Warum kündigt mich mein Chef nicht obwohl ich frech bin?
Ich will die Kündigung und letztens musste ich vor den Chef weil sich mehrere Kollegen beschwert haben, dass ich immer am Handy bin während der Arbeit und ich meinte zu ihm mir ist die Firma egal und er soll mich doch sofort kündigen das ist mir egal.
Aber er kündigt mich nicht. Ich habe nur vor 5 Monaten mal eine Abmahnung bekommen und mein Chef meinte auch ich habe viele Krankheitstage aber trotzdem macht er nichts.
Warum macht er das ?
5 Antworten
Du möchtest vermutlich dass er dir kündigt damit du ALG1 bekommst. Wenn du selbst kündigst hast du 12 Wochen Sperrfrist. Allerdings kannst du diese Sperrfrist auch bekommen wenn dein AG dir kündigt. Das wissen viele AN nicht. Bei mehrfacher Pflichtverletzung seitens des AN gibt es auch diese Sperre.
Möglich das er nur auf einen Grund wartet dir fristlos kündigen zu können, dann wirst du in der Regel für 12 Wochen für das Arbeitslosengeld gesperrt.
Kündige doch einfach selber fristgerecht und suche dir eine neue Arbeitsstelle.
Bei fristloser Kündigung bekommst du kein Arbeitslosengeld und ich denke dein Chef wartet nur darauf dir fristlos kündigen zu können.
Wenn verhaltensbedingt gekündigt, erwartet dich doch auch eine Sperre 🤷♂️
Auch möglich, hast du dir schon überlegt was du ab Mai machen willst oder willst du zum Sozialschmarotzer werden?
Ich habe nur vor 5 Monaten
Klingt als wärst Du schon aus der gesetzlichen Probezeit von 6 Monaten raus und hast somit Kündigungsschutz.
Dann reicht Dein Verhalten bei weitem nicht für eine Kündigung, dann braucht es dafür schon deutlich schwerwiegendere Gründe.
Mein Vertrag geht bis Mai, bin aber aus der Probezeit raus
Schaue mal hier, was der Arbeitgeber für das Arbeitsamt beantworten muss:
Gründe für die Kündigung oder die Aufhebung des Arbeitsverhältnisses (direkte oder indirekte), Kündigungsfristen
Diesbezüglich sollte Dein Verhalten mittelfristig für eine arbeitgeberseitige Kündigung mit folgender 12-wöchiger Alg I Sperre ausreichen.
Geht das so schnell ? Dachte man bekommt ALG 1 bei einen Kündigung aber mein Vertrag geht bis Mai wieso wartet er so lange
Ein AG kann bei einem Beruf wo händeringend Arbeitskräfte gesucht werden, in diesem Fragebogen durchaus vermerken, dass er Dir wegen überwiegender Arbeitsverweigerung Deinen Vertrag nicht verlängern konnte.
Die Kündigung ist lediglich ein recht Arbeitgebers. Es besteht keine Pflicht für Vertragspartner, einen Vertrag zu kündigen, auch wenn die Vertragsgrundlage erheblich gestört ist.
Nein ich will gekündigt werden damit ich arbeitslosengeld bekomme