Wie würdet ihr heute abstimmen?
Stellen wir uns vor, wir schreiben wieder das Jahr 1850 und leben in einer 90-Stunden-Woche. Wir schuften, im sozialsten Fall, 15 Stunden pro Tag und das 6 Tage die Woche.
Im schlimmsten Fall erstreckt sich die Arbeitszeit auf bis zu 16 Stunden, 7 Tage die Woche.
Arbeitsbeginn ist grundsätzlich um 3, 4 Uhr morgens und man schuftet durch bis 9, 10 Uhr Abends.
Die Worte: "Freizeit", "Pausen", "Urlaub" werden vom Arbeitgeber sofort mit körperlicher Züchtigung oder im schlimmsten Fall mit fristloser Kündigung geahndet.
Und dann kommt die echte Möglichkeit, dass die körperliche Arbeit durch Maschinen erleichtert wird und sich dadurch die Arbeitszeit erheblich reduzieren ließe.
Und man muss sich (im besten Fall) durch einen Volksentscheid entscheiden:
A: "Ja, ich will die 90-Stunden-Woche gegen die 40-Stunden-Woche tauschen. Im Fortschritt liegt die Zukunft."
B: "Nein, das lehne ich grundsätzlich ab. Denn körperliche Arbeit, sei sie auch noch so schwer, ist ehrliche Arbeit. Und es ist auch gar nicht zu finanzieren, dass wir weniger, als 90 Stunden die Woche arbeiten!"
Ich denke, ihr merkt schon, worauf ich raus will, oder? Die, vollkommen zu recht, geforderte 30-Stunden-Woche.
Ich bin sehr dafür, weil's die Technik (insbesonders voranschreitende Qualität der KI) ermöglicht, dass wir unsere Arbeitszeit, zugunsten der Work-Life-Balance verringern.
Somit die gerechtfertigte Frage: Wie hättet ihr abgestimmt, wenn ihr seit Jahrzehnten nur die 90-Stunden-Woche kennt und die harten, körperlichen Misshandlungen des Chefs gewohnt seid?
Und meine Meinung zur 30-Stunden-Woche soll bitte niemanden (wie immer) von seiner eigenen Meinung abhalten!
Das Ergebnis basiert auf 3 Abstimmungen
1 Antwort
Nb, interessant eingeleitet& dargestellt.
Ich beziehe auch Arbeitsrecht, Arbeitsschutz, Thema Kinderarbeit etc. ein.
30h-Woche mit/ ohne Lohnausgleich, für welche Branchen etc ist ein weites Feld.
Ich hatte mal nen AG, da "durfte" man dauernd Überstunden machen, abgelten war ein ganz anderes Thema.
Zuletzt eine Ingenieursgemeinschaft mit 40h, aber Mo- Do lang, Fr dafür nur 3h fand ich genial. Und wenn Überstunden, wurde gegragt& es war klar, es wird abgegolten. Je nach Wunsch Bar oder frei. 2x im Jahr 3 Wochen Urlaub machen, im Herbst zusätzlich 1 Woche.. nett für den AG, nett für den AN.
Nb, interessant eingeleitet& dargestellt.
Danke dir.
Ich beziehe auch Arbeitsrecht, Arbeitsschutz, Thema Kinderarbeit etc. ein.
Sehr vernünftig, das ich leider vergaß in meiner Frage.
30h-Woche mit/ ohne Lohnausgleich, für welche Branchen etc ist ein weites Feld.
Stimmt. Und ich finde: Die 30-Stunden-Woche sollte echt in allen Bereichen eingeführt werden, wo's möglich ist. Denn wie lange geht's für die Firma gut, wenn die Angestellten nur mehr halbtot anrobben? Und davon hat die Firma auch nix. Wofür ich echt bint: Gleicher Lohn. Funktioniert mit der 40-Stunden-Woche ja auch - warum soll's hier grundsätzlich ein Sakrileg sein?
da "durfte" man dauernd Überstunden machen
Von solchen AG hört man leider immer wieder. Da frag' ich mich aber echt: Wo sind da die Gewerkschaften, die Arbeiterkammer, die Politiker etc.?
Diese Aussage empfinde ich so: "Du >darfst< unbezahlte Überstunden machen, denn sonst ..."
Und in einem freien Jobmarkt ist man, find' ich, selbst Schuld, wenn man sich solche Arbeitsbedingungen antut, oder?
Und der letzte Punkt: Freut mich für dich, dass es da so gut gepasst hatte.