Was tun bei falschen lohnabrechnungen?

2 Antworten

Hallo!

Ja! Bei einer fehlerhaften Lohnabrechnung kannst du widersprechen!

Der Arbeitnehmer, also du solltest den Widerspruch aber schriftlich verfassen und darlegen, welche Lohnabrechnung fehlerhaft ist und worin der konkrete Fehler bzw. die konkreten Fehler bestehen. Empfehlenswert ist, dass du den Widerspruch zeitnah einlegst und nicht erst viel Zeit verstreichen lässt. OK.!

Ja! Du kannst Einspruch gegen die Gehaltsabrechnung geltend machen!

Der Einspruch gegen die Lohnabrechnung unterliegt der regelmäßigen Verjährungsfrist von drei Jahren. Das ergibt sich aus § 195 des Bürgerlichen Gesetzbuches (kurz: BGB). Damit hat der Arbeitnehmer, also du grundsätzlich drei Jahre lang Zeit, gegen eine fehlerhafte Lohnabrechnung Einspruch einzulegen. Dies gilt allerdings nur dann, wenn sich keine anderweitigen Ausschlussfristen ergeben.

Folgendes würde ich die empfehlen:

Schreibe einen Schreiben an den Arbeitgeber, füge jeweils eine Kopie von deiner Überweisung bei (Das was du bekommen hast) und noch jeweils eine Kopie von der Lohnabrechnung bei und ganz wichtig trage immer den Tag wann du es geschrieben hast und setze eine Frist von 2 Wochen fest, so muss er dir bis 2 Wochen eine Antwort geben.

Mache dir noch von dem Schreiben an den Arbeitgeber auch eine Kopie OK.

Viel Erfolg!

Du meinst sicher er hat dir 1000 Euro weniger ausbezahlt ?

Aber mal ehrlich 1000 Euro..... oder 1000 Euro in 7 Monaten?

Ich würde mich bei der Firma erstmal selber melden


Noname105 
Beitragsersteller
 07.05.2022, 20:25

Ne er hat den Lohn auf Papieren extra jeden Monat um ca 1000€ weniger geschrieben als ich bekommen habe um weniger zu zahlen also hab ich quasi 1000€ jeden Monat schwarz bekommen ohne es zu wissen. Ergo wurde ja weniger in die Rentenkasse usw eingezahlt.

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Nikki8141  08.05.2022, 05:08
@Noname105

Ah okay .... das stimmt !! Frage mich wer so etwas macht ..... 2 Mann Betrieb ?

Das fliegt doch schnell auf .... naja eigentlich müsstest du es melden

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