Wieso sind viele Pflegeinrichtungen so scheiße?
Viele Arbeitgeber und PDL's sind so gewinn orientiert, seitdem ich nach der Schule im Arbeitsleben eingetreten bin, merkte ich wie viele von denen die Pflegekräfte/Fachkräfte und vorallem AZUBIS, wie Dreck behandelt und ausgebeutet werden.
AZUBIS werden wie Pflegehelfer eingesetzt, um die Sozialversicherung zu sparen. Und vorallem werden ürgendwelche Minusstunden geschrieben, die man nicht gemacht hat.
Nach dem ich gefragt habe, ob ich ein Minijob machen kann, wurde ich so merkwürdig gefragt, ob ich die Urlaubszeit nicht für's lernen nutzen wollen würde.
(Als ob ich was lerne bei euch, dachte ich mir in dem Moment)
Ich habe 9 Tage Frei und da ich keine Hobbys habe und keine Freunde und ebenn nicht nur rumliegen will und lieber Geld verdienen will einfach gesagt, dann kam der Spruch ach wir können dich schon gut einspringen lassen ect.
Einfach nur nervig. Weiß nicht wie ich damit umgehen soll.
Dann spricht man von Fachkräftemangel, eher ein Billigfachkräftemangel.
2 Antworten
AZUBIS werden wie Pflegehelfer eingesetzt, um die Sozialversicherung zu sparen.
So ist es. Der Azubi in der Altenpflege ist ein preiswerter Hilfsarbeiter - und wird für solche Zwecke am Arbeitsplatz in der Altenpflege-Einrichtung missbraucht. Legen Sie mehr Wert darauf, auch wirklich ausgebildet zu werden.
Dann spricht man von Fachkräftemangel, eher ein Billigfachkräftemangel.
So ist es.
Vor vielen Jahren war in Deutschland sehr viel die Rede von einem "Pflegenotstand", womit man sagen wollte, dass es nicht genug qualifizierte Altenpfleger gibt, um alle Alten zu pflegen. Doch dieser Begriff ist eigentlich bedeutungslos, er dient nur dazu, um die Situation in den Altenheimen zu dramatisieren.
Ähnliche Dramatisierungen gab es auch während der COVID-Pandemie. Man erhoffte sich hierdurch die Zahlung höherer Zuschüsse.
So wie ich das lese sind 30+% des Problemes auf deiner Seite.
Heißt ?