Wie geht man nach einer Kündigung kurz vor Ausbildungsende um?

Hallo Leute, mein Cousin ist kurz vor Ausbildungsende erwischt worden, wie er im Betrieb im Einzelhandel geklaut hat und hat jetzt paar Tage Bedenkzeit, wegen seiner Tat. Es wird aber wohl zu einer Trennung kommen, sicher aber mit der Wahl, ob er gekündigt wird oder er selbst eine schreibt. Er hat seine schriftliche Prüfung absolviert und erfährt Ende Dezember die Ergebnisse, hat aber noch die mündliche im Januar 2024 vor sich. Erst dann, ist er nach bestehen kein Azubi mehr.

Die Frage jetzt, wie geht man jetzt voran bzw. darf man in der kurzen Zeit auch ohne Betrieb die Ausbildung beenden? Bevor er sich bei der Handelskammer melden würde, wollten wir erstmal eure Erfahrungen hören..

Die Tat ist auf jeden Fall nicht zu entschuldigen, auch wenn er gerade mit 19 Jahren ein heranwachsender Mensch ist, dennoch wünsche ich respektvolle und sachliche Kommentare. Ich bedanke mich :)

Answer 1

[tsingelnstein]

Eine schwierige Situation, ich würde an seiner Stelle versuchen in dem aktuellen Betrieb zu bleiben bis zum Ausbildungsende.

Vielleicht lassen die sich mit viel gut zureden darauf ein.

Ansonsten sollte er sich bei zuständigen Kammer melden.

Woher ich das weiß: Berufserfahrung

Answer 2

[RiddickBln]

Schade, dass hab ich leider auch schon bei Azubis und Mitarbeitern erlebt .... es shockt immer wieder zuwas mitzubekommen.

Die Prüfung könnte er auch ohne Betrieb zuende abschließen. Er soll aber nochmal mit seinem Chef klären ob er auf eine Anzeige verzichtet. Mit so einem Eintrag bekommt er eh keinem Job im Handel.

Comments

[Heidelberg093]

Ja, dass wird sich denke Montag herausstellen, wollte halt nur gerne wissen, wegen Ausbildung zu Ende absolvieren. Was am besten wäre, man kündigt selbst oder man lässt sich kündigen

[LuClRa]

Na ja, da überall ein Mangel an Personal herrscht, kônnte es auch kein Problem werden.

[RiddickBln]

@LuClRa

Mangel ja aber ohne Vertrauen wird das nichts es sei den der chef sagt er gibt jemanden eine 2 chance.