Folgen von Arbeitsfehler?
Hallo,
Wenn man auf der Arbeit einen Fehler macht und die Firma deshalb Strafe an den Kunden zahlen muss aufgrund vertraglicher Vereinbarungen zwischen Kunden und Firma,kann es Folgen haben haben wie z.B Abmahnung oder sogar Kündigung?Oder geht sowas nicht " so schnell "?.
4 Antworten
Bei grober Fahrlässigkeit kann es ggf. eine Abmahnung geben.
Das müsste schon ein gravierender Fehler sein, wenn du dafür haftbar gemacht werden sollst. Nur wenn du grob fahrlässig einen Schaden verursacht hast, kannst du dafür haftbar gemacht werden.
Dass du einen Fehler machst, ist das Risiko des Arbeitgebers
Die Firma ist wahrscheinlich eine GmbH, AG oder UG. Privat haftet wohl damit erstmal keiner, außer wenn der Fehler grob fahrlässig war.
Heißt z.B. eine Palette absichtlich eine Treppe runtergeschmissen, weil du auf den Chef sauer warst.
eine Abmahnung könnte schon sein, wenn du grob fahrlässig diesen Fehler herbeigeführt hast.