Whatsapp Streit Arbeit?
Hallo Leute,
Bei uns auf der Arbeit hat jemand vergessen sich bei WhatsApp auszuloggen und das war der neue Studioleiter, der mal Mitarbeiter war.
Deswegen wollte ich kurz gucken, was er über labert und habe dementsprechend nur meinen Namen gesucht.
Dabei hab ich herausgefunden, dass er über eine andere Mitarbeiterin geredet der ich übelst vertraut habe, dann ist sie zu ihm hingegangen und hat gefragt, warum er das gesagt hat.
Es war ihm klar, jemand hat das gesehen und es muss einer von zwei sein, entweder ich oder noch jemand, der an dem Tag gearbeitet hat.
Dann kam er zu mir und hat gefragt, warum ich das gemacht habe und dass die Mitarbeiterin mich bei ihm verpetzt hat, was ich sehr enttäuschend war.
Ich wollte ihr nur sagen, dass sue aufpassen soll und sie hat mich einfach verpetzt.
Ich war dann sauer und habe gesagt, dass sie und der andere, der mit mir gearbeitet hat, es waren, obwohl ich denen gesagt habe dass ich ihm nix gesagt habe.
Und ich will nun, dass die Chats nicht mehr abrufbar werden, aber ich weiß nicht wie.
2 Antworten
Also hab ich das jetzt richtig vertstanden, du schnüffelst in anderer Leute Whatsapp rum und heulst dann rum wenn Dinge auftauchen die dir nicht passen?
Ersteinmal hast du einen ziemlichen Bock geschossen und dann, egal welche Nachrichten ob nun Sprachnachrichten oder Text, du hast keinen Einfluss auf anderer Leute Whatsapp.
Du kannst die Nachrichten zwar aus deinem WA löschen aber beim Gegenüber werden sie bestehen bleiben, es sei denn dieser Gegenüber löscht sie selbst.
Kurz zusammengefasst aus deiner Sicht:
Ich habe Scheiße gebaut bei jemanden. Derjenige hat es herausgefunden und ist jetzt verständlicherweise sauer, weil ich Scheiße gebaut habe. Deswegen hab ich gesagt, ich war es nicht und die anderen haben Scheiße gebaut. Jetzt will ich nicht, dass er rausfinden kann, dass ich tatsächlich Scheiße gebaut habe und anschließend gelogen.
Das einzige, was wirklich sinnvoll wäre, wäre es die Wahrheit zu sagen und endlich dazu stehen, dass man Mist gebaut hat.