Also mir ist die Ambiente viel wichtiger als die Tätigkeit an sich die ich ausüben würde, möchte mehr Arbeitskollegen haben und nicht jetzt wie z.B. im Handwerk als Tischler oder so da ist man auch oft mal allein mit dem Chef, und da gibt es einige Handwerksberufe die so wären obwohl sicher einige tätigkeiten da interessant wären, aber ich entscheide mich doch lieber für ein gutes Ambiente. Ich glaube Büro Jobs würden jetzt auch nicht unbedingt mir zu sagen, wenn es keine großartige Abwechslung gäbe.

Ich habe mein Abi und könnte studieren oder eine Ausbildung beginnen, bin männlich Mitte 20 und lebe in Hamburg, habe den Gedanken auch in den Süden zu ziehen evtl. zu den Industriegebieten aber das steht noch in den Sternen.

Alas studium dann zum Management oder so, ich würde meinen fachabi nacholen und gleichzeitig eine ausbildung beginnen und zu meinem Ziel hinarbeiten und meinen lebenslauf etwas aufpeppen der nicht gerade der beste ist mit mitte 20

Ich mache eine verkäufer ausbildung nach 66bbig aber ich verstehe nicht warum 66bbig ich musste damals so ein test bei der Agentur machen jetzt frage ich mich ob ich eine ganz normale verkäufer Prüfung machen werde und ein normalen Zeugins bekomme

Ich kann mich zwischen Kinderpfleger und Erzieher Ausbildung nicht entscheiden. Ich möchte mehr mit den Kindern zutun haben und ich habe gehört das die Erzieher mehr Papierkram machen:(

Gegen mich läuft ein Ermittlungsverfahren seit Jahren ich habe keine Schuld aber die Behörden stellen es nicht ein. Ist das ein Problem um eine Ausbildung als Beamter zu machen ? Lg

Die Firma ist eine Zeitarbeitsfirma.

Wie ist es dass Zeitarbeitsfirmen höhere Stundenlöhnen anbieten können verglichen Unternehmen derselben Branche, die aber festanstellen und geringer zahlen?

Es steht bei den meisten Firman, man sollte gute Kenntnisse in Mathematik und Physik mitbringen. Aber wie wendet man das im Beruf tatsächlich an?

Bin in beiden Fächern nicht sonderlich gut in der Schule gewesen, ich denke aber unfähig bin ich auch nicht.

Hallo ich bin Lehrling im letzten Lehrjahr und mir gefällt die arbeit sowohl von den Leuten als auch wegen der Arbeit selber nicht.

Ich mache oft fehler und bin nicht wircklich gut in meiner Arbeit, mein Chef Ausbildner hat mich schon gefragt ob ich etwa nach der Lehre etwas anderes machen will oder ich in der Firma bleiben will.

Ich sagte immer das ich die Arbeit gerne mache da ich Angst habe das ich einen Nachteil habe bzw bekomme wenn ich ehrlich sage das ich nach der Lehre was anderes machen möchte.

Soll ich ehrlich sagen was ich will? Mir geht es mittlerweile nicht mehr gut und gehe sehr ungerne in die Arbeit da ich wie gesagt nicht gut in meiner Arbeit bin und ich mich mit meinen Kollegen nicht am besten verstehe.

Ich bin 25 Jahre alt und mache derzeit eine kaufmännische Ausbildung. Mein Abitur habe ich 1,5 abgeschlossen. Zudem habe ich einen afrikanischen Migrationshintergrund.

Ich mache nun seit September eine Ausbildung im Büro. Der Arbeitskollege kritisiert mich ständig bei meiner Arbeit. Er wird immer persönlich. Er redet mit mir so, als wäre ich ein dummer Kanacke. Oder ein krimineller Flüchtling.

Ich dachte am Anfang, dass es nur an seiner Persönlichkeit liegt, und mit mir nichts zu tun hat. Jedoch fragte ich einen anderen Azubi, der an einen Tisch weiter sitzt, um seine Wahrnehmung und Einschätzung. Er bestätigte dies, und sagte, dass er wirklich respektlos sei und sagte, wie jemand überhaupt so respektlos sein kann.

Langsam bin ich echt wütend. Ich habe mich wie der schüchterne Quotennigger verhalten, der immer zu jedem respektvoll ist. Stattdessen werde ich persönlich angegangen und "dumm, kriminell und ungebildet" von dem Arbeitskollegen behandelt.

Der Arbeitskollege trägt mir Aufgaben ohne Erklärung (die Art und Weise "Hier nimm und fi*kt dich") auf, die ich noch nie im meinem Leben gemacht habe. Gleich am ersten Tag gibt er mir eine Bestellung - wo man technisches Wissen über das Produkt haben muss, um den Auftrag zu konfiguieren und anzulegen. Wenn ich danach frage, macht er mich fertig und äußert er sich schnippisch sarkastisch. Er sagte auch "Es ist mir Scheiß egal, ob du es kannst."

Er macht auß jeder Aufgabe ein Kreuzworträtsel. Statt mir konkret zu sagen, was ich tun soll. Stellt er mir ständig irgendwelche Fragen. Ich glaube, dass macht er nur, um mich dumm darstellen zu lassen.

Wenn ich an betrieblichen Azubi-Seminaren teilnehme. Dann sagt er "Warum nimmst du wieder an diesen Seminaren teil? Wie kann das sein?".

Ich fühle mich total erniedrigt, wenn er vor anderen Arbeitskollegen mich persönlich angreift, mir seine Kritik unsachlich aufträgt.

Er arbeitet seit 40 Jahren arbeitet in der Firma. Ich dachte, dass ich während der Probezeit erstmals die Füße still halten soll. Aber bei der nächsten Beleidigung werde ich mich verbal zur Wehr setzen. Es ist mir mittlerweile egal, ob ich gekündigt werde. Ich muss mir seinen Zynismus nicht mehr gefallen lassen.

Ich bin derzeit in der 10 Klasse, und überlege mit nach der 10 eine Konditor Ausbildung anzufangen und danach den Meister. Doch nun weis ich nicht ob ich zuerst Abi machen soll (meine Noten liegen sehr gut) und danach, alles oben genannte. Bringt mir das Abitur was? Ich würde auch danach gerne aus Deutschland wegziehen, und zum Beispiel in Spainien oder irgendwo neben dem Meer, meine eingene Konditorei öffnen. Brauche ich dafür das Abi? Außerdem habe ich mir überlegt wenn mir das Konditor leben nicht mehr gefällt ob ich im Restaurant mit meiner Konditor Ausbildung oder Meister etwas anfangen kann so als blan b, geht das?

In welchen Beriechen ist die Mathematik anspruchsvoller : Informatik oder Physik?

Hallo, wie kann man am besten seine Lücken im Lebenslauf begründen ? Ich war längere Zeit auf Reisen, aber dann gab es kleinere Zeiträume, in denen ich arbeitssuchend war (Corona Zeit) und mit 18 tatsächlich auch mal nichts gemacht habe. War auf Jobmessen und in Bewerbungsgesprächen, dennoch hat das alles nicht zu mir gepasst und jetzt habe ich mich nach Jahren endlich dazu entschieden, meinen Traum zu verfolgen und zur Polizei zu gehen.

Warum dieser Unterschied?

Sagen wir eine Person tut im Unterricht so gut wie nix und der Dozent versucht sie trotzdem zu fördern wo es geht, während er bei einer anderen Person, die zwar auch nicht gut ist, aber es wenigstens versucht zu bestehen und sich Mühe gibt, es total sonst wo vorbei geht und er sich nicht diese Mühe gibt?

Hey, kurz zusammengefasst :

ich war diese Woche 2 Tage krank und hatte auch eine AU. Wenn man krank ist muss man das an mehrere Leute/Systeme melden und eine Email davon habe ich nicht richtig abgeschickt, ich hatte aus Versehen einen Tippfehler bei der Mail und hatte vergessen da jemanden noch ins CC zu nehmen. Also wusste die Personalleitung nichts von meiner Abwesenheit und jetzt haben die gesagt es könnte ein Abmahnungsgrund sein. Ich befinde mich noch in der Probezeit meiner Ausbildung und die endet Ende diesen Monat.

Die vergessene Person und der Tippfehler war natürlich ungewollt mein Fehler und dafür habe ich mich entschuldigt. Die Personalleitung hat mich aber sehr hinterfragt weil man in Outlook ja eine automatische Message vom System erhält, wenn die Mail nicht zustellbar ist. Ich konnte ihr aber per screen sharing beweisen, dass diese automatische Message bei mir eben nicht funktioniert. Mein Outlook ist also kaputt. Dann hat sie noch nach der Mail gefragt die ich falsch abgeschickt hatte und dann konnten wir beide diese nicht finden. Ich habe ihr gesagt, dass ich glaube dass es an meinem Outlook liegt da das System ja auch schon nicht richtig funktioniert. Aber sie war sehr stutzig. Ich habe also zusammengefasst alles im System abgegeben und auch eine AU aber nur diese Mail ist durch mich und auch noch das System ungewollt total falsch gelaufen. Es war auch das erste Mal, aber leider für 2 Tage da ich mich in der Mail für 2 Tage entschuldigt habe. Am Ende der Besprechung (war über video call) habe ich keine Aussage mehr darüber erhalten ob das jetzt eine Abmahnung war oder ob ich eine erhalte. Sie sagte immer nur es kann ein Abmahnungsgrund sein aber dass sie am liebsten keine geben möchte. Es hängt aber auch von der ganzen Personalabteilung ab.

Hat hier jemand vielleicht eine ähnliche Erfahrung oder eine Meinung hierzu? Ich habe nun nämlich Angst, dass ich beim Probezeitgespräch deswegen gekündigt werde weil sie mir so erschien als hätte sie mir paar Sachen nicht geglaubt obwohl ich auch ein paar Beweise hatte. Dabei habe ich nur gute Bewertungen, auf der Arbeit und in der Schule stehe ich überall 1 und 2, und meine Ausbildungsleiterin sagte noch zu mir sie will mich unbedingt bei ihr behalten. Ich habe also gute Aussichten aber ich weiß eben nicht wie die Personalleitung das jetzt handhabt... wenn die mir nicht glauben und denken, dass ich da irgendwie lüge oder wenn die auch nicht von dem Fehler wegsehen können. Hat hierzu jmd Erfahrung oder eine Idee was ich da machen kann? Die IT Abteilung und meine Ausbilderin konnte mir mit dem Mail-problem leider nicht helfen deshalb habe ich mit der Mail schon aufgegeben und überlege, wie ich noch ein gutes Image rüberbringen kann. Danke für Antworten

Und wieso findet ihr ihn so schlimm? Ist es die Bezahlung, die Arbeitsbedingungen, etc...?

Wie gesagt ich frage nach eurer Meinung!

Es heißt ja immer, oder nicht ganz so extrem selten, dass Schulabschlüsse, die an einer Volkshochschule erworben wurden qualitativer Müll sind, also ähnlich wie man über Abschlüsse der Gesamtschulen spricht, denn auch die kommen ja alles andere als gut weg.

Sind VHS-Schulabschlüsse minderwertig?