mit der Einrichtung.
Nun ist es aber so dass fast jeder außer mir die Stundenzahl erhöht bekam auf 22,24,25,30 und 35 Stunden und ich immer noch 20 Stunden die Woche arbeite. Sogar Leute die weniger Qualifikationen haben oder erst im September angefangen haben, arbeiten jetzt schon mehr Stunden als ich.
Mit dem Argument dass die anderen Mitarbeiter Miete zahlen müssen, Kinder haben oder ihre Schulden abbezahlen müssen und ich nicht weil ich noch zu Hause wohne und kinderlos bin. (Ich wohne noch bei meiner Mutter möchte aber Geld auf die Seite legen für eine Eigentumswohnung)
Ich finde es ungerecht weil ich schon von Anfang an dort arbeite und die anderen erst seit kurzem und möchte dass nächste Woche beim Einzelgespräch mit meiner Chefin zur Sprache bringen weiß aber nicht wie ich argumentieren soll weil ich finanziell gesehen besser als meine Arbeitskollegen darstehe weil ich noch zu Hause wohne.