Kann mein Chef mich ohne Abmahnung kündigen, wenn ich keine au Nachweise?
Mein Chef hat mir jetzt einmal mein Gehalt eingesetzt, da scheinbar bei der Übertragung meiner AUs Probleme aufgetreten, sind von der Seite meines Arztes aus.
Allerdings droht mir dieser nun mich direkt zu kündigen, wenn ich das nicht mehr nachweisen kann.
Davor kam es dazu, dass er mich versucht hatte, abzumahnen für eine Au die aber vorhanden war. Daher ist die Abmahnung nichtig geworden.
Kann er mich jetzt ohne Abmahnung einfach kündigen?
3 Antworten
Wenn es bereits eine Abmahnung dafür gab, kann nun die Kündigung folgen.
Wobei diese dann - wenn tatsächlich eine AU vorliegt - vor dem Arbeitsgericht wohl keinen Bestand hätte.
Aber es ist ja wie, als hätte es diese nicht ergeben, da ich ja nachweisen konnte, dass ich diese au vorhanden hatte
Dementsprechend ist es doch nichtig und zählt dann ja nicht mehr oder
Er kann Dich unter Einhaltung der entsprechenden Fristen jederzeit kündigen und abhängig von dem jetzigen Thema.
Wenn Du in Der Firma Bescheid gegeben hast, dass Du krank warst und dann zum Arzt gegangen bist, dann würde ich Dir zukünftig empfehlen, vom Azrt eine ausgedruckte bestätigung mitzunehmen. Die drucken sie Dir in der Praxis jederzeit aus.
Bei meinem Arzt musste ich das direkt von meinem Arbeitgeber aus anfordern, da er sich gesträubt hat mit der Begründung, dass es dann jeder haben wollen würde und es ja nicht umsonst auf E umgestellt wurde
Ohne Nachweis ja, ist ja nicht so das man noch ein Kopie beim Arzt bekommt.
Mein Arzt macht alles elektronisch
Und dieser sträubt sich auch dagegen mehr Ausdrücke zu geben, da er meint, das würde sonst jeder drauf bestehen
Die Abmahnung gab es ja nicht, da diese gar nicht rechtens war.
Daher wäre das die erste Abmahnung für diesen Fall